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Künzi, S. (2019). Gute Texte - wirksam und leicht zu lesen. Von der Planung bis zur Schlussredaktion. In I. Köhle & V. Legena (eds.), Wirtschaftsdidaktik heute. Didaktische Texte und Cases aus der Lehre der Hochschule für Wirtschaft der FHNW (pp. 11–38). Verlag Vertieftes Lernen. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42602

Künzi, S. (2017, February). Verbindlichkeit und Effizienz durch echte Kommunikation und Feedback. HR Performance, 2017(1), 84–86. http://hdl.handle.net/11654/24241

Künzi, S., & Göldi, S. (2017, January). Verbindlichkeit und Effizienz durch echte Kommunikation. HR Performance, 25(1), 84–86. https://doi.org/10.26041/fhnw-1303

Künzi, S. (2015). Leitfaden zur formalen Gestaltung wissenschaftlicher Arbeiten. https://doi.org/10.26041/fhnw-2817

Künzi, S. (2014). Auftrittskompetenz - Sprechen mit dem Publikum (Arbeitsberichte der Hochschule für Wirtschaft 35). https://doi.org/10.26041/fhnw-2813

Künzi, S. (2011). Konfliktlösung in Unternehmen und Organisationen - konstruktiv, sozialverträglich, kostenbewusst. Das “Oltner Modell” der Konfliktanalyse und Konfliktlösung (Arbeitsberichte der Hochschule für Wirtschaft 26). https://doi.org/10.26041/fhnw-2812

Künzi, S. (2010). Das Menschen-Mögliche im Umgang mit Konflikten. Ein Beitrag zu den Möglichkeiten und Grenzen von unternehmensinternem Konfliktmanagement (Diplomarbeit NDS Interdisziplinäre Konfliktanalyse und Konfliktbewältigung Universität Basel). https://doi.org/10.26041/fhnw-2810

Künzi, S. (2008, August). Sitzungsleitung - alles andere als Routine. Die Baustellen, 112. https://doi.org/10.26041/fhnw-2816

Künzi, S. (2008, July 7). Selbstbewusst am Rednerpult. BAZ, 13. http://hdl.handle.net/11654/6347

Künzi, S. (2013, August 28). Kommunikative Aspekte im Mitarbeitendengespräch. Jahrestag Aargauische Industrie- und Handelskammer (AIHK). https://doi.org/10.26041/fhnw-2811

Künzi, S. (2010, March 29). Auftrittskompetenz. Weiterbildungsanlass Gruner AG. https://doi.org/10.26041/fhnw-2814

Künzi, S. (2015, August). Diversity an der FHNW. Eine Dokumentation (N. Berger, ed.). http://hdl.handle.net/11654/8230

Künzi, S., & Jeive, M. (2012). Conflict resolution in companies and organisations constructive, socially acceptable, resource-efficient. The Olten Model of conflict analysis and conflict resolution. http://hdl.handle.net/11654/9860