Sucht und psychische Probleme am Arbeitsplatz - vorbeugen und intervenieren

Suchtprobleme, andere psychische Belastungen und Erkrankungen werden häufig am Arbeitsplatz sichtbar und stellen dadurch Vorgesetzte, Personalverantwortliche und Fachpersonen der erwerbsorientierten Eingliederung vor grosse Herausforderungen. Die Vorbeugung von Suchtproblemen und psychischen Erkrankungen im Betrieb und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden mit einer Suchtbelastung oder anderen psychosozialen Beeinträchtigungen sind nicht nur ein Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung, sondern auch zur Sicherung der Leistungs- und Lieferfähigkeit im Unternehmen. Dabei geht es nicht nur um die betroffene Person, sondern auch um die Frage nach der Verantwortung der Arbeitgebenden.

In diesem Fachseminar werden die Bedeutung und die Zusammenhänge von Arbeit und Erwerbsintegration mit Sucht und andere psychischen Belastungen thematisiert: Beleuchtet werden Ursachen, Risikofaktoren und Auswirkungen sowie Ansatzpunkte für die betriebliche Prävention. Im Fokus steht zudem die Auseinandersetzung mit Fragen der Reaktion und des Umgangs mit Beschäftigten, bei denen eine Suchtthematik oder eine psychische Belastung vorliegt oder vermutet wird. Welche Signale gibt es? Was tun bei Verdacht? Wie kann ich das Thema ansprechen und Unterstützung bieten? Ein konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Beschäftigten in schwierigen Situationen stellt besondere Anforderungen an die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Viele Vorgesetzte sind unsicher, was ihre Rechte und Pflichten angeht – sowohl im Falle akuter Alkoholisierung oder Beeinflussung durch andere Suchtmittel als auch in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden in kritischen psychosozialen Situationen. Hierzu werden Strategien und Vorgehensweisen exemplarisch diskutiert, mit Raum für persönlichen Austausch und für die Klärung individueller Fragen.

Zielpublikum

Eingliederungsfachpersonen, Gesundheitsfachpersonen und Personalfachleute in
- Unternehmen
- Sozialversicherungen, insbesondere IV und RAV
- privaten Versicherungen, insbesondere Taggeldversicherungen
- Sozialen Diensten
- Institutionen und Organisationen der Arbeitsintegration
- der Rehabilitation

Weitere Informationen

Nebst den Online- und/oder Präsenzveranstaltungen ist das Verfassen eines Lerntagebuchs Bestandteil dieses Fachseminars. Das Lerntagebuch ist bis 10 Tage nach Abschluss des Fachseminars elektronisch einzureichen (bHVjYS5mYXVsc3RpY2hAZmhudy5jaA== oder d2VpdGVyYmlsZHVuZy5zb3ppYWxlYXJiZWl0QGZobncuY2g=) und wird auf der Teilnahmebestätigung als Leistungsnachweis aufgeführt. Die Bewertung erfolgt mittels zweistufiger Bewertungsskala (erfüllt / nicht erfüllt). Weitere Informationen zum Lerntagebuch finden Sie unter «Informationen Lerntagebuch».
Das Fachseminar kann je nach Thematik in einem der CAS Eingliederungsmanagement anerkannt werden.

Detailübersicht (pdf)

Informationen Lerntagebuch

Teilnahmebedingungen (PDF)

Bemerkung

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten.