Christoph Vogel
Christoph Vogel
Activities at FHNW
- Research Associate
- Study Programme Head CAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen
Qualification
- M.Sc. in Applied Psychology
Education
- M.Sc. in Applied Psychology at the University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW:
Industrial & Organisational Psychology, Personnel Psychology and Human Factors (2013-2015) - B.Sc. in Applied Psychology at the University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW:
Industrial & Organisational Psychology and Human Factors (2010-2013) - Mechanical Designer / CAD constructor (2003-2007)
Core Competencies
- Human Resources Management and Organisational Development in SMEs
- Employee commitment
- Data Analysis in HR
- Flexible Workforce Management
- Organizational analysis and development
- Qualitative and quantitative methods
Teaching
Teaching in Degree Programmes:
- B.Sc. Business FHNW: HRM & Organisational Behaviour I und II
- B.Sc. Applied Psychology FHNW: Data analysis with Jamovi
Teaching in Continuing Education:
- CAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen FHNW: Study Programme Head
- MAS HRM: Quantitative Forschungsmethoden
- CAS HR-Fachfrau/HR-Fachmann FHNW: Eignungsdiagnostik, Performance Management
- CAS Führungskompetenz entwickeln FHNW: Gewinnen und Auswählen von Mitarbeitenden
- CAS Digitalisierung und Digitale Führung im HRM FHNW: Datenanalyse für HR-Praktiker
- DAS Fachkompetenz Bauverwalter/in FHNW: Personalmanagement, Personalgewinnung und -auswahl, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personalaustritte
- DAS in Kulturreflexivem Management Universität Basel: Personalmanagement
- CAS Nonprofit Governance Leadership Universität Basel: Personalmanagement und Personalentwicklung
Supervision of Student Projects:
- B.Sc. Business, International Management
- B.Sc. Applied Psychology
- MAS Human Resource Management
- DAS Öffentliches Gemeinwesen Fachkompetenz Bauverwalter/in
- CAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen
- CAS BWL für Nicht-Betriebswirtschafter/innen
Supervision of award-winning theses
- BGP HR-Award 2021: Junker, N. (2020). (Arbeit vertraulich)
Consulting
- Consulting of SMEs in HR and Organizational Development projects
- Employee surveys in SMEs and large companies
- Commitment in wachsenden KMU: Eine empirische Untersuchung der Voraussetzungen für die Bindung von Mitarbeitenden in wachsenden KMU
- Förderung gleichberechtigter Teilhabe an (Kader-) Positionen in Schweizer Gemeindeverwaltungen - Schaffung von Grundlagen zur Einführung anschlussfähiger Arbeitsmodelle (EBG; 2022-2024)
- Jury member HRM thesis of the year Institute for Human Resource Management
- HR Today Studie 2020: Flexible Workforce in Schweizer Unternehmen
- Employee survey of the Canton of Solothurn (2018)
- Integration des Personalmanagements in die Unternehmensführung von KMU (KTI; 2015-2018)
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No peer reviewed content available
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Freiermuth, K., Weber, S., & Vogel, C. (2022, March). In Muolen setzt man auf die geteilte Leitung. Schweizer Gemeinde, 3, 30–31. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33411
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Vogel, C., Schaltegger, C., Zölch, M., & Büttler, D. (2021). Flexible Workforce in Schweizer Unternehmen. ALMA Medien. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42942
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Vogel, C., Schaltegger, C., & Zölch, M. (2021). Flexible workforce management. An exploratory study. In A. Gerber & K. Hinkelmann (Eds.), Society 5.0 2021. Proceedings of the First International Conference on Society 5.0 (Vol. 2, pp. 233–245). Open Education Platform. https://doi.org/10.5281/zenodo.5203137
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Peer reviewedVogel, C. (2020). Flexible Workforce in Schweizer Unternehmen. HR Today, 12, 28. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42817
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Schaltegger, C., Vogel, C., & Zölch, M. (2020). Eine neue Rolle für das HRM. HR Today, 9, 37. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42758
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Pekruhl, U., Vogel, C., & Strohm, O. (2018). Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen. Ein Praxisratgeber. Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56477-6
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Vogel, C., & Pekruhl, U. (2018). Integrierte Vorgehensweisen in kleinen Unternehmen. KMU Magazin, 11/12, 104–107. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42495
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Zölch, M., Resch, D., & Vogel, C. (2016). Personal gewinnen und binden in Zeiten des Fachkräftemangels - Ein Praxisleitfaden für KMU. Solothurner Handelskammer. http://hdl.handle.net/11654/24220
Contact
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Christoph Vogel
- Research Associate, Institue for Human Resource Management
- Telephone
- +41 62 957 28 09 (direct)
- Y2hyaXN0b3BoLnZvZ2VsQGZobncuY2g=
- FHNW University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland
School of Business
Riggenbachstrasse 16
CH – 4600 Olten