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Zentrale HR-Herausforderungen 2017: Die Arbeitgebermarke online pflegen und mit Social Recuriting qualifizierte Bewerber gewinnen. Dabei gilt es die eigene Website zu nutzen und gezielt Social-Media-Kanäle auszuwählen. Ein cleverer Mix verspricht Erfolg, setzt aber Kenntnisse über Suchmaschinen und das Kandidaten-Surf-Verhalten voraus. Hören Sie hierzu ein spannendes Referat von Prof. Martina Dalla Vecchia.
Ihr Take-Away: Grundlagen zu Employer Branding und Social Recruiting, praktische Bei- spiele, Checklisten und das Taschenbuch HRM 4.0.
Hier geht es zum XING-Event, über welches Sie sich anmelden können: XING-Event
Link zum eBook HRM 4.0 Employer Branding & Social Recruiting (Autoen: Thomas Schwarb, Martina Dalla Vecchia)
Bildquelle: Prof. Martina Dalla Vecchia
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HRM 4.0: Employer Branding und Social Recruiting am 02.06.2017
18. Mai 2017
Zentrale HR-Herausforderungen 2017: Die Arbeitgebermarke online pflegen und mit Social Recuriting qualifizierte Bewerber gewinnen. Dabei gilt es die eigene Website zu nutzen und gezielt Social-Media-Kanäle auszuwählen. Ein cleverer Mix verspricht Erfolg, setzt aber Kenntnisse über Suchmaschinen und das Kandidaten-Surf-Verhalten voraus. Hören Sie hierzu ein spannendes Referat von Prof. Martina Dalla Vecchia.
Ihr Take-Away: Grundlagen zu Employer Branding und Social Recruiting, praktische Bei- spiele, Checklisten und das Taschenbuch HRM 4.0.
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Bildquelle: Prof. Martina Dalla Vecchia