Fachbeitrag: Wie beeinflusst Vertrauen kollaboratives Arbeiten im betrieblichen Kontext?

Ob Vertrauen zu Institutionen und Produkten, Vertrauen in Führung und Mitarbeitende, Vertrauen auf gute Geschäftsbeziehungen und konstruktive Verhandlungen – Vertrauen hat immer auch eine interpersonale Komponente. Vertrauen ist eine spezifische Fähigkeit: Risiken auf der Grundlage von positiven Erwartungen an Mitmenschen zulassen und tragen zu können. In seinen Ausführungen zu Vertrauen gibt Michael Jeive tiefe Einblicke in interpersonale und betriebliche Aspekte des Themas. Deutlich wird, Vertrauen fördert Kollaboration und verspricht Erfolg. Wo es an Vertrauen mangelt, lohnen sich Analysen und Interventionen.

Applying a trust lens to the study of international strategic alliance negotiations (PDF)