30 erfolgreiche Weiterbildungsabschlüsse

Die Diplomierten haben ihre Weiterbildungen in sieben verschiedenen Master of Advanced Studies MAS-Programmen erfolgreich abgeschlossen. Sie konnten am 26. Juni 2024 an der Diplomfeier in Olten ihren Erfolg feiern und auf wertvolle Momente ihrer Weiterbildung zurückblicken.

Die Themen der MAS-Theses der Absolventinnen und Absolventen lauten wie folgt:

MAS Sozialrecht

• Die versicherungsmässigen Voraussetzungen für eine Invalidenrente nach IVG für ausländische Personen in der Schweiz. (Grichtmaier Andrea)
• Selbstbestimmtes Wohnen für Menschen mit Behinderungen. Eine Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen und der Implementierung des SEBE-Systems im Kanton Zürich. (Konzack Jeanne)
• Invalidenversicherung und Suchterkrankung - Die Auswirkungen der neuen Rechtsprechung in der Sozialberatung. (Maissen Deborah)
• Von der Anspruchsabklärung bis zur Ausrichtung. Eine kritische Analyse des Systems und praxisbezogene Vorschläge. (Remondini Jana)
• Gefährdungsmeldung an die Erwachsenenschutzbehörde durch städtische, ärztlich geführte Altersinstitutionen in der Stadt Zürich. Gesetzliche Vorgaben und Voraussetzungen. (Cadosch Silvia)
• Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose. Eine Auseinandersetzung mit den Vernehmlassungsverfahren zum Bundesgesetz und zur Verordnung über Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose und ein Blick auf die aktuellen Erfahrungen der Durchführungsstellen. (Sauter Patricia Andrea)
• Datenschutz und Amtsgeheimnis. Rahmenbedingungen für den Umgang mit Personendaten auf Sozialdiensten des Kantons Aargau. (Turnell Belinda)
• Taggelder der Invalidenversicherung. Taggelder für Jugendliche und junge Erwachsene in Eingliederungsmassnahmen im Rahmen der schweizerischen Invalidenversicherung. (Spirjak Aline)

MAS Sozialmanagement

• Wie kann eine zukünftige Organisationsstruktur mit Blick auf eine agile Zusammenarbeit aussehen? (Burkard Esther)
• Wo der Arbeitsschuh von jungen Menschen am Übergang I drückt. Expert*innen-Interviews zur Bedarfserhebung im Umfeld eines Vereins mit dem Zweck der Arbeitsmarktintegration in Basel-Stadt. (Baer Hannes)
• Führen einer stationären Einrichtung für Kinder- und Jugendliche durch Kennzahlen. (Di Rosa Dominik)
• Ein agiles Führungskonzept in der Koordinationsstelle Integration - was braucht es dazu? Erarbeitung einer Handlungsempfehlung für die Praxis. (Etter Sarah)
• Was mit der FAI t(h)un? Fachstelle Arbeitsintegration Thun: Positionierungsmöglichkeiten in einem sich wandelnden Umfeld. (Hüppi Marc)
• Qualitätsentwicklung als partizipativer Organisationsentwicklungs-Prozess. (Weber Katharina)

MAS Systemisch-lösungsorientierte Kurzzeitberatung

• Sinnhaftigkeit und Widerspruch des lösungsorientierten Ansatzes bei geschlossener Unterbringung. (Schoeler Benedikt)
• Herzlich willkommen…in einem Beratungssetting der Unfreiwilligkeit. Überlegungen zur systemisch-lösungsorientierten Gestaltung der Begrüssungsphase im Pflichtkontext. (Berger Franziska)
• "Wissen oder Nichtwissen?" - das ist hier die Frage. Die Bedeutung der Haltung des Nichtwissens für Beratende unter der Berücksichtigung von Wissen in der systemisch-lösungsorientieren Beratung auf Augenhöhe. (Lehmann Lea)

MAS Coaching

• Berufliche Neuorientierung als Anliegen im Karrierecoaching. Grundlagen, Beobachtungen aus der eigenen Coachingpraxis, ausgewählte Methoden. (Brückner Stefan)
• Coaching zur Erlangung einer kooperativen Elternschaft im Trennungs- und Scheidungsprozess. (Rittershofer Birgit)
• Coachende Führung zur Verbesserung der helfenden Leistung der Mitarbeiter*innen in sozialen Organisationen. Rahmenbedingungen, Chancen und Herausforderungen. Theoriearbeit mit Illustrationen aus der Praxis. (Schneuwly Annegret)

MAS Psychosoziale Beratung

• Stabilisierung in der Traumaberatung. Unterstützung von erwachsenen Gewaltbetroffenen in der Opferhilfe. (Kost Manuela)
• Vertrauensvolle Arbeitsbeziehung durch ressourcenorientierte Beratung im Case Management zur beruflichen Integration. (Melliger Stephan)
• Psychische Gesundheit in der Notaufnahme: Herausforderungen und Chancen. Ein Behandlungsvorschlag für psychosoziale Kurzinterventionen im Kontext eines potenziellen integrativen psychiatrisch-pflegerischen Liaisondienstes in der Notaufnahme. (Reinhardt Philippe)
• Emotionen als Ressource für Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Ein weiterentwickeltes Gruppenangebot zur Förderung des Wohlbefindens im Kontext der Betrieblichen Sozialarbeit. (Rudic Maja)
• Einsamkeit im hohen Alter. Über die Bedeutung positiver Emotionen für die psychosoziale Beratung von einsamkeitsbetroffenen Personen im hohen Alter. (Graber Helen)

MAS Change und Organisations-dynamik

• Tabu und Organisation. Welche Funktion haben Tabus in Organisationen? (Palella Roberto)
• Nachfolgeregelung in NPO. Führt eine Vergleichbarkeit der Unternehmenskultur dazu, dass Nachfolgemodelle von Familienunternehmen auch für den Wechsel langjähriger Geschäftsführender von Nonprofit-Organisationen passen und können diese ein mögliches Scheitern verhindern? (Pethe Michael)
• "Körper und Leib in der Sozialen Arbeit - eine verlorene Dimension?" (Winkler Florian)
• Narzissmus und das Scheitern von geteilter Führung. Sind Narzissten und Narzisstinnen für "Shared Leadership" ungeeignet? (Santer David)

MAS Gesundheitsförderung und Prävention

• Der Einfluss von Zeitnot und Zeitwohlstand auf die psychische Gesundheit und das psychosoziale Wohlbefinden von Personen im erwerbsfähigen Alter mit Vereinbarkeitsherausforderungen. (Signer Huf Barbara)

Wir gratulieren allen Diplomierten auch auf diesem Weg ganz herzlich zu ihrem Abschluss!

Die nächsten Durchführungen des CAS-Programms Prozessintegration und MAS Thesis starten am 17. Januar 2025 und 3. Juli 2024.