Lösungsorientierte Tools für Coaching, Supervision und Beratung

Lösungsorientierte Tools und Methoden eignen sich für die zielgerichtete, effiziente und ressourcenorientierte Arbeit mit Klienten und Klientinnen in Coaching, Supervision und Beratung. Nicht das Problem, sondern die Arbeit an Lösungen steht im Vordergrund. Grundlage ist eine Vielzahl von Instrumenten und Werkzeugen, die sich zur Bearbeitung von unterschiedlichen Fragestellungen eignen.

Eckdaten

Abschluss: Teilnahmebestätigung
Unterrichtssprache: Deutsch
Preis: CHF 900

Daten und Anmeldung

Sie möchten wissen, was sich hinter den Begriffen wie «Wunderfrage», «Disney Modell» oder «Mentoren Modell» verbirgt und ihren Beratungshintergrund mit lösungsorientierten, Coaching-spezifischen Tools und Methoden erweitern? Dann sind Sie in diesem Fachseminar genau richtig!

Inhalt

Ziele

Die Teilnehmenden wissen, woher der lösungsorientierte Ansatz stammt und welche Annahmen und Haltungen damit verbunden sind.
Sie kennen lösungsorientierte Fragetechniken und können diese anwenden.
Sie lernen die lösungsorientierten Tools kennen und wenden sie selber an.
Sie setzen sich mit dem veränderten Rollenbewusstsein und dem Transfer in ihren Beratungsalltag auseinander.

Erster Tag:

Herkunft des lösungsorientierten Coaching-Ansatzes
Lösungsorientierte Grundannahmen und Haltung und deren Auswirkungen auf die Rolle des Coaches
Die «Wunderfrage» als Herzstück des Lösungsorientierten Ansatzes, «Skalierungen» und weitere lösungsorientierte Interventionen (Hausaufgaben, Schlüsselsätze, Komplimente, Ausnahmen) kennen- und anwenden lernen

Zweiter Tag:

Das «Disney-Modell» für die Visionsarbeit oder das «Mentoren-Modell» zur Aktivierung innerer Ressourcen
Sinnvolle Transferaufgaben für die Klienten und Klientinnen

Zielpublikum

Personen mit Beratungsausbildung, die ihr Beratungsrepertoire mit spezifisch lösungsorientierten Coaching-Werkzeugen anreichern wollen, wie z. B. Coaches, Berater/Beraterinnen, Supervisoren/Supervisorinnen und Psychologen/Psychologinnen.