Arbeiten an der FHNW: Attraktive Anstellungsbedingungen
Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Flexibilität, Interdisziplinarität: so arbeiten wir
Die Mitarbeitenden der FHNW gestalten ihre Tätigkeit entlang des eigenen Fachgebiets und prägen dieses durch ihre vielfältigen Erfahrungen sowie Interessen. Neben der inhaltlichen Gestaltungsfreiheiten bietet die FHNW attraktive Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte ermöglichen den Mitarbeitenden eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Mitarbeitenden sind dem Vorsorgewerk FHNW angeschlossen. Der Vorsorgeträger ist die Basellandschaftliche Pensionskasse BLPK. Im Vorsorgereglement der FHNW sind die Rahmenbedingungen und die Leistungen beschrieben.
Für Mitarbeitende, die nicht dem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt sind (beispielsweise die Honorarempfangenden, die Doktorierenden oder die Praktikantinnen und Praktikanten) gelten die Bestimmungen des schweizerischen Obligationenrechts (OR).
An den Hauptstandort stehen den Mitarbeitenden und Studierenden Personalrestaurants zur Verfügung. Sie bieten eine vielseitige Verpflegung zu günstigen Preisen an.
Mitarbeitenden und Studierende der FHNW können von vergünstigten Einkaufsbedingungen bei Hardware und Software Produkten profitieren.
Mitarbeitenden der FHNW, die ihre private Krankenversicherung bei der SWICA oder der Helsana-Gruppe abgeschlossen haben, profitieren von 10% Vergünstigung auf den Zusatzversicherungen.
Das Jahresarbeitszeitmodell der FHNW ermöglicht den Mitarbeitenden eine flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche). Mit der Option auf Teilzeitarbeit und Home-Office unterstützt die FHNW die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie anderen Lebensbereichen.
Die FHNW fördert die Nutzung des öffentlichen Verkehrs. Bei Geschäftsreisen übernimmt die FHNW die Kosten für Billette der 1. Klasse. Auf Basis einer vorgängigen Abschätzung der notwendigen Geschäftsreisen übernimmt die FHNW die Kosten voll oder teilweise für Halbtax, GA oder andere Abonnementtypen.
Ob Ringvorlesungen, Filmvorführungen, Konzerte oder Theater. Den Mitarbeitenden und Studierenden steht ein breites kulturelles Angebot zur Auswahl.
Der FHNW Hochschulsport bietet vielfältige Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten über Mittag oder am Abend. Viele Mitarbeitende und Studierende nutzen das Angebot als Beitrag für ihre persönliche Work - Life - Balance.
Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf individuelle Förderung. Den Mitarbeitenden steht ein breites internes und öffentliches Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Liegt die Aus-, Fort- und Weiterbildung im Interesse der FHNW, trägt die FHNW Kosten und ausfallende Zeit.
Wissenschaftlichem Personal bietet die FHNW im Speziellen ein Mentoringprogramm zur Laufbahnentwicklung und Dissertationsprojekte zur gezielten Förderung des Doktorats.
Professorinnen und Professoren werden Sabbaticals für individuelle Forschungs- und Praxisprojekte ermöglicht.
Funktionen des Personals an der FHNW
Dozierende sind an der FHNW im FH-Lehrauftrag (Schwerpunkt Lehre), im FH-Gesamtauftrag (Aus- und Weiterbildung, angewandte Forschung & Entwicklung und Dienstleistungen) oder in leitender Funktion einer Organisationseinheit und umfassender Verantwortung in den vier Leistungsbereichen tätig. Dozierende im FH-Gesamtauftrag oder in Leitungsfunktionen werden in einem Findungsverfahren im offenen Wettbewerb rekrutiert.
Sowohl für Gastdozierende, wie auch für Festangestellte Dozierende gelten gewisse Auflagen in Bezug auf die Qualifikationen. Der Dachverband swissuniversities hat daher klare Kriterien für die Qualifikationen von Hochschuldozierenden in der Schweiz definiert und festgehalten.
Wissenschaftliche Mitarbeitende verfügen in der Regel über einen Masterabschluss und haben sich im Forschungs- und Lehrbetrieb und in der Praxis durch Projekte, Fachbeiträge und Arbeitserfahrung bereits qualifiziert. An der FHNW übernehmen wissenschaftliche Mitarbeitende qualifizierte Tätigkeiten in Forschung und Lehre. Als Senior wissenschaftliche Mitarbeitende leiten und akquirieren sie Projekte und bearbeiten anspruchsvolle Aufgaben mit analytischen und konzeptionellen Problemstellungen. Idealerweise unterrichten sie auch und haben personelle Führungsverantwortung.
Die Services stellen den Mitarbeitenden und Studierenden der FHNW verschiedene Dienstleistungen und Systeme zur Verfügung. Zu den Services gehören die Abteilungen Corporate IT, Marketing und Kommunikation, Schuladministration, Human Resources, Finanzen und Controlling sowie Immobilien und Infrastruktur.
Kontakt Haben Sie Fragen oder wünschen Sie Informationen zu Ihrer Anstellung an der FHNW? Gerne nehmen wir Ihre Anfrage entgegen: d2VsY29tZWNlbnRlckBmaG53LmNo
