Marcel Baumgartner
Marcel Baumgartner
Tätigkeit an der FHNW
Funktion
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Forschungsschwerpunkte
- Moderne Steuerungsformen in Unternehmen («Indirekte Steuerung») und Selbstgefährdung
- Psychosoziale Risiken in Unternehmen
- Agile Arbeitsformen und psychische Gesundheit
Profil
2020–2022
Coach und Organisationsentwickler BSO, Institut für systemische Impulse
2015
CAS in Coaching, Kalaidos Fachhochschule
2003–2009
Psychologiestudium an der Universität Bern, Schweiz
seit Oktober 2016
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Fachhochschule Nordwestschweiz
2014–2016
Head Health Management, SIX Group, Zürich
2009–2013
Berater und Projektleiter BGM, fit im job AG, Winterthur
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Keine peer-reviewed Inhalte verfügbar
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Peer-reviewedKrause, A., Baeriswyl-Zurbriggen, S., Baumgartner, M., Dorsemagen, C., Kaufmann, M., & Mustafic, M. (2023). Gesundheitsförderliche Handlungsregulation in der neuen Arbeitswelt: Von interessierter Selbstgefährdung zu Selbstsorge und Teamresilienz. In B. Badura, A. Ducki, J. Baumgardt, M. Meyer, & H. Schröder (eds.), Fehlzeiten-Report 2023 (1 ed., pp. 317–331). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-67514-4_20
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Baumgartner, M. (2021, April). Responsabilité personnelle et mise en danger de soi en cas de home office. Giro - Das Magazin für die Bankangestellten, 4, 8–9. https://doi.org/10.26041/fhnw-3830
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Baumgartner, M. (2021, April). Responsabilità individuale ed esposizione al pericolo quando si lavora a casa. Giro - Das Magazin für die Bankangestellten, 4, 8–9. https://doi.org/10.26041/fhnw-3829
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Baumgartner, M. (2021, April). Selbstverantwortung und Selbstgefährdung im Homeoffice. Giro - Das Magazin für die Bankangestellten, 4, 8–9. https://doi.org/10.26041/fhnw-3828
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Baumgartner, M., Krause, A., & Mumenthaler, J. (2021). Psychische Gesundheit und Veränderungsbereitschaft als Erfolgsfaktoren agiler Transformation. Gesundheitsförderung Schweiz. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32304
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Baumgartner, M., Krause, A., & Mumenthaler, J. (2021). Salute psichica e propensione al cambiamento - fattori di successo della trasformazione agile. Promozione Salute Svizzera. https://doi.org/10.26041/fhnw-3705
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Baumgartner, M., Krause, A., & Mumenthaler, J. (2021). La santé psychique et la propension au changement comme facteurs de réussite de la transformation agile. Promotion Santé Suisse. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32303
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Mustafic, M., Knecht, M., Dorsemagen, C., Baumgartner, M., & Krause, A. (2020). Indirekte Leistungssteuerung und Selbstgefährdung: Neue Erkenntnisse zur Gestaltbarkeit indirekter Leistungssteuerung im Betrieb. In R. Trimpop & A. Fischbach (eds.), 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (1 ed., pp. 299–302). Asanger. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31665
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Baumgartner, M., Förtschbeck, M., Bracher, M., Bradtke, E., Krause, A., Mumenthaler, J., Roscher, S., Roth, S., & Keller, M. (2020). Gesund und erfolgreich agil arbeiten. In R. Trimpop & A. Fischbach (eds.), 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (1 ed., pp. 287–290). Asanger. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31668
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Baumgartner, M., & Krause, A. (2019, December). Wie Führung in agilen Arbeitsformen zu verstehen ist. KMU-Magazin, 22(11/12), 2–5. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30120
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Baumgartner, M., Krause, A., Lehner, P., & Mustafic, M. (2018). Flexibel arbeiten und dabei gesund bleiben. Psychoscope, 39(6), 18–21. https://doi.org/10.26041/fhnw-1595
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Keine peer-reviewed Inhalte verfügbar
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Krause, A., Baumgartner, M., & Waldner, L. (2024, November 8). Teamresilienz stärken mit TeamQ. HGC Führungstreffen. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/48065
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Baumgartner, M., & Waldner, L. (2024, October 30). Selbstorganisation - ein Weg zur organisationalen Resilienz. Praxisforum 2024. Zwischen Selbst(für)sorge und organisationaler Resilienz: Gesundheit in Organisationen der Sozialen Arbeit. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/47780
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Baumgartner, M. (2024, October 22). New Work, neue Arbeits- und Organisationsformen. Alumni Event FHNW - “Arbeitest du noch oder lebst du schon?”. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/47661
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Baumgartner, M., & Krause, A. (2024, September 5). New Work & Mental Health: Teamresilienz in der neuen Arbeitswelt stärken. Resilienzforum: New Work & Mental Health. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/47290
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Baumgartner, M., & Waldner, L. (2024, July 2). Healthy @ New Work. iafob Live-Workshop. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/46503
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Krause, A., Baumgartner, M., Waldner, L., & Hofer, D. (2024, April 4). Gesundheitsfördernde Teamresilienz. Strategien für die Herausforderungen des Arbeitslebens. BGM heute und in der digitalen Zukunft. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/45544
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Krause, A., Waldner, L., & Baumgartner, M. (2024, March 21). Agile Arbeitsformen & mentale Gesundheit. Handlungsbedarf verstehen, Lösungsansätze kennenlernen. SECO-Symposium: Arbeitsinspektion und neue Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/45549
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Baumgartner, M., & Mumenthaler, J. (2023, November 28). Teamentwicklung systematisch und nachhaltig gestalten – kleine Schritte statt grosser Sprung. Psychologie kompakt – online. https://doi.org/10.26041/fhnw-5851
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Baumgartner, M., & Waldner, L. (2023, November 15). Teamresilienz systematisch und nachhaltig stärken. Manage Agile. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/39124
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Peer-reviewedBaumgartner, M., & Walder, N. (2023, September 20). Resilienz und psychologische Sicherheit im Team fördern. Nationale Tagung BGM. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/38269
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Baumgartner, M., & Krause, A. (2023, April 26). Gesundheitsförderliche Teamentwicklung als Führungsaufgabe: Erfahrungen mit dem Rahmenwerk und Toolset TeamQ. Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34911
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Knecht, M., & Baumgartner, M. (2022, February 10). Arbeiten über der Leistungsgrenze. Erfa-Tagung Swisscard. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34118
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Knecht, M., & Baumgartner, M. (2022, January 10). Emotionsarbeit. Erfa-Tagung Swisscard. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34117
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Baumgartner, M., & Knecht, M. (2021, December 2). Boundary Management. Erfa-Tagung Swisscard. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34115
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Mumenthaler, J., & Baumgartner, M. (2021, September 8). Einführung in agiles Arbeiten. Teamretraite kantonale Behörde. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32631
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Baumgartner, M., Krause, A., & Mumenthaler, J. (2021, June 1). Teamentwicklung im agilen Umfeld – gezielt und nachhaltig. Praxisevent Angewandte Psychologie für Arbeit und Wirtschaft 2021. https://doi.org/10.26041/fhnw-3831
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Krause, A., & Baumgartner, M. (2021, April 29). Durchstarten mit der Gefährdungsbeurteilung. So gelingt der Schritt von der Hauptgefährdung zur Maßnahme. Erfahrungsaustausch der Führungskräfte und Kümmerer. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33498
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Mumenthaler, J., & Baumgartner, M. (2020, November 13). TeamDev - Psychologisch fundiertes Toolset für Teamentwicklung in Retros. TeamBoostDay 2020. https://doi.org/10.26041/fhnw-3533
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Baumgartner, M. (2020, May 26). Selbstverantwortung und Selbstgefährdung im Home Office. Psychologie kompakt - online. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31911
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Baumgartner, M., & Vollmer, A. (2019, September 12). Positive Conflict and Health in Agility – Einblicke in ein Forschungsprojekt der Innosuisse. agile KMU Forum. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/30121
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Baumgartner, M. (2019, September 5). Verantwortung? Agiles Entscheiden. Prozess und Beteiligte bei der Entscheidungsfindung in agilen Arbeitsformen. Vortrag im Co-Working Space St. Gallen. http://hdl.handle.net/11654/27989
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Peer-reviewedKnecht, M., Baumgartner, M., Krause, A., Mumenthaler, J., Vetter, A., & Vollmer, A. (2019, May). The Association of Agile Methods, Team processes and Engagement. Symposium conducted at the 19th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). http://hdl.handle.net/11654/27748
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Baumgartner, M. (2018, June 6). Gesund in der modernen Arbeitswelt - worauf kommt’s an? Unternehmensnetzwerktreffen der Arbeiterkammer Vorarlberg. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31926
Kontakt
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