Prof. Dr. Thomas Geisen
Prof. Dr. Thomas Geisen
Undergraduate and postgraduate education and work experience
- since 2022 Professor PD at the Carl von Ossietzky University Oldenburg
- Habilitation at the Carl von Ossietzky University Oldenburg in educational sciences with a focus on social work
- PhD in Sociology from the University of Basel (Switzerland)
- Graduated as a social worker/social educator from the Catholic School of Social Work in Saarbrücken (Germany), Magister Artium in Sociology from the University of Trier (Germany) and Master of Arts in Politics from the London Guildhall University (United Kingdom).
- Professional activities outside the university in migration social work, open and stationary youth welfare, as well as in adult education/continuing education.
- Member of the Management Board of the integration company Öko-Service GmbH in Zurich.
- Ongoing continuing education in the fields of work integration and disability management, as well as migration and migration social work.
Main focus
Fourfold performance mandate in teaching/research & development/continuing education/services address the topics of work integration and integration management/disability management as well as work, mobility and migration.
Further information
- Swiss Society for Social Work (SGSA) - co-founder and member of the coordination committee of the commission “Social Work and Migration”)
- German Society for Education Sciences (DGfE) - active member in the sections “Social Pedagogy” and “International and Intercultural Comparative Education”
- Institute for Regional and Migration Research (IRM)
- International Forum for Disability Management Researchers Network (IFDMRN)
- Global Applied Disability Research and Information Network on Employment and Training (GLADNET)
- European Sociological Association (ESA) - active member of the researchers’ network 35 “Migration”
- Swiss Society for Sociology (SGS)
- Council for Migration (RfM) (Germany)
Publications and projects
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No peer reviewed content available
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Peer reviewedGeisen, T., Krajic, K., Nideröst, S., Mairhuber, I., Dötig, C., Altherr, A., Schenk, S., & Schweighoffer, R. (2024). The relevance of the workplace for combining employment and informal care for the aged. Results of a systematic literature review. International Journal of Care and Caring, 8(3), 527–552. https://doi.org/10.26041/fhnw-10517
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Peer reviewedGeisen, T., Krajic, K., Nideröst, S., Mairhuber, I., Dötig, C., Altherr, A., Schenk, S., & Schweighoffer, R. (2023). The relevance of the workplace for combining employment and informal care for older adults: results of a systematic literature review. International Journal of Care and Caring, 1–26. https://doi.org/10.1332/239788221x16795074425323
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Peer reviewedGeisen, T., Krajic, K., Nideröst, S., Mairhuber, I., Dötig, C., Altherr, A., Schenk, S., & Schweighoffer, R. (2023). The relevance of the workplace for combining employment and informal care for older adults: results of a systematic literature review. International Journal of Care and Caring, 1–26. https://doi.org/10.1332/239788221X16795074425323
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Peer reviewedGeisen, T. (2023). Antisemitismus als soziale Lerngrenze. Neue Herausforderungen für die Soziale Arbeit. Migration und Soziale Arbeit, 45(1), 4–13. https://doi.org/10.3262/MIG2301004
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Peer reviewedGeisen, T., & Widmer, L. (2023). Anforderungen und Belastungen in spezialisierter und polyvalenter Einfacharbeit im Sozial- und Gesundheitsbereich. In G. Becke (ed.), Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten. Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services (pp. 169–187). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-37055-8_8
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Widmer, L., & Geisen, T. (2023). Anforderungen und Belastungen in spezialisierter und polyvalenter Einfacharbeit im Sozial- und Gesundheitsbereich. In G. Becke (ed.), Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten. Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services (pp. 169–187). Springer VS. https://doi.org/10.26041/fhnw-4995
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Peer reviewedAmstutz, N., Küng, L., Geisen, T., Hassler, B., Wenger, N., & Widmer, L. (2022). Lebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung im Tieflohnsektor. ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 7(2), 188–201. https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i2.06
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Peer reviewedGeisen, T. (2022). Rezension: Ute Müller-Giebler/Michaela Zufacher (Hrsg.) (2022): Familienbildung. Praxisbezogene, empirische und theoretische Perspektiven. forum erwachsenenbildung, 55(4), 64–65. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/44011
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Peer reviewedAmstutz, N., Küng, L., Geisen, T., Hassler, B., Condor-Wenger, N., & Widmer, L. (2022). Lebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung im Tieflohnsektor. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 7(2), 188–201. https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i2.06
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Peer reviewedGeisen, T. (2022). Migration, Bordering und Border-thinking. Ein neuer Handlungsansatz für die Soziale Arbeit? Migration und Soziale Arbeit, 44(3), 196–203. https://doi.org/10.3262/MIG2203196
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Peer reviewedGeisen, T. (2022). Migration, Integration und Soziale Arbeit. Zur Bedeutung eines ausdifferenzierten Integrationsbegriffs für professionelles Handeln. Migration und Soziale Arbeit, 44(2), 100–107. https://doi.org/10.3262/MIG2202100
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Peer reviewedHassler, B., Widmer, L., Geisen, T., Amstutz, N., Scheidegger, N., & Wenger, N. (2019). Arbeitsplätze ohne formale Qualifikationsanforderungen in der Schweiz. Rekrutierungsstrategien von Unternehmen und deren sozialpolitische Bedeutung. Zeitschrift für Sozialreform, 65(2), 147–174. https://doi.org/10.1515/zsr-2019-0006
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Geisen, T., Iller, C., Kleint, S., & Schirrmacher, F. (2019). Familienbildung in der Migrationsgesellschaft. Interdisziplinäre Praxisforschung. Waxmann. http://hdl.handle.net/11654/27514
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Geisen, T., Hassler, B., Wagner, S., Buys, N., Randall, C., Harder, H., Fraess-Phillips, A. J., Yu, I., Lo, K., Tang, D., & Howe, C. (2019). Raising Awareness and Appreciation: Employee Perspectives on Disability Management in Swiss Companies. International Journal of Disability Management, 14. http://hdl.handle.net/11654/27754
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Peer reviewedAmstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Nef, J., Widmer, L., Steiner, L., Kraus, K., & Wenger, N. (2018). “Arbeiten solange der Körper mitmacht”. Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang von Einfacharbeit und alternden Belegschaften. Arbeit, 27(1), 5–25. https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0002
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Geisen, T., & Widmer, L. (2018). Refugees and Health in Switzerland. In A. Krämer & F. Fischer (Eds.), Refugee Migration and Health : Challenges for Germany and Europe (pp. 171–184). Springer. http://hdl.handle.net/11654/27441
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Geisen, T. (2018). Religiöse Ideologisierung als Herausforderung für die Soziale Arbeit. Sozialmagazin, 43(5-6), 54–61. http://hdl.handle.net/11654/27508
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Geisen, T. (2018). Soziale Innovation durch Interdisziplinarität im Eingliederungsmanagement. Soziale Innovation, 13, 18–21. http://hdl.handle.net/11654/27509
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Geisen, T. (2018). Migrations(-geschichte) als Herausforderung für die Soziale Arbeit in der Schweiz. Migration und Soziale Arbeit, 40(1), 20–30. http://hdl.handle.net/11654/27507
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Peer reviewedAmstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Nef, J., Widmer, L., Steiner, L., Kraus, K., & Wenger, N. (2018). „Arbeiten, solange der Körper mitmacht“: Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit Einfacharbeit und alternden Belegschaften. Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 27(1), 5–25. https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0002
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Geisen, T. (2018). Rassismus als Herausforderung für die Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft. Migration und Soziale Arbeit, 40(2), 100–106. http://hdl.handle.net/11654/27506
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Baumgartner, E., & Sommerfeld, P. (2018). Betriebliche Soziale Arbeit und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/27132
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Peer reviewedGeisen, T. (2018). Understanding belonging and coherence: culture and the life strategies of migrant families. In E. Glaser, H.-C. Koller, W. Thole, & S. Krumme (Eds.), Räume für Bildung - Räume der Bildung (pp. 99–107). Barbara Budrich. http://hdl.handle.net/11654/27512
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Geisen, T. (2018). Neue Migrationen als Herausforderung? Marginalisierung als Gegenstand Sozialer Arbeit im Kontext von Migration. In R. Ceylan, M. Ottersbach, & P. Wiedemann (eds.), Neue Mobilitäts- und Migrationsprozesse und sozialräumliche Segregation (pp. 187–201). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/27513
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Geisen, T., Riegel, C., & Yildiz, E. (2017). Migration, Stadt und Urbanität. Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/26011
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Geisen, T. (2017). Nach der Flucht. Bildung und Qualifizierung als Herausforderung. VPOD Bildungspolitik, 203, 12. http://hdl.handle.net/11654/26013
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Geisen, T. (2017). Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe - Ein Blick auf intersektionale Verknüpfungen. Forum Erziehungshilfen, 23(1), 12–16. http://hdl.handle.net/11654/26015
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Geisen, T. (2017). Zugehörigkeit im Kontext von Migration. Migration und Soziale Arbeit, 39(1), 4–12. http://hdl.handle.net/11654/26014
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Geisen, T., & Mösch Payot, P. P. (2017). Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3
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Geisen, T., Riegel, C., & Yildiz, E. (2017). Unterschiedliche Perspektiven auf Migration, Stadt und Urbanität. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (eds.), Migration, Stadt und Urbanität : Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten (pp. 3–17). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/26016
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Geisen, T. (2017). Migration und (Un-)Sicherheit. Neue Herausforderungen moderner Gesellschaften. Migration und Soziale Arbeit, 39(3), 192–199. http://hdl.handle.net/11654/26010
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Hochuli Freund, U. (2017). Kooperative Prozessgestaltung und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement (pp. 2–11). Springer. http://hdl.handle.net/11654/25591
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Hassler, B. (2017). Geschützte Arbeitsplätze und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3_27-1
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Buys, N., Wagner, S., Randall, C., Harder, H., Geisen, T., Yu, I., Hassler, B., Lo, K., Tang, D., Howe, C., & Fraess-Phillips, A. J. (2017). Qualitative comparison of organizational culture: Australia and Canada. Work, 57(3), 409–419. https://doi.org/10.3233/WOR-172568
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Geisen, T. (2017). Generationenbeziehungen und Lebensstrategien von Migrationsfamilien. Migration und Soziale Arbeit, 39(2), 100–108. http://hdl.handle.net/11654/26012
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Peer reviewedWagner, S., Buys, N., Yu, I., Geisen, T., Harder, H., Randall, C., Fraess-Phillips, A. J., Hassler, B., Scott, L., Lo, K., Tang, D., & Howe, C. (2017). International Employee Perspectives on Disability Management. Disability and Rehabilitation, 40(9), 1049–1058. https://doi.org/10.1080/09638288.2017.1284907
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Wettstein, F. (2017). Empowerment und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3_37-1
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Geisen, T. (2017). Urbanität und Alltagsleben. Zur Bedeutung ortsbezogener Analysekategorien in der Migrationsforschung. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (eds.), Migration, Stadt und Urbanität : Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten (pp. 35–58). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/26017
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Aratnam, G. J., Schmid, S. S., & Preite, L. (2016). Musikhochschulen und Migration. Tradierte Transformierung und transformative Tradierung am Beispiel der urbanen Region Basel. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (eds.), Migration, Stadt und Urbanität (pp. 381–401). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13779-3_20
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Geisen, T. (2016). Arbeitsmigration und Flüchtlingspolitik in Europa: Das Beispiel Schweiz. Verhaltenstherapie & Psychosoziale Praxis, 48(3), 692–698. http://hdl.handle.net/11654/25310
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Geisen, T. (2016). Migration und Soziale Arbeit: Handlungsbedarf und aktuelle Herausforderungen. SAGW-Bulletin, 3, 54–55. http://hdl.handle.net/11654/25505
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Geisen, T., & Baumgartner, E. (2016). Entwicklung der Zusammenarbeit von IV-Stellen und Arbeitgebern. Soziale Sicherheit: CHSS, 2, 55–58. http://hdl.handle.net/11654/25227
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Peer reviewedGeisen, T. (2016). Arbeitsintegration und Flüchtlingspolitik in Europa: Das Beispiel Schweiz. Migration und Soziale Arbeit, 38(2), 112–119. http://hdl.handle.net/11654/25312
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Peer reviewedGeisen, T. (2016). Demokratie als Zuhause: Herausforderungen von Partizipation in Migrationsgesellschaften. Migration und Soziale Arbeit, 38(3), 222–230. http://hdl.handle.net/11654/25293
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Geisen, T., Baumgartner, E., Ochsenbein, G., Duchêne-Lacroix, C., Widmer, L., Amez-Droz, P., & Baur, R. (2016). Zusammenarbeit der IV-Stellen mit den Arbeitgebenden. Forschung im Auftrag des Bundesamtes für Sozialversicherungen BSV. Hochschule für Soziale Arbeit FHNW. http://hdl.handle.net/11654/25229
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Geisen, T. (2016). Lebensstrategien von Migrationsfamilien in der Schweiz. Über das Alltagshandeln in marginalisierten Stadtteilen. Das Argument, 58(4), 548–558. http://hdl.handle.net/11654/25233
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Peer reviewedGeisen, T. (2016). Migration, Mobilität und Familie: Konsequenzen für die Soziale Arbeit? Migration und Soziale Arbeit, 38(1), 13–20. http://hdl.handle.net/11654/25235
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Peer reviewedBuys, N., Randall, C., Wagner, S., Yu, I., Geisen, T., Harder, H., Fraess-Phillips, A. J., Hassler, B., & Caroline, H. (2016). Australian employee perspectives on Disability Management in relation to job satisfaction, physical and mental health, workplace morale and reduced sickness absence. International Journal of Disability Management, 11, 1–8. http://hdl.handle.net/11654/25302
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Eigenmann, P., Geisen, T., & Studer, T. (2016). Migration und Minderheiten in der Demokratie. Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/17585
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Peer reviewedGeisen, T. (2016). Ambivalenzen des Sozialen – Herausforderungen der Sozialen Arbeit in der Demokratie. Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit, 67(3), 216–221. http://hdl.handle.net/11654/25303
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Gilliéron, G. (2016). Staatsbürgerschaftsmodelle in westlichen Demokratien. Zur Bedeutung der Staatsbürgerschaft im Integrationsprozess von türkischen Nachkommen in Schweden und in der Schweiz. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie : politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 107–131). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/17598
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Eigenmann, P., Geisen, T., & Studer, T. (2016). Migration und Minderheiten als Herausforderung in demokratischen Gesellschaften. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie : Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 3–15). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/25301
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Eigenmann, P., & Studer, T. (2016). Demokratisierung und Migration: Soziales Handeln, Institutionalisierung und die Gefahr der Entdemokratisierung. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie. Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 83–104). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/17599
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Geisen, T. (2016). Nationalstaat, Fremdheit und Grenzen: Migration und Minderheiten als zentrale Herausforderung für die Demokratie im 21. Jahrhundert. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie : Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 63–82). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/25290
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Baumgartner, E., & Sommerfeld, P. (2016). Betriebliche Soziale Arbeit und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Betriebliche Soziale Arbeit. Springer. http://hdl.handle.net/11654/17547
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Geisen, T., Rein, A., & Schaffner, D. (2015). Bildungsverläufe von Jugendlichen mit Migrations- und Heimerfahrung. Migration und Soziale Arbeit, 37(2), 117–123. http://hdl.handle.net/11654/21794
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Geisen, T., Gilliéron, G., & Günes, S. (2015). Bildung und Lebensstrategien von Migrationsfamilien. Migration und Soziale Arbeit, 37(2), 152–158. http://hdl.handle.net/11654/21701
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Eigenmann, P., Geisen, T., & Studer, T. (2015). Migration und Minderheiten in demokratischen Gesellschaften. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21688
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Geisen, T., & Ottersbach, M. (2015). Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (p. 429). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21863
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Hörmann, M. (2015). Jugendliche ohne Schulabschluss als Thema von Bildungspolitik und Sozialer Arbeit: Kritische Analyse von Zielstellungen, Daten und Begrifflichkeiten. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 31–33). GfA Press. http://hdl.handle.net/11654/22257
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Geisen, T., & Ottersbach, M. (2015). Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Herausforderungen und Perspektiven. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 1–23). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21763
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Peer reviewedPiñeiro, E. (2015). Die Kunst, “ganze Menschen” zu regieren. Über die politische Vermenschlichung ausländischer Arbeitskräfte. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 69–91). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07306-0
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Geisen, T. (2015). Workplace Integration Through Disability Management. In R. Escorpizo, S. Brage, D. Homa, & G. Stucki (Eds.), Handbook of Vocational Rehabilitation and Disability Evaluation. Application and Implementation of the ICF (pp. 55–72). Springer. http://hdl.handle.net/11654/21976
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Peer reviewedHauss, G. (2015). „Wir sind hier keine Phantasiefirma“. Eingliederung zwischen Betrieb, Amt und Beratung. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 319–337). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21990
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Geisen, T., & Mösch Payot, P. P. (2015). Handbuch Eingliederungsmanagement. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/22072
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Geisen, T. (2015). Lebensstrategien von Familien im Kontext von Arbeit und Migration. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 109–141). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21966
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Geisen, T. (2014, October 1). Flüchtlinge und Sans-Papiers als Zielgruppe Sozialer Arbeit in der Schweiz. Soziale Arbeit, 63(10/11), 389–395. http://hdl.handle.net/11654/21994
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Schaffner, D., Geisen, T., & Rein, A. (2014). Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe. Eine explorative Fallstudie. Hochschule für Soziale Arbeit FHNW. http://hdl.handle.net/11654/22123
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Geisen, T., & Gerber, U. (2014, May 1). Sucht als Herausforderung für die Arbeitsintegration. SuchtMagazin, 40(5), 4–9. https://doi.org/10.5169/seals-800119
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Geisen, T., Studer, T., & Yildiz, E. (2014). Gesellschaftliche Perspektiven auf Familie im Kontext von Migration. In T. Geisen, T. Studer, & E. Yildiz (eds.), Migration, Familie und Gesellschaft (pp. 1–9). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/22007
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Geisen, T. (2014). Multilokale Existenzweisen von Familien im Kontext von Migration. Herausforderungen für Forschung und Theorieentwicklung. In T. Geisen, T. Studer, & E. Yildiz (eds.), Migration, Familie und Gesellschaft. Beiträge zu Theorie, Kultur und Politik (pp. 27–57). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-531-94126-4_3
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Peer reviewedCox, P., & Geisen, T. (2014). Migration Perspectives in Social Work Research: Local, National and International Contexts. British Journal of Social Work, 44(Supplement 1), 1–17. https://doi.org/10.1093/bjsw/bcu044
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Geisen, T. (2014). “Sie wollten nur das Beste für uns!” Intergenerationale Transmissionsprozesse in Migrationsfamilien mit Trennungserfahrungen von Eltern und Kindern. In H. Weiss, G. Ates, & P. Schnell (eds.), Zwischen den Generationen. Transmissionsprozesse in Familien mit Migrationshintergrund (pp. 253–258). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/22149
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Geisen, T. (2014). Wer sich nicht engagiert, lebt verkehrt? Zur Bedeutung von negativer Freiheit zur Nicht-Beteiligung. Schüler, 1, 78–79. http://hdl.handle.net/11654/22130
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Geisen, T., Studer, T., & Yildiz, E. (2014). Migration, Familie und Gesellschaft. Beiträge zu Theorie, Kultur und Politik. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21647
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Geisen, T. (2014). Differenzerfahrungen und Ambivalenzen. Intersektionelle Perspektiven auf Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe. In N. von Langsdorff (ed.), Jugendhilfe und Intersektionalität (pp. 95–115). Barbara Budrich. http://hdl.handle.net/11654/22005
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Sommerfeld, P. (2013). Demokratie und Soziale Arbeit - Auf dem Weg zu einer selbstbewussten Profession? In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 167–185). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/23069
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Oehler, P. (2013). Das Abenteuer der Demokratie - Zur Rekonstruktion einer demokratischen Sozialen Arbeit. In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 101–119). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21208
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Studer, T. (2013). Professionalisierung des Pflegekinderbereichs - Ein Indikator für eine Entdemokratisierung? In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 221–241). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21584
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Geisen, T. (2013, February 1). Arbeitsintegration findet immer für alle statt. Eingliederungsmanagement für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Curaviva, 2, 28–31. https://doi.org/10.5169/seals-804261
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Schaffner, D., Geisen, T., Rein, A., & Stotz, W. (2013). Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe. Forum Erziehungshilfen, 19(2), 108–109. http://hdl.handle.net/11654/22094
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Geisen, T., Kraus, K., Ochsenbein, G., Schmid, M., & Studer, T. (2013). Qualifizierung für Veränderung. Regionalstudie zur Kompetenz- und Ressourcenorientierung in Unternehmen. http://hdl.handle.net/11654/21628
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Geisen, T. (2013). Partizipation und Kooperation im Eingliederungsmanagement. Gesellschaftstheoretische Grundlagen und handlungstheoretische Konkretisierungen. In B. Uebelhart & P. Zängl (eds.), Praxisbuch zum Social-Impact-Modell (pp. 234–244). Nomos. http://hdl.handle.net/11654/21834
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Geisen, T., Kessl, F., Olk, T., & Schnurr, S. (2013). Soziale Arbeit und Demokratie. Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-531-94184-4
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Geisen, T., Studer, T., & Yildiz, E. (2013). Migration, Familie und soziale Lage. Beiträge zu Bildung, Gender und Care. Springer. http://hdl.handle.net/11654/21948
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Combining employment with informal care for the aged (COMBECA): Eine internationale Studie zur Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenpflege in Betrieben in der Schweiz und in Österreich
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Demographic change and disability management in Australia, Canada, China and Switzerland. A comparative study
1.11.2013–31.3.2016, Geisen. Thomas, Ochsenbein. GuyIn recent years, demographic change and an increasing shortage of qualified workers has presented new challenges for both developed and developing economies. Strategies to face these challenges have included increased company activity to retain inter...
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1.10.2012–30.9.2015, Geisen. ThomasDas Leben von Migrationsfamilien in marginalisierten Stadtteilen erfolgt vielfach unter erschwerten ökonomischen und sozialen Bedingungen. Sie entwickeln spezifische Lebensstrategien im Hinblick auf Bildung und Erwerb, um ihr Leben dort zu gestalten....
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Qualifizierung für Veränderung. Regionalstudie zur Kompetenz- und Ressourcenentwicklung in Unternehmen
1.12.2011–30.1.2013, Geisen. Thomas, Kraus. Katrin, Ochsenbein. GuyIm Forschungsprojekt Qualifizierung für Veränderung. Regionalstudie zur Kompetenz- und Ressourcenentwicklung in Unternehmen wurde untersucht, welche Massnahmen und Aktivitäten kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) ergreifen, um ihren Bedarf an qual...
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1.12.2011–31.3.2013, Schaffner. Dorothee, Geisen. ThomasEs besteht ein erhöhter Bedarf nach Wissen und Handlungsansätzen im Umgang mit Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Jugendhilfeeinrichtungen. Migrationsspezifische Fragestellungen im Jugendhilfekontext wurden in der Schweiz bisher kaum beforscht...
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Amstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Küng, L., & Widmer, L. (2022, September 9). Tieflohnarbeit in Bewegung? Stagnation und Wandel im Dienstleistungssektor. Ausgewählte Ergebnisse. Tieflohnarbeit in Bewegung? Stagnation und Wandel im Dienstleistungssektor. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33958
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Geisen, T., & Widmer, L. (2022, February 10). Neue Belastungen in der Einfacharbeit durch Covid-19. 7. International Conference “Work and Health” / 7. Internationale Konferenz “Arbeit und Gesundheit”. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33960
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Geisen, T., & Jurt, L. (2008, March 6). Migration und Stigmatisierung - Überlegungen zur Bedeutung des Stigma-Ansatzes für die Soziale Arbeit im Migrationskontext. Symposium “Zwischen Hilfe und Stigmatisierung - Migration und Soziale Arbeit” der Internationalen Konferenz der SGSA. http://hdl.handle.net/11654/21633
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Geisen, T. (2006). Rezension - Hamburger, Franz/Badawia, Tarek/Hummrich, Merle (Hg.) (2005). Migration und Bildung. Über das Verhältnis von Anerkennung und Zumutung in der Einwanderungsgesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag. Zeitschrift für Pädagogik, 52(2), 305–308. http://hdl.handle.net/11654/22052
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Geisen, T. (1999). Rezension - Eckert, Roland (Hg.) (1998). Wiederkehr des ‘Volksgeistes’? Ethnizität, Konflikt und politische Bewältigung. Opladen: Leske + Buderich. sozial-extra, 23, 23. http://hdl.handle.net/11654/21877
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Geisen, T. (1998). Rezension - Mergner, Gottfried/Pape, Ursula (Hg.). (1995). Pädagogik zwischen den Kulturen. Das Argument, 40(1-2), 276–278. http://hdl.handle.net/11654/21796
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Geisen, T. (1995). Rezension - Gess, Heinz (1994). Vom Faschismus zum neuen Denken. CG. Jungs Theorie im Wandel der Zeit. Das Argument, 37(5), 794–795. http://hdl.handle.net/11654/21709
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Prof. Dr. Thomas Geisen
- Lecturer, Institute for Integration and Participation, FHNW School of Social Work
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