MAS Leadership und Change Management

Absolventinnen und Absolventen:

• untersuchen in der MAS Thesis einen strategischen und/oder operativen Veränderungsprozess zur Steuerung und Handhabung des organisationalen Wandels
• integrieren in ihrer MAS Thesis neues Führungswissen und neue Führungspraxis
• bearbeiten in der MAS Thesis eine individuelle Fragestellung der eigenen Führungstätigkeit
• analysieren, reflektieren und interpretieren in ihrer MAS Thesis die gewonnenen Ergebnisse und ziehen Schlussfolgerungen für ihre Praxis
• setzen ihr Untersuchungsdesign wissenschaftsorientiert in der MAS Thesis um
• nutzen während der Erarbeitung der MAS Thesis vielseitige Interaktionen:
  einerseits im Austausch mit unterschiedlichen Fachexpertinnen und -experten und andererseits im Erfahrungsaustausch mit Peers in den Lerngruppen/Kolloquien

Führungskräfte und Projektverantwortliche, die ihre strategischen und operativen Kompetenzen zur Steuerung und Handhabung des betrieblichen Wandels in einem MAS-Programm fundiert optimieren wollen.

• CAS Agile Organisation
• CAS Agile Coaching
• CAS Leadership Technik
• CAS Leadership in Science

Vor Beginn des Programms findet ein Aufnahme- bzw. Weiterbildungs-Beratungsgespräch mit der Lehrgangsleitung statt. Bei dieser Gelegenheit wird die Aufnahme geprüft, und Sie werden im Hinblick auf Programmplanung und die erforderlichen Leistungen beraten.

Preis: CHF 7 900 (Kosten für Mastermodul) plus Kosten für einzelne CAS.
Die Preise der übrigen Module sind unterschiedlich und bei den einzelnen CAS aufgeführt.