9. Working Out Loud WOL – Beziehungen bilden, um Change partizipativ anzupacken

Zum Workshop:
Die Methode Working Out Loud fördert die Fähigkeit, sich zu vernetzen und selbstgesteuert zu lernen. Diese Kompetenzen werden in einer Umwelt, die an Komplexität zunimmt, immer wichtiger. Gerade durch die Fähigkeit des stetigen Lernens fallen Transformationsaktivitäten auf fruchtbaren Boden und unterstützen Unternehmen im Wandel. Was steckt hinter Working Out Loud und wie funktioniert die Methode? Welche Praxisbeispiele gibt es heute? Wir steigen ganz direkt ein, erleben die Methode und diskutieren über die Erkenntnisse und Erfahrungen der Gruppe.

Zur Referentin:
Stefanie Moser begleitet mit ihrer Firma Menschen und Organisationen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt. Dabei setzt sie auf das vorhandene Potenzial innerhalb der Firmen, kommt zügig ins Handeln und weckt immer wieder die Lust am Experimentieren. Sie arbeitet mit dem Begründer von WOL, John Stepper, zusammen und organisiert regelmässige Meetups für eine wachsende Schweizer WOL-Community. Solider Background als Betriebsökonomin FH und MAS in psychosozialem Management. Lizensiert als WOL-Coach in der Schweiz.