Change Management

Aktive Weiterbildungen im Rahmen des Schwerpunktes

MAS

Change und Organisationsdynamik

Qualifizierung von Führungskräften und Beratungspersonen in Prozessberatung. Der Abschluss ist vom bso in Organisationsberatung, Coaching und Supervision anerkannt.

DAS

Organisationsdynamische Prozessbegleitung

Konzentration auf eine gruppendynamische Grundhaltung. Das DAS vermittelt das Handwerkszeug prozessorientierter Changebegleitung und ermöglicht Handlungsfähigkeit und Rollenflexibilität in unsicheren Zeiten.

CAS

Changeprozesse in Organisationen - Selbstorganisation und Agilität

Fokussierung auf Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse innerhalb von Organisationen. Es gilt Prozesse so anzustossen, dass Probleme in Selbstorganisation vom System angegangen und gelöst werden.

CAS

Organisationsentwicklung OE

Organisationsentwicklung: Von Menschen aus der Praxis, für Menschen in der Praxis. Evolutionär, systemisch, prozessorientiert, kontextbezogen

CAS

Teamdynamik - prozessorientiert führen und beraten

Gruppen sind das Herzstück jeder Abteilung und komplexer Organisationen. Daher sind Zusammenarbeit, klare Kommunikation, effektive Abstimmung sowie aktive Mitbestimmung unverzichtbar. Wer die Fähigkeit hat, die Dynamik von Gruppen zu verstehen und gezielt zu nutzen, ist in der Lage moderne Organisationen zu führen und voranzubringen. Seit 2008 vereinen wir im CAS Teamdynamik bewährte Lernsettings zu einer einzigartigen und anspruchsvollen Weiterbildung. Unser gruppendynamischer Ansatz des «Erfahrungslernens» ermöglicht es Ihnen Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Ressourcen aktiv einzubringen und soziale Kompetenzen und Reflexionsvermögen für Ihre Arbeit nachhaltig zu stärken. Wer die Dynamik von Gruppen versteht, erhöht die Arbeitszufriedenheit, fördert den Austausch von Wissen, stärkt den Teamgeist und kann sich selbst und andere besser führen!