Vielfalt und Multiperspektivität

Kompetenz im Umgang mit: Diversität, Konflikten, Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel

Durch Globalisierung und Digitalisierung wird die Arbeitswelt vielfältiger und komplexer. Unternehmen müssen zwischen verschiedenen Perspektiven vermitteln, Konflikte produktiv lösen und geeignete Führungs- und Change Management Systeme implementieren.

Mit unserer Forschung und unseren Weiterbildungen entwickeln wir Lösungen, um die Kooperation in Organisationen produktiv zu gestalten.

Themenfelder

Weiterbildungen

CAS

Konfliktmanagement in der Arbeitswelt

zu Konfliktmanagement in der Arbeitswelt

CAS

Leadership und Change in der flexiblen Arbeitswelt – Psychologische Perspektiven

zu Leadership und Change in der flexiblen Arbeitswelt – Psychologische Perspektiven

Team

Julia Frey

zu Julia Frey

Barbara Germann

zu Barbara Germann

Dr. Janna Küllenberg

zu Dr. Janna Küllenberg

Prof. Dr. Justus Julius Kunz

zu Prof. Dr. Justus Julius Kunz

Nora Merz

zu Nora Merz

Prof. Dr. Dörte Resch

zu Prof. Dr. Dörte Resch

Prof. Dr. Albert Vollmer

zu Prof. Dr. Albert Vollmer

Formen der Zusammenarbeit

Die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW bietet massgeschneiderte Unterstützung für Ihre Fragestellungen – von kurzfristigen, eng umgrenzten bis zu längerfristigen, komplexen Projekten.

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