Vielfalt und Multiperspektivität

Kompetenz im Umgang mit: Diversität, Konflikten, Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel

Durch Globalisierung und Digitalisierung wird die Arbeitswelt vielfältiger und komplexer. Unternehmen müssen zwischen verschiedenen Perspektiven vermitteln, Konflikte produktiv lösen und geeignete Führungs- und Change Management Systeme implementieren.

Mit unserer Forschung und unseren Weiterbildungen entwickeln wir Lösungen, um die Kooperation in Organisationen produktiv zu gestalten.