Gleichstellung und Diversity an der Pädagogischen Hochschule FHNW
Die Fachstelle Gleichstellung und Diversity ist an der Pädagogischen Hochschule FHNW Ansprech- und Fachstelle für Fragen zu Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Aktuell
Mit der Gesprächsreihe Diversität.Bildung.Profession werden im Rahmen mehrerer Anlässe thematische Schwerpunkte zu Fragen rund um Diversität und Diskriminierung im Schweizer Schul- und Bildungssystem beleuchtet.
Im Rahmen des Projekts Differenzsensible Lehre werden verschiedene Lehrimpulse entwickelt und gesammelt, die eine Sensibilisierung für Differenzverhältnisse, Ausschlüsse, Barrieren und Diskriminierungen in der Hochschullehre stärken.
Das Kolloquium «Qualifikationsarbeiten zu Diversität» bietet einen Reflexionsraum für Studierende, Dozierende und Forschende, die sich mit dem Thema Diversität befassen. Gemeinsam wird Diversität als Querschnittsthema für die Professionalisierung der Lehrpersonenbildung gestärkt und über Transformationen im Bildungsfeld nachgedacht.
Das Angebot richtet sich sowohl an Studierende, die eine Qualifikationsarbeit mit Bezug zu Diversitätsfragen verfassen, als auch an Mitarbeitende, die sich im Rahmen von Lehre und Forschung mit dem Thema beschäftigen.
In der aktuellen Pilotphase wird das Kolloquium von einer kleinen Gruppe von Dozierenden verantwortet. Im Projektverlauf werden Erweiterungsmöglichkeiten geprüft und eine Verstetigung des Formats angestrebt.
Beteiligte Dozierende in der Pilotphase: Georges Pfründer, Karolin Heckemeyer, Luca Preite, Susanne Burren
Projekte
Mit der Anlassreihe «Geschlecht Bildung Profession» stellt die Pädagogische Hochschule FHNW aktuelle Forschungsergebnisse und praktische Herausforderungen zu Genderfragen im Berufs- und Ausbildungsalltag zur Debatte. Begleitend zur Gesprächsreihe entstand die Sammelbandpublikation «Geschlecht, Bildung, Profession – Ungleichheiten im pädagogischen Berufsfeld» (Verlag Barbara Budrich).
Wie lässt sich Schule gestalten, damit sie der Diversität der Kinder gerecht wird? Wie kann Vielfalt ermöglicht und Ungleichheiten entgegenwirkt werden? Und welche Prozesse führen an der Hochschule zu Ein- und Ausschlüssen?
Der Workshop ist Teil des gemeinsamen Hochschulentwicklungsprojekts STEWS (strengthening teaching and writing skills) zwischen der PH FHNW (CH), der PH Freiburg im Brsg. (D) und der Gawharshad University, Kabul (Afghanistan), bei dem es um die Kompetenzstärkung im Bereich Hochschuldidaktik, Stärkung der Lese- und Schreibkompetenzen sowie um Friedens- und Demokratiebildung in der Hochschule geht.
Der digitale Kulturtag lädt zum produktiven Überwinden von Grenzen und Ausschlüssen ein und eröffnet neue Perspektiven der kollektiven Reflexion. Zehn auf der Webseite zugängliche Podcasts setzen sich auf kreative Weise mit Fragen der Diversität auseinander.
Die von der FHNW in Zusammenarbeit mit dem Think Tank Gender & Diversity und anderen Hochschulen organisierte, digitale Konferenz setzte sich zum Ziel, Diskussionen zu kritischem Gender- und Diversitätswissen in verschiedenen Kontexten zu initiieren und den Austausch über aktuelle Probleme und Herangehensweisen zu fördern.
Lehrpersonen und pädagogische Fachpersonen handeln im Spannungsfeld zwischen gesellschaftlicher Ungleichheit und dem Anspruch auf Bildungsgerechtigkeit. Eine professionelle pädagogische Praxis beruht auf einem reflexiven Zugang zu Fragen der Gleich- resp. Ungleichbehandlung. Im Kontext von Diversität sehen sich Lehrpersonen in besonderem Masse der Anforderung gegenüber, Normalitätsannahmen kritisch zu hinterfragen und daraus zu gewinnende Irritationen für Lern- und Bildungsprozesse fruchtbar zu machen.
Im Rahmen des Projekts «Lehrinnovationen zu Diversität» wurden solche Fragen an der PH FHNW aus verschiedenen für das pädagogische Feld relevanten Blickwinkeln aufgenommen. Im Projektrahmen wurden dreizehn Lehrveranstaltungen entwickelt und umgesetzt, welche die Thematik entweder in neue Studienbereiche hineintrugen oder Vertiefungen zu bisher noch wenig diskutierten Aspekten lieferten.
Im Rahmen des Pilotprojektes «Gendersensible Lehre für PH-Dozierende im MINT-Bereich» wurde an der Pädagogische Hochschule FHNW ein Weiterbildungsangebot für PH-Dozierende der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) entwickelt. Ziel des Angebots ist es, die Dozierenden der MINT-Fachdidaktiken aller Stufen für die Gender-Dimension in ihrem spezifischen fachlichen Kontext zu sensibilisieren.
Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Mobbing werden an der FHNW nicht geduldet. Im Reglement zum Schutz der persönlichen Integrität werden Melde- und Beschwerdewege sowie Verantwortlichkeiten benannt.
Zum Ausgleich behinderungsbedingter Nachteile können an der PH FHNW mit einem Gesuch geeignete Anpassungsmassnahmen im Studien- und Prüfungsbedingungen beantragt werden.
Die Pädagogische Hochschule FHNW unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. An den verschiedenen Standorten gibt es Angebote für Mitarbeitende, Studierende und Besuchende. So stehen an allen Standorten der PH FHNW Räumlichkeiten zum Stillen oder Abpumpen zur Verfügung. Ebenfalls gibt es an allen Standorten mobile Spielkoffer, mit denen Kinder kurzzeitig beschäftigt werden können (Spielkoffer Brugg-Windisch, Spielkoffer Muttenz, Spielkoffer Solothurn).
Im FHNW Campus Muttenz steht ein Eltern-Kind-Raum im 12. Obergeschoss Süd (Raum 12.S.08) zur Verfügung. Der Raum bietet Spiel- und Arbeitsmöglichkeiten und kann als Rückzugsraum genutzt werden.
Verschiedene Informationen zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der Nordwestschweiz finden Studierende und Mitarbeitende über die Suchplattform der Fachstelle K&F.
Weitere Informationen
Die Webseite zu Diversity der FHNW informiert über aktuelle Projekte der verschiedenen Hochschulen sowie über Themen und Aufgaben der FHNW im Bereich Diversity. Kontakt: Andrea Flora Bauer, Diversity Koordinatorin der FHNW.
Die Pädagogische Hochschule FHNW beteiligt sich am Think Tank Gender & Diversity, einem gesamtschweizerischen Netzwerk der Universitäten, Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen sowie ausserakademischen Institutionen zur Förderung von Gender & Diversity.
Gender Campus ist die Plattform für Gender Studies, Equality und Diversity im Schweizer Hochschulraum. Sie informiert über Aktivitäten und Neuigkeiten zu diesen Themen und vernetzt Personen und Institutionen an den Schweizer Hochschulen und darüber hinaus.
Die Webseite swissuniability.ch ist ein Gemeinschaftswerk des Netzwerks Studium und Behinderung Schweiz, die ein Übersicht und Informationen rund um ein hindernisfreies Studium für Betroffene, Interessierte und für Hochschulen bietet
