27.11.2023 | Hochschule für Angewandte Psychologie
Weiterbildungsaward: Die zwei besten MAS-Arbeiten 2023
Dieses Jahr wurden zwei Personen mit dem Weiterbildungsaward der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW ausgezeichnet: Pascal Breitenmoser für seine Arbeit zur Kaderplanung in Milizfeuerwehren und Yvonne Schmidt für ihre Arbeit zur Teamresilienz in Zeiten des Wandels.
Die Preisverleihung fand im Rahmen des Forums Wirtschaftspsychologie am 23. November 2023 im Stadttheater Olten statt. Der Beirat Weiterbildung und das Zentrum für Weiterbildung der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW vergeben den Preis jeweils für die beste Abschlussarbeit unter den Absolvierenden der beiden Master of Advanced Studies (MAS) Programme MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt und MAS Business Psychology.
Dieses Jahr wurden zwei Arbeiten ausgezeichnet, da im Jahr 2022 kein Award überreicht wurde:
Preisträger Pascal Breitenmoser absolvierte den MAS Business Psychology 2020-2022. Das Thema seiner MAS-Arbeit lautete: «Kaderplanung in milizorganisierten Feuerwehren. Anforderungsanalyse und Kompetenzmodell als Grundlage zur Auswahl von Führungspersonal im Feuerwehrdienst.»
Die Arbeit von Pascal Breitenmoser zeichnet sich durch eine hohe Praxisorientierung und die Anwendung personalpsychologischer Erkenntnisse im Freiwilligenbereich aus. Er erarbeitete ein umfassendes Kompetenzmodell für Führungspersonal im Milizfeuerwehrdienst und entwickelte damit ein Instrument zur Professionalisierung der Kaderselektion.
Preisträgerin Yvonne Schmidt absolvierte den MAS Business Psychology 2021-2023. Ihre MAS-Arbeit trug den Titel: «Teamresilienz – Kraftquelle für Teams in Zeiten des Wandels. Eine empirische Untersuchung in einem schweizerischen Bundesamt zur Förderung von Teamresilienz im Kontext der Gesundheitsförderung. Ein Vorgehen auf dem Prüfstand in der Praxis.»
Yvonne Schmidt entwickelte ein wissenschaftlich fundiertes Trainingsformat zur Förderung der Teamresilienz, das in das betriebliche Gesundheitsmanagement des Bundesamts integriert werden soll. Durch eine agile Vorgehensweise involvierte sie Beteiligte in der Organisation und optimierte so die Anwendung bereits in der Entwicklungshase.
Wir gratulieren dem Gewinner und der Gewinnerin herzlich zu ihren Award-gekrönten Arbeiten.
Kontakt
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Prof. Dr. Bettina Anne Sollberger
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