Bachelor Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Dieser Bachelor of Science vermittelt die Grundlagen der wissenschaftlichen Psychologie und führt in die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie ein.
Eckdaten
Abschluss
Bachelor of Science FHNW in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt zum Aufnahmeverfahren.
In diesem Studium erwerben Sie das grundlegende Fachwissen über die psychischen Funktionen des Menschen und über zwischenmenschliche Beziehungen. Sie lernen die Theorien und Arbeitsmethoden der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie kennen. Im Rahmen von Praxisprojekten in Unternehmen und Organisationen wenden Sie diese an.
Ein Bachelor – zwei Studiengänge
Bei der Anmeldung zum Bachelorstudium können Sie sich zwischen zwei verwandten Studiengängen entscheiden: Entweder Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie oder Wirtschaftspsychologie.
Informationen zum Studiengang Wirtschaftspsychologie finden Sie auf der Webseite.
Erfahrungsberichte
Bachelorabsolventinnen und -absolventen der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie erzählen von ihren Erfahrungen im Studium, ihrem Berufseinstieg und ihrer aktuellen Tätigkeit.
Matthias Feusi
Partner und User Experience Designer, Renderbox AG
Das Bachelorstudium in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie vermittelt Ihnen Kompetenzen, um in betrieblichen Projekten mitzuwirken und dort das fachliche und methodische Wissen und Können der Psychologie einzubringen.
Zielpublikum
Der Studiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie ist die richtige Wahl, wenn Sie sich für folgende Themenbereiche interessieren:
Gestaltung von Arbeit und Arbeitsbedingungen
Zusammenarbeit von und in Organisationen und Teams
Mensch-Maschine-Interaktion oder Mensch-Computer-Interaktion
Inhalt
Im Bachelorstudiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie beschäftigen Sie sich mit menschlichem Erleben und Handeln in Arbeit und Organisation. Ziel arbeits-, organisations- und personalpsychologischen Handelns ist es, die Passung zwischen dem Individuum und dem Arbeitsplatz, Organisationsumfeld sowie den technologischen Rahmenbedingungen optimal zu gestalten.
Module
Eine detaillierte Beschreibung der Module des Studiengangs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie finden Sie in der Modulübersicht:
Die Aufnahme in das Bachelorstudium setzt die nachfolgenden Bedingungen voraus:
1. Erfüllung einer der nachfolgenden Bedingungen - anerkannte Berufsmaturität (alle Richtungen) - anerkannte gymnasiale Matura - anerkannte Fachmaturität (alle Berufsfelder) - Lehrdiplom das zum Hochschulstudium berechtigt - HF-Diplom einer anerkannten Höheren Fachschule (NDS wird nicht anerkannt)
2. Nachweis einer mindestens einjährigen Arbeitswelterfahrung bei mindestens 80%. Sie kann innerhalb oder ausserhalb des Tätigkeitsfeldes der Angewandten Psychologie geleistet werden. Arbeitswelterfahrung während der Lehre, Praktika, Erziehungszeiten, Militär- und Zivildienst werden angerechnet.
3. Die Zulassung zum Studium setzt voraus, dass mindestens 140 (BSc-Studiengang) abrechenbare ECTS-Kreditpunkte zur Verfügung stehen. D.h. es dürfen nicht mehr als 60 ECTS-Kreditpunkte an einer anderen Fachhochschule abgerechnet worden sein. Studienanwärterinnen, Studienanwärter haben bereits erworbene ECTS-Kreditpunkte bei der Anmeldung auszuweisen. Insbesondere abgerechnete ECTS-Kreditpunkte aus einem nicht abgeschlossenen Erst-Studium sind zu deklarieren. Stehen weniger als die genannten abrechenbaren ECTS-Kreditpunkte zur Verfügung, entscheidet die Direktorin, der Direktor auf begründetes Gesuch hin über die Zulassung.
4. Bei nicht deutscher Muttersprache oder einem ausländischen Abschluss im nichtdeutschsprachigen Raum ist ein Nachweis der Sprachkompetenz C1 (europäischer Referenzrahmen) vorzuweisen.
Wer an einer Universität vom Psychologiestudium ausgeschlossen wurde, kann sich bei uns nicht für einen Studienplatz bewerben.
Zulassungsbedingungen für internationale Studierende Bewerberinnen und Bewerber mit deutscher Hochschul- oder Fachhochschulreife Voraussetzung ist eine Hochschul- oder Fachhochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 1.5 oder besser. Der Abschluss muss zum Zeitpunkt der Anmeldung bereits vorliegen. Eine mindestens einjährige qualifizierte Arbeitswelterfahrung ist nachzuweisen.
Der Bachelorstudiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie ist modular aufgebaut.
Vollzeit (3 Jahre, 30 ECTS-Punkte pro Semester) Für Vollzeitstudierende finden die Lehrveranstaltungen von Montag bis Freitag (ausnahmsweise auch samstags) statt.
Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 0 – 20 %
Teilzeit (4 Jahre, ungefähr 22.5 ECTS-Punkte pro Semester) Für Teilzeitstudierende finden die Lehrveranstaltungen in den ersten zwei Semestern montags, dienstags und mittwochs und ab dem dritten Semester mittwochs, donnerstags und freitags statt.
Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 30 – 40 %
Flexzeit (5-6 Jahre, ungefähr 15-18 ECTS-Punkte pro Semester) Die Lehrveranstaltungen finden von Montag bis Freitag statt. Verteilt über die Studiendauer müssen alle erforderlichen Module belegt werden. Flexzeit-Studierende wählen die Wochen(halb)tage pro Semester selbst aus.
Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 50 – 70 %
Die Informationen zu den Semester- und Anmeldegebühren, die laut Gebührenordnung der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW erhoben werden, finden Sie auf der Seite zu den Gebühren.
Wenn Sie die Zulassungsbedingungen erfüllen, ist der nächste Schritt das Eignungsverfahren. Dieses klärt ab, ob die Bewerberinnen, Bewerber für das Studium geeignet sind und eine realistische Vorstellung von einer beruflichen Tätigkeit in der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie haben. Es besteht aus einem 40-minütigen Bewerbungsgespräch.
Eignungsverfahren für Studienbeginn 2025 (Studienstart: 15.09.2025) Anmeldungen werden fortlaufend für folgende Runden bearbeitet:
Eignungsverfahren Runde 1: KW 46 und 47, 2024 / (ausgebucht)
Eignungsverfahren Runde 2: KW 6 und 7, 2025 / Anmeldung bis Ende Dezember 2024
Eignungsverfahren Runde 3: KW 16, 17 und 18, 2025 / Anmeldung bis Ende Februar 2025
Bitte melden Sie sich bis spätestens einen Monat vor den jeweiligen Runden (November, Februar, April) für das Eignungsverfahren an. Vor der Anmeldung empfehlen wir den Besuch eines Info-Anlasses.
Sollten Sie noch nicht im Besitz Ihres Studienberechtigungsausweises sein (Berufs-, Fachmaturität etc.), können Sie sich trotzdem bereits anmelden und den Ausweis später nachliefern.
Sie interessieren sich für ein Psychologiestudium?
Der Online-Selbsttest Psychologie kann Ihnen die Entscheidung für oder gegen ein Psychologiestudium erleichtern. Machen Sie sich mit den Anforderungen des Studiengangs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie vertraut und überprüfen Sie Ihre Erwartungen an das Studium.
Der Test wurde von Psychologinnen und Psychologen der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW und der Universität Zürich entwickelt.
Berufsaussichten und Tätigkeitsfelder
Das Studium bereitet Sie systematisch auf den Berufseinstieg vor, indem Sie mit Projektarbeiten frühzeitig Kontakt zur Praxis knüpfen und das Berufsfeld der Arbeits- Organisations- und Personalpsychologie systematisch erkunden. Zur Stärkung Ihrer Laufbahnkompetenzen steht Ihnen zudem das Career Center «my career» zur Verfügung, wo Sie von Beratungsangeboten, Workshops, verschiedenen Events und Informationsquellen profitieren können.
Die Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie sind in einem breiten Tätigkeitsfeld einsetzbar und auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig. Dies dank
der breiten Grundlagen- und Methodenkenntnisse,
der Praxisnähe der Ausbildung (Transferlernen, Projektmanagement) und
der Fähigkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Fachhochschulabsolventinnen und -absolventen mit einem Bachelor in Angewandter Psychologie finden Anstellung in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Sektor. Spätestens ein Jahr nach Studienabschluss haben 86% der Bachelorabsolventinnen und -absolventen eine Stelle gefunden (Hochschulabsolventenbefragung des Bundesamts für Statistik BfS, 2020).
Das Studium bereitet Sie auf folgende Tätigkeitsfelder vor:
Human Ressource Management, Personalauswahl, Personalentwicklung
betriebliche und öffentliche Gesundheitsförderung
Technikgestaltung, Gestaltung von Mensch-Maschine-Systemen, Usability
Organisations- und Unternehmensentwicklung
Qualitätssicherung und Evaluation
Innovations-, Prozess- und Wissensmanagement
Broschüre Bachelor Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
In unserer Broschüre finden Sie die wichtigsten Informationen zum Studiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie im Überblick.
Info-Anlass Bachelor Angewandte Psychologie
Die Info-Anlässe finden bis auf Weiteres jeweils von 17:15 – 19:00 Uhr online statt.
