ASTRA

ASTRA ist ein webbasiertes Instrument zur strategischen Planung der Personalressourcen. ASTRA unterstützt Grossunternehmen dabei, vor dem Hintergrund ihrer organisationsdemografischen Entwicklungen rechtzeitig auf erforderliche quantitative und qualitative Personalanpassungen zu reagieren, um damit ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu erhalten. Die Anforderungen an eine strategische Personalplanung und das unterstützende webbasierte Instrument werden gemeinsam mit betroffenen Unternehmen erarbeitet. Folgende Funktionalitäten unterstützen die strategische Personalplanung in quantitativer und qualitativer Hinsicht:

• Darstellungen und Analysemöglichkeit der Ist-Situation der Personalstruktur (z.B. FTE, Anzahl Mitarbeitende, Altersstruktur, Geschlechterverteilung, Kompetenzen, Personalrisiken für zu definierende Bereiche (Gesamtunternehmen, Standorte, Abteilungen etc.))
• Erfassen und Darstellen des zukünftigen Personalbedarfs (Soll) für kurz-, mittel- und langfristige Zeitspannen in quantitativer und qualitativer Hinsicht für zu definierende Bereiche
• Die Ist-Situation kann mit der Soll-Situation abgeglichen werden (GAP-Analyse). Dabei werden die Entwicklungen bei den Altersstrukturen und die damit verbundenen Abgänge berücksichtigt.

Mögliche zu ergreifende Massnahmen wie Veränderung in der Rekrutierungspolitik, Entlassungen, Arbeitszeitveränderungen (Kurzarbeit, Überzeit), Verschiebung von Personal zwischen Standorten etc. können kurz-, mittel- und langfristig simuliert werden und auf ihre beabsichtigte Wirkung hin überprüft werden