FlexWork Phasenmodell

Hintergrund, Selbsteinschätzung und Publikationen

Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden an, ihre Arbeitszeiten flexibel und ihre Arbeitsorte mobil zu gestalten. Aber bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität gibt es enorme Unterschiede. Das «FlexWork Phasenmodell» bietet eine fundierte Orientierung zu den beiden Fragen: Wo stehen wir als Unternehmen, was flexibles Arbeit angeht? Und wo wollen wir hin?

FlexWork Online Self Assessment

Wollen Sie wissen, wie mobil und flexibel Ihr Unternehmen unterwegs ist? Dann füllen Sie diesen Fragebogen aus, anonym und kostenlos. Das dauert 5 bis 10 Minuten, und Sie werden mit einer Analyse belohnt, die ihr Unternehmen im FlexWork-Phasenmodell einordnet und mit den Werten aus anderen Erhebungen vergleicht.

Los geht's!

Das FlexWork Phasenmodell ist ein Praxismodell und wurde in enger Zusammenarbeit mit der Work Smart Initiative entwickelt. Es besteht aus 5 Phasen und 4 Dimensionen, anhand derer sich Organisationen oder einzelne Abteilungen oder Teams bezüglich ihrer mobil-flexiblen Arbeitsweise einordnen können. Neben der aktuellen Standortbestimmung ermöglicht das Phasenmodell so auch Ausblicke in die zukünftige Entwicklung der mobil-flexiblen Arbeitsweise im Unternehmen.