Betriebliches Bildungsmanagement nimmt im Prozess der langfristigen Zukunftssicherung von Unternehmen einen besonderen Stellenwert ein. Anpassungen an dynamische Bedingungen gelingen mit strategischen Bildungsinitiativen und professionellen Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Systematische Kompetenz- und Personalentwicklung profitieren von Coaching, Training und Beratung. Im Masterprogramm finden alle diese Elemente zusammen und qualifizieren Teilnehmende für eine Karriere im betrieblichen Bildungsmanagement.
Teile dieses Programms werden in Kooperation mit der Lernwerkstatt Olten sowie der Pädagogischen Hochschule FHNW angeboten.
Das komplette Masterprogramm umfasst eine Kombination aus folgenden Weiterbildungen:
Personen in betrieblicher Bildungsarbeit kompetent zu beraten, unter Berücksichtigung von bestehender Personalentwicklung bzw. Management Development
Bildungsmanagement als Teil des strategisch-organisationalen Leistungsmanagements verstehen und entsprechende Konzepte zu gestalten und umzusetzen
Die Arbeitsfelder des Qualitätsmanagements und der Bildungswirkung durch wissenschaftsgestützte Instrumente zu professionalisieren
Entwicklungsbedarf an den Schnittstellen Person – Organisation – Wissen – Können durch ein integratives Verständnis identifizieren
Fachpersonen der Personalentwicklung und des Human Ressource Management
Mitarbeitende von öffentlichen und privaten Bildungsinstitutionen
Bildungsmanagerinnen und Bildungsmanager, Projektverantwortliche sowie Organisationsberaterinnen und Organisationsberater, die Mandate im Bereich der betrieblichen Aus- und Weiterbildung wahrnehmen
Personal- und/oder Ausbildungsverantwortliche
Verantwortliche der Bildungspolitik auf Stufe Gemeinde, Kanton, Staat
Selbstständige Ausbilderinnen und Ausbilder, Dozierende, Beraterinnen und Berater, Coaches und Supervisoren
Das Weiterbildungsprogramm richtet sich vornehmlich an Personen mit einem akademischen Abschluss einer anerkannten Hochschule und einschlägiger Berufspraxis nach Abschluss des Studiums. Personen mit äquivalenten Kompetenzen werden aufgenommen, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt wie z.B. dem eidgenössischen Fachausweis Ausbilder/in oder dem Nachweis HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis.
CHF 30 550 Kombination CAS, DAS und Abschlussmodul
