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      Personal

      Aufgaben

      • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen, Fragestellung und Prozessen
      • Unterstützung und Beratung bei Fragen zu Coaching, schwierigen Gesprächen, Konfliktsituationen
      • Unterstützung bei Themen im Bereich der Personalentwicklung
      • Ansprechpartner bei Fragen rund um das Absenzmanagement
      • Ansprechpartner in Bezug auf Fragen zu GAV-, OR- und HR-relevanten Reglementen
      • Ansprechstelle für Fragen bezüglich Dual Career
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