Lea Widmer, MA
Lea Widmer, MA
Undergraduate and postgraduate education and work experience
- Master of Social Work, FHNW (2015-2018)
- Bachelor of Social Work, FHNW (2012-2015)
Main focus
- Work integration and disability management
- Work and migration/refugees, impairment/hearing loss, addictive substances, etc.
- Qualitative research methods and social network analysis
Publications and projects
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Peer reviewedGeisen, T., & Widmer, L. (2023). Anforderungen und Belastungen in spezialisierter und polyvalenter Einfacharbeit im Sozial- und Gesundheitsbereich. In G. Becke (ed.), Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten. Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services (pp. 169–187). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-37055-8_8
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Widmer, L., & Geisen, T. (2023). Anforderungen und Belastungen in spezialisierter und polyvalenter Einfacharbeit im Sozial- und Gesundheitsbereich. In G. Becke (ed.), Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten. Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services (pp. 169–187). Springer VS. https://doi.org/10.26041/fhnw-4995
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Peer reviewedAmstutz, N., Küng, L., Geisen, T., Hassler, B., Wenger, N., & Widmer, L. (2022). Lebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung im Tieflohnsektor. ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 7(2), 188–201. https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i2.06
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Peer reviewedAmstutz, N., Küng, L., Geisen, T., Hassler, B., Condor-Wenger, N., & Widmer, L. (2022). Lebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung im Tieflohnsektor. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 7(2), 188–201. https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i2.06
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Peer reviewedHassler, B., Widmer, L., Geisen, T., Amstutz, N., Scheidegger, N., & Wenger, N. (2019). Arbeitsplätze ohne formale Qualifikationsanforderungen in der Schweiz. Rekrutierungsstrategien von Unternehmen und deren sozialpolitische Bedeutung. Zeitschrift für Sozialreform, 65(2), 147–174. https://doi.org/10.1515/zsr-2019-0006
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Peer reviewedAmstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Nef, J., Widmer, L., Steiner, L., Kraus, K., & Wenger, N. (2018). “Arbeiten solange der Körper mitmacht”. Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang von Einfacharbeit und alternden Belegschaften. Arbeit, 27(1), 5–25. https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0002
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Widmer, L., & Haunberger, S. (2018). Mehrheitlich ein Wunschberuf. Wege zum Studium und Wahrnehmung des Studiums aus Studierendensicht. SozialAktuell, 50(1), 9–11. http://hdl.handle.net/11654/26074
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Geisen, T., & Widmer, L. (2018). Refugees and Health in Switzerland. In A. Krämer & F. Fischer (Eds.), Refugee Migration and Health : Challenges for Germany and Europe (pp. 171–184). Springer. http://hdl.handle.net/11654/27441
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Widmer, L. (2018). „Also, es ist ja nicht nur die Arbeit. Alles drumherum auch.“ Eine theoretisch und empirisch hergeleitete Definition von nachhaltiger Arbeitsintegration von Flüchtlingen [Hochschule für Soziale Arbeit FHNW]. http://hdl.handle.net/11654/27440
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Peer reviewedAmstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Nef, J., Widmer, L., Steiner, L., Kraus, K., & Wenger, N. (2018). „Arbeiten, solange der Körper mitmacht“: Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit Einfacharbeit und alternden Belegschaften. Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 27(1), 5–25. https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0002
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Haunberger, S., & Widmer, L. (2016). Warum wählen so wenige Männer das Studienfach Soziale Arbeit? Einblicke in ein Projekt zur Erklärung geschlechtsspezifischer Unterschiede bei der Berufs- und Studienfachwahl. Soziale Innovation, 11, 28–31. http://hdl.handle.net/11654/24482
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Geisen, T., Baumgartner, E., Ochsenbein, G., Duchêne-Lacroix, C., Widmer, L., Amez-Droz, P., & Baur, R. (2016). Zusammenarbeit der IV-Stellen mit den Arbeitgebenden. Forschung im Auftrag des Bundesamtes für Sozialversicherungen BSV. Hochschule für Soziale Arbeit FHNW. http://hdl.handle.net/11654/25229
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Widmer, L. (2015). Überflüssige Menschen. Braucht die Soziale Arbeit für überflüssige Menschen in der Schweiz einen neuen Auftrag? https://doi.org/10.26041/fhnw-2253
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Alternde Belegschaften und neue Einfacharbeit im Dienstleistungssektor ABEA
1.3.2019–31.8.2022Aufgrund des demografischen Wandels ist die Arbeitswelt durch alternde Belegschaften gekennzeichnet. Digitalisierung, Ökonomisierung und Internationalisierung sind weitere Treiber aktueller Veränderungen in der Arbeitswelt. Die Auswirkungen dieser En...
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Expertise Alternde Belegschaften und Einfacharbeit. Eine Studie zum Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit in Unternehmen
2.8.2018–15.12.2018, Geisen. ThomasDie POST als Logistikunternehmen hat einen hohen Anteil an Personen, die in sogenannter Einfacharbeit beschäftigt sind. Bei diesem Beschäftigungssegment ist der Anteil an Frühpensionierungen, insbesondere auf Grund von gesundheitsbelastenden Arbeitsb...
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Alternde Belegschaften und Einfacharbeit. Fallstudien in Unternehmen
1.1.2017–31.8.2017, Geisen. Thomas, Amstutz. Nathalie, Kraus. KatrinDie im Rahmen der Strategischen Initiative FHNW «Alternde Gesellschaft» durchgeführte Studie «Alternde Belegschaften und Einfachfacharbeit. Fallstudien in Unternehmen» fokussierte auf konkrete unternehmensbezogene Herausforderungen, Potentiale und An...
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Warum wählen so wenige Männer das Studienfach Soziale Arbeit? Determinanten einer geschlechts(un)typischen Studienfachwahl
1.10.2015–31.12.2017, Haunberger. SigridIn der Schweiz ist, trotz zahlreicher Bestrebungen auf eine gleichberechtigte Entfaltungsmöglichkeit von Männern und Frauen im Bildungssystem, eine geschlechtsspezifische Studien- und Berufswahlausrichtung zu beobachten. Dies ist besonders in den MIN...
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Alternde Belegschaften und Einfacharbeit. Kompetenzaufbau und Ressourcenorientierung im Kontext von niedrig qualifizierter Beschäftigung und einfacher Tätigkeit in Unternehmen (ABEA)
1.9.2015–31.12.2016, Geisen. Thomas, Amstutz. Nathalie, Kraus. Katrin, Ochsenbein. GuyDer demografische Wandel stellt Unternehmen zunehmend auch im Bereich von einfachen Tätigkeiten vor komplexe Herausforderungen. Sie müssen sich zunehmend mit Fragen von Qualifizierung und Kompetenzaufbau in diesem Segment auseinandersetzen. Insbesond...
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Zusammenarbeit der IV-Stellen mit den Arbeitgebenden (ZAGIV)
15.12.2014–5.11.2015, Geisen. ThomasDie Arbeitgebenden spielen eine entscheidende Rolle, wenn es um den Erhalt eines Arbeitsplatzes oder die (Wieder-)Eingliederung in die Erwerbsarbeit geht. Entsprechend hat sich die Zusammenarbeit mit den Arbeitgebenden insbesondere seit der 5. IVG-Re...
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Widmer, L. (2023, November 18). «Können Sie es wiederholen?» Schwerhörigkeit im Arbeitsalltag. Tag der offenen Tür. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/39217
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Widmer, L. (2022, November 29). Die Rolle des sozialen Netzwerks für Beschäftigte in Einfacharbeit – eine Kombination von QSA und dokumentarischer Methode. Kongress der DGNet “Netzwerkforschung in der Praxis. Praxis der Netzwerkforschung”. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34119
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Amstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Küng, L., & Widmer, L. (2022, September 9). Tieflohnarbeit in Bewegung? Stagnation und Wandel im Dienstleistungssektor. Ausgewählte Ergebnisse. Tieflohnarbeit in Bewegung? Stagnation und Wandel im Dienstleistungssektor. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33958
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Widmer, L. (2022, September 9). Erwerbs-und Bildungsbiografien im Tieflohnsektor – eine erste Typologie. Tieflohnarbeit in Bewegung? Stagnation und Wandel im Dienstleistungssektor. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33957
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Widmer, L. (2022, February 18). Die Rolle des sozialen Netzwerks für Beschäftigte in Einfacharbeit – eine Kombination von sozialer Netzwerkanalyse und Dokumentarischer Methode. DigiPro2: Zweiter digitaler Workshop für Promovierende in der DGNet. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33959
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Widmer, L. (2022, February 11). The influence of the social network on the health of people with a low socioeconomic status. 7. International Conference “Work and Health” / 7. Internationale Konferenz “Arbeit und Gesundheit”. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33961
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Geisen, T., & Widmer, L. (2022, February 10). Neue Belastungen in der Einfacharbeit durch Covid-19. 7. International Conference “Work and Health” / 7. Internationale Konferenz “Arbeit und Gesundheit”. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33960
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Widmer, L. (2021). Die Rolle des sozialen Netzwerks beim Erhalt der Erwerbstätigkeit von langjährigen Beschäftigten in Einfacharbeit. 4. Vorkonferenz für Promovierende und Promotionsinteressierte der Sozialen Arbeit zur Jahrestagung der DGSA. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33022
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Widmer, L. (2021). Soziale Netzwerke von älteren Beschäftigten in Einfacharbeit. DigiPro1: Erster digitaler Workshop für Promovierende in der DGNet. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33023
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Geisen, T., Küng, L., Amstutz, N., Widmer, L., & Hassler, B. (2021). Neue Herausforderungen in der Einfacharbeit durch Digitalisierung im Dienstleistungssektor. Digitale Transformation und Industrielle Beziehungen in der Schweiz. Universität Basel, UNIA. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33024
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Widmer, L. (2020, February 13). State of research on the importance of networks for sustained participation in the labor market. 6. Internationale Konferenz «Arbeit und Gesundheit». https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30980
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Widmer, L. (2019, April 26). Entgrenzung und Subjektivierung in Einfacharbeit und deren Auswirkungen auf die Lebenslagen von Beschäftigten. Empirische Befunde aus der Schweiz. DGSA Jahrestagung 2019. http://hdl.handle.net/11654/27664
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Geisen, T., Widmer, L., & Scheidegger, N. (2018, April 5). «Irgendwo bei 55 ist dann irgendeinmal die Grenze erreicht». Zu Bedeutung und Umgang mit gesundheitlichen Belastungen bei älteren Beschäftigten in Einfacharbeit. Dreiländerkongress. Soziologische Analysen von Arbeit, Alter und Gesundheit. http://hdl.handle.net/11654/26325
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Geisen, T., Fehlmann, M., & Widmer, L. (2018, March 19). New regulations and new options. Improving access to the labour-market in Switzerland and the challenge of education for refugees. DGfE Kongress. http://hdl.handle.net/11654/26326
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Geisen, T., & Widmer, L. (2018, March 1). “99 per cent migrant workers”. New challenges and perspectives on elderly migrant workers in simple work. International Conference (eng)aging. Aging Workforce: Older Workers and Immigrants as New Pillars of Western Economies? http://hdl.handle.net/11654/26323
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Widmer, L., & Fehlmann, M. (2018, February 2). Arbeitsintegration von Flüchtlingen im Kanton Solothurn. Aus Sicht von Arbeitgebenden. Fachtagung Soziale Innovation - Erfahrungen, Kontroversen, Perspektiven. http://hdl.handle.net/11654/26324
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Widmer, L. (2018, January 26). Labour market integration of refugees. Employer’s perspective on beneficial and detrimental factors. 5th International Conference Work, Employment and Disability Management «Cooperation and Coordination». http://hdl.handle.net/11654/26321
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Geisen, T., & Widmer, L. (2018, January 25). Mehr als Routine und Monotonie. Zur Bedeutung des Begriffs Einfacharbeit im Kontext der empirischen Forschung über alternde Belegschaften. 5th International Conference Work, Employment and Disability Management «Cooperation and Coordination». http://hdl.handle.net/11654/26322
Contact
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Lea Widmer, MA
- Research assistant, Institute for Integration and Participation, FHNW School of Social Work
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