Personal

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen, Fragestellung und Prozessen
• Unterstützung und Beratung bei Fragen zu Coaching, schwierigen Gesprächen, Konfliktsituationen
• Unterstützung bei Themen im Bereich der Personalentwicklung
• Ansprechpartner bei Fragen rund um das Absenzmanagement
• Ansprechpartner in Bezug auf Fragen zu GAV-, OR- und HR-relevanten Reglementen
• Ansprechstelle für Fragen bezüglich Dual Career