Attraktive Anstellungsbedingungen
Die FHNW bietet attraktive Anstellungsbedingungen. Nebst marktgerechten Löhnen und guten Sozialversicherungen sind dies vor allem die Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsinhalts sowie eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, Arbeitsort und Beschäftigungsgrad. Diese qualitativen Aspekte kennzeichnen die FHNW als bevorzugte Arbeitgeberin. Der Gesamtarbeitsvertrag FHNW ist der rechtliche Rahmen zur Anstellung.
Interessant für Mitarbeitende an der FHNW sind die breite Palette von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und eine Vielzahl von kulturellen Veranstaltungen, spannenden Vorträgen oder Podien, Konzerten oder Ausstellungen in den neun Hochschulen. Vielfältige Hochschulsportmöglichkeiten runden die Attraktivität ab.
Die Mitarbeitenden sind dem Vorsorgewerk FHNW angeschlossen. Der Vorsorgeträger ist die Basellandschaftliche Pensionskasse BLPK. Im Vorsorgereglement der FHNW sind die Rahmenbedingungen und die Leistungen beschrieben.
Für Mitarbeitende, die nicht dem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt sind (beispielsweise die Honorarempfangenden, die Doktorierenden oder die Praktikantinnen und Praktikanten) gelten die Bestimmungen des schweizerischen Obligationenrechts (OR).