Tätigkeiten an der FHNW
- Dozentin
Profil
Ausbildung
- Promotion zum Thema: Managing Capability. Ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management (Abschluss: Dr.rer.pol.)
- Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Siegen/D (Abschluss: Diplom Kauffrau)
Berufliche Meilensteine
- Gründerin einer Unternehmensberatung und Projektgesellschaft für Smart Urban Mobility Solutions (CEO & Managing Director)
- Wissenschaftliche Mitarbeit und Projektleitung in Forschungsprojekten im Kontext von Dienstleistungsinnovationen, Digitalisierung, Smart Regions an der Universität Siegen (Fakultät für Wirtschaftswissenschaften-Wirtschaftsrecht-Wirtschaftsinformatik)
- Wissenschaftliche Mitarbeit an den Lehrstühlen für Innovations- und Kompetenzmanagement, Dienstleistungsentwicklung in KMU und Handwerk, Operations-Research an der Universität Siegen/D
- Gründerin eines Familienbetriebs (Managing Director)
Kernkompetenzen
- Diversity und Change Management
- Smart Services
- Organisationsentwicklung in der digitalen Transformation
- Capability Management
- Innovations-und Kompetenzmanagement
- Mobility Ecosystems
Lehr- und Beratungstätigkeiten
Dozentin für Human Resource Management und Organizational Behaviour am Institut für Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO)
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