Laufbahnberatung für Erwachsene 40plus
Die Perspektive dreier Anspruchsgruppen
Lineare berufliche Laufbahnen und lange Betriebszugehörigkeiten werden seltener. Diese und weitere Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt bedingen unter anderem die Bereitschaft für lebenslanges Lernen durch die Arbeitnehmenden. Der Bedarf an Beratung zur regelmässigen beruflichen Standortbestimmung sowie zur Neu- und Umorientierung wird daher steigen. Vor diesem Hintergrund sieht die Stossrichtung «Stärkung der Information und Beratung über die gesamte Bildungs- und Berufslaufbahn» des Staatssekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI vor, dass die öffentlichen Berufs-, Studien und Laufbahnberatungen (BSLB) zunehmend Personen ab der zweiten Hälfte ihres Erwerbslebens mit gezielte Angeboten in der Laufbahnplanung unterstützen.
Um Angebote zielgruppenspezifisch ausrichten zu können, müssen die Bedürfnisse der Zielgruppe, sowie die Erwartungen der Anspruchsgruppen in Erfahrung gebracht werden. Ziel dieser Vorstudie war zu explorieren, welche Erwartungen verschiedene Anspruchsgruppen an die Laufbahnberatung für die zweite Hälfte des Erwerbslebens haben und welche Wirkungen diese erreicht bzw. erreichen soll.
Hierfür wurden in den Kantonen Aargau und Bern Interviews mit Vertreterinnen und Vertreter aus den drei verschiedenen Anspruchsgruppen ehemalige Ratsuchende 40plus (n = 10), Unter-nehmen (n = 9) sowie Arbeitsintegrationsstellen (n = 6) geführt. In Workshops mit Laufbahnberatern und Laufbahnberaterinnen beider Kantone wurden die Ergebnisse zwecks Validierung diskutiert.
Die Interviewauswertung zeigte, dass alle drei Anspruchsgruppen konkrete arbeitsmarktbezogene Informationen für erwachsene Ratsuchende in der zweiten Erwerbslebenshälfte erwarten, wobei die Erwartungen teilweise auch auseinandergehen und nicht immer kongruent sind. Weiter zeigte die Untersuchung, dass die BSLB derzeit noch nicht als Expertin für die Zielgruppe 40plus wahrgenommen wird. Aus den Interviews ging zudem hervor, dass Laufbahnberatung in unterschiedlichen Lebensbereichen wirkt und diese Wirkung auf verschiedenen Ebenen erzielt, wobei alle drei befragten Anspruchsgruppen von der Wirkung der Laufbahnberatung profitieren können. Auch sehen alle drei Gruppen den Nutzen in der Entwicklung und Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit dieser Zielgruppe durch die BSLB.
Aus den Ergebnissen lassen sich verschiedene Handlungsempfehlungen sowohl für die Weiterentwicklung des Angebots der BSLB für Erwachsene 40plus als auch für die Wirkungsmessung der Laufbahnberatung bei dieser Zielgruppe ableiten. Die Studie empfiehlt, die Angebote der BSLB auf die Heterogenität dieser Gruppe abzustimmen, um auch als Kompetenzzentrum für Laufbahnberatung für Erwachsene in der zweiten Erwerbslebenshälfte wahrgenommen zu werden.
Publikationen
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Jansen, A. & Zumsteg, M. (2020). Wirkungen von Laufbahnberatung in der zweiten Hälfte des Erwerbslebens – eine Vorstudie zu den Erwartungen verschiedener Anspruchsgruppen zur Ermittlung von Indikatoren für eine Wirkungsmessung. Olten: Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW), Hochschule für Wirtschaft, Institut für Personalmanagement und Organisation.
- Jansen, A. & Zumsteg, M. (2020). Effects of public career guidance on adults over 40: What are the expectations of different stakeholders?. In Združenie pre kariérové poradenstvo a rozvoj kariéry (Hrsg.). Konferenzbeitrag der Konferenz der International Association for Educational and Vocational Guidance 2019 (IAEVG/AIOSP). Career Guidance for inclusive society (S. 229). Verfügbar unter iaevgconference2019.
- Jansen, A. & Zumsteg, M. (in press). Wirkungen von Laufbahnberatung für die zweite Hälfte des Erwerbslebens – Erwartungen verschiedener Anspruchsgruppen. In F. Frerichs & U. Fachinger (Hrsg.), selbständige Erwerbstätigkeit und Erwerbskarrieren in späteren Lebensphasen, Vechtaer Beiträge zur Gerontologie. Wiesbaden: Springer.
- Jansen, A. & Zumsteg, M. (2019). Effects of public career guidance on adults 40plus: What are the expectations of different stakeholders? Präsentation auf der Konferenz der International Association for Educational and Vocational Guidance 2019 (IAEVG/AIOSP), Bratislava.
Projektteam HSW
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Institute Digital Communication Environments (IDCE)
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Prof. Roger Crelier
Chargé de cours d'Optométrie
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Lisandro Abadie
Lecturer for historical performance voice
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Administration des études et conseil
Administration des études et conseil de la Haute École d'Ingénierie FHNW
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Prof. Emanuel Abbühl
Dozent für Oboe
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Prof. Rainer Schnaidt
Chargé de cours Innovation produit
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Leon Abduli
Apprentice Facility Maintenance EFZ
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Seraina Abele
Research Associate
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Didier Herrmann
Chargé de cours en adaptation des lentilles de contact
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Prof. Dr. Peter Abplanalp
Lecturer
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Prof. Dr. Daniela Nosch
Chef de la clinique de formation
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Michèle Wiederkehr
Secrétariat Institut de l'Optométrie
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Dr. Christian Abshagen
Lecturer
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Petra Abt
Assistant, Institute for Information Systems
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Dr. Thomas Petermann
Chargé de cours de la mathématiques
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Central Student Administration ZSA HGK Basel
ZSA
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Prof. Dr. Giovanni Bertolini
Chef de la Recherche et Développement, Chargé de cours
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Student Administration Academy of Music, Jazz
For all administrative matters.
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Tatjana Hug
Chargée de cours pour anatomie et physiologie de l'oeil
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Student Administration Academy of Music, Klassik
Contact for all administrative matters.
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Prof. Stéphane Hinni
Directeur du programme d’études Optométrie
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Linda Ackeret
Administrative Assistant Continuing Education
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Prof. Dr. Pierre Tulowitzki
Chaire de management et d'innovation en éducation
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Béla Ackermann
Research Associate at the learning.lab
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Secrétariat d'Institut d'Optométrie FHNW
Secrétariat d'Institut d'Optométrie FHNW
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Prof. Stefan M. Adam DBA, MA, MSc
Head of Institute, Institute for Consulting, Coaching and Social Management, FHNW School of Social Work
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Prof. Dr. Alex Müntz
Directeur de l'Institut d'Optométrie FHNW
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Sven Adolph
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Jamie Aerne
Scientific Assistant
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Dr. Marc Aeschbacher
Lecturer, Institute of Management
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Dr. Vipluv Aga
Research associate
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Prof. Dr. Doris Agotai
Director FHNW School of Engineering
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Innocent Akor
Research assistant
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Prof. Dr. Mahmoud Al-Kilani
Lecturer
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Hind Al-Shoubaki, PhD
Research associate, Institute for Social Planning, Organisational Change and Urban Development, FHNW School of Social Work
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Prof. Dr. Robert Alard
Programme Head Mechatronics Trinational
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Silvan Albicker
Specialist learning.lab
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Lena Allemann
Apprentice
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Andreas Allenspach
Computer Scientist
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Constantin Alm
Assistant
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Marion Alt
Lecturer, Institute for Human Resource Management
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Prof. Dr. Regula Altmann-Jöhl
Director FHNW School of Business
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Léon Altner
Research Associate
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Monika Amann, MAS
Institute assistant, Institute for Social Work and Health, FHNW School of Social Work
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Prof. Thomas Amberg
Lecturer for Internet of Things
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Alenka Ambrož
Lecturer for Culture and Communication
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Christina Amiet
Research Assistant, Institute for Competitiveness and Communication
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Erik Ammann
Research Associate
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Nils Ammann
Research Assistant
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Meret Amrein
PhD Student
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Dr. Vreni Amsler
Dozentin für Kultur und Kommunikation
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Prof. Dr. Nathalie Amstutz
Lecturer, Institute for Human Resource Management
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Study Administration and Advisory
Study Administration and Advisory of the FHNW School of Engineering
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Ayoh Anderegg
Research Assistant
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Prof. Dr. Roland Anderegg
Head of Institute of Automation
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Prof. Dr. Alex Müntz
Leiter Institut für Optometrie FHNW
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Marco Wenger, MA
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Dimitra Andreou
Incoming Student Services Assistant
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Niklaus Lang
Leiter IT Strategy & Project Management
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Markus Andres
Lecturer
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Prof. Dr. Andreas Lorenz
Dozent am Institut für Business Engineering FHNW
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Prof. Dr. Aracely Angulo-Molina
Visiting Professor for Biomedical and Health Sciences
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Prof. Dr. Andrea Wullschleger
Co-Leiterin Zentrum Lehrer*innenbildungsforschung / Leiterin Schwerpunkt Forschung, Zentrum Lehrer*innenbildungsforschung, Institut Forschung und Entwicklung PH FHNW
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Prof. Gabriela Antener
Lecturer, Institute for Integration and Participation, FHNW School of Social Work
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Stephan Vonschallen
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Institut für Wirtschaftsinformatik
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Selin Arda
Apprentice cook
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Vanessa Göttle
Assistentin Incubator for Design Cultures
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Prof. Katharina Arfken
Professorin für Oboe
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Matthias Schär
Wissenschaftlicher Assistent
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Catalin-Ionel Arghir Scheifele
Research associate
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Andreas Schütz
Betriebsleiter Gastronomie
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Arndt-Christian Arns
Research Associate
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Sabrina Hunziker
Sachbearbeiterin Weiterbildung, Bereich Kurse und Tagungen
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Igor Arsenijevic
Programme Manager MAS Business Engineering Management
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Olivia Furrer
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Medien und Informatik Beratungsstelle Digitale Medien in Schulen und Unterricht – imedias
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Delal Arslan
Research Assistant
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Chantal Müller
Dozentin
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Luzia Schuler
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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Institute Art Gender Nature (IAGN)
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Nela Noemi Weber
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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Institute Arts and Design Education (IADE)
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Marcel Suleiman
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
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Onur Aslanten
Technical Services Employee
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Prof. Dr. Petra Maria Asprion
Lecturer, Institute for Information Systems
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Prof. Dr. Stefan Gaugler
Arbeitsgruppenleiter Instrumentelle Analytik
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Stephan Athanas
Dozent BA und MA
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Dr. Livia Glanzmann
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
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Teresa Atzeni
Team Leader Undergraduate Offic, Campus Olten
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Jan Azzati
Research Associate
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Prof. Dr. Ulrich Siler
Dozent
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Suzanne Brunner
Sachbearbeiterin Administration Institut Forschung und Entwicklung PH FHNW
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Patrick Badertscher
Technical Specialist
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Didier Herrmann
Dozent für Kontaktlinsenanpassung
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Christof Baeriswyl
PhD Student
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Alain Soltermann
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Brugg-Windisch
School of Business
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Açelya Aydin
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Zentrum Politische Bildung und Geschichtsdidaktik, Institut Forschung und Entwicklung PH FHNW
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Franziska Hürlimann
Doktorandin
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Michael Spälti
Laborleiter Chemie und Sicherheitsbeauftragter
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Prof. Dr. Florian Baier
Lecturer, Institute for Studies in Children and Youth Services, FHNW School of Social Work