Prof. Dr. Wolfgang Eberling
Prof. Dr. Wolfgang Eberling
Tätigkeiten an der FHNW
- Studiengangleiter CAS Changemanagement
- Leiter Change Corner, einer Veranstaltungsreihe zu innovativen Praxis-Beispielen des Organisationsdesigns
- Dozent für Human Resource Management
Berufliche Meilensteine
- Dozent an der Hochschule für Wirtschaft FHNW, Institut für Personalmanagement und Organisation
- Gesellschafter und Geschäftsführer von zwei Consultingfirmen mit den Schwerpunkten Changemanagement, Führungskräfte-entwicklung und Coaching
- Organisationsberater
- Klinischer Psychologe in eigener Praxis
- Gründung und Leitung des Norddeutschen Instituts für Kurzzeittherapie in Bremen und Berlin
- wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrbeauftragter am Institut für Soziologie der Universitätsklinik der Universität Giesen sowie der Universität Hannover
Kernkompetenzen
- Changemanagement
- Organisationsentwicklung / Organizational Behavior
- Coaching
- Methoden innovativer Prozessbegleitung
- Dozent im Studiengang MSc International Management
- Dozent in den Weiterbildungen CAS Coaching Praktiker / Organizations und MAS Human Resource Management
- Dozent in der Ausbildung Minor Change & Consulting
-
Keine peer-reviewed Inhalte verfügbar
-
Eberling, W., Bruederlin, G., & Alt, M. (2018). “Blended Business Coaching” mit dem Laufbahnkoffer HR. In R. Wegener, S. Deplazes, M. Hänseler, H. Künzli, S. Neumann, A. Ryter, & W. Widulle (eds.), Wirkung im Coaching (pp. 176–187). Vandenhoeck & Ruprecht. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42300
-
Eberling, W. (2016). Supervision und Coaching. In M. Dick, W. Marotzki, & H. Mieg (eds.), Handbuch Professionsentwicklung (1 ed., pp. 283–294). Klinkhardt. http://hdl.handle.net/11654/24209
-
Alt, M., & Eberling, W. (2015). Neue Formen der Lernbegleitung - Blended Coaching und Kollegiales Gruppen-Coaching als innovative Lehr- und Lernkonzepte. Weiterbildung, 2015(5), 21–23. http://hdl.handle.net/11654/10596
-
Eberling, W., Bruederlin, G., & Konrad, J. (2015, September). Blendende Aussichten. HR Today, 17(9), 38. http://hdl.handle.net/11654/10526
-
Eberling, W. (2013). Lösungsorientiertes Coaching. In M. Loebbert (ed.), Professional Coaching (1 ed., pp. 49–66). Schäffer-Poeschel. http://hdl.handle.net/11654/24163
-
Dörhöfer, S., & Eberling, W. (2009). Wissensaustausch sichtbar machen. Wissensmanagement, 42–44. http://hdl.handle.net/11654/8298
-
Keine peer-reviewed Inhalte verfügbar
-
Brotzer, C., & Dubach, J. (2018). Wenn der Arbeitskollege zum Chef wird [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41273
-
Sønning, K. F. (2016). Adding Value Through Involvement in Enterprise 2.0 with Entrepreneurial Mind-set [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/40057
Kontakt
-
Prof. Dr. Wolfgang Eberling
- Dozent, Institut für Personalmanagement und Organisation
- Telefonnummer
- +41 62 957 22 51 (Direkt)
- d29sZmdhbmcuZWJlcmxpbmdAZmhudy5jaA==
- Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Wirtschaft
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten