Prof. Dr. Thomas Geisen
Prof. Dr. Thomas Geisen
Aus-, Weiterbildung & Berufserfahrung
- seit 2022 Privatdozent an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
- Habilitation an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg in Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit
- Promotion zum Dr. phil. in Soziologie an der Universität Basel (Schweiz)
- Studienabschlüsse als Diplom Sozialarbeiter/Sozialpädagoge an der Katholischen Hochschule für Soziale Arbeit in Saarbrücken (Deutschland), Magister Artium in Soziologie an der Universität Trier (Deutschland) und Master of Arts in Politics an der London Guildhall University (United Kingdom)
- Berufliche Tätigkeiten ausserhalb der Hochschule in Migrationssozialarbeit, offene und stationäre Jugendhilfe, sowie in der Erwachsenenbildung/Weiterbildung.
- Mitglied der Geschäftsführung im Integrationsunternehmen Öko-Service GmbH in Zürich
- Kontinuierliche Weiterbildung in den Themenfeldern Arbeitsintegration und Disability Management, sowie Migration und Migrationssozialarbeit
Themenschwerpunkte
Die Themenfelder "Arbeitsintegration und Eingliederungsmanagement/Disability Management" sowie "Arbeit, Mobilität und Migration" werden von mir im vierfachen Leistungsauftrag bearbeitet, d. h. in Lehre/Forschung & Entwicklung/Weiterbildung/Dienstleistung.
Weitere Informationen
- Schweizer Gesellschaft für Soziale Arbeit (SGSA) - Mitbegründer und Mitglied des Koordinationskomitees der Fachkommission "Soziale Arbeit und Migration")
- Deutsche Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE) - aktives Mitglied in den Sektionen "Sozialpädagogik" und "internationale und interkulturell vergleichende Erziehungswissenschaft"
- Institut für Regional- und Migrationsforschung (IRM)
- International Forum for Disability Management Researchers Network (IFDMRN)
- Global Applied Disability Research and Information Network on Employment and Training (GLADNET)
- European Sociological Association (ESA) - aktives Mitglied im Researchers Network 35 "Migration"
- Schweizer Gesellschaft für Soziologie (SGS)
- Rat für Migration (RfM) (Deutschland)
Publikationen & Projekte
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Keine peer-reviewed Inhalte verfügbar
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Peer-reviewedGeisen, T., Krajic, K., Nideröst, S., Mairhuber, I., Dötig, C., Altherr, A., Schenk, S., & Schweighoffer, R. (2024). The relevance of the workplace for combining employment and informal care for the aged. Results of a systematic literature review. International Journal of Care and Caring, 8(3), 527–552. https://doi.org/10.26041/fhnw-10517
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Peer-reviewedGeisen, T., Krajic, K., Nideröst, S., Mairhuber, I., Dötig, C., Altherr, A., Schenk, S., & Schweighoffer, R. (2023). The relevance of the workplace for combining employment and informal care for older adults: results of a systematic literature review. International Journal of Care and Caring, 1–26. https://doi.org/10.1332/239788221x16795074425323
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Peer-reviewedGeisen, T., Krajic, K., Nideröst, S., Mairhuber, I., Dötig, C., Altherr, A., Schenk, S., & Schweighoffer, R. (2023). The relevance of the workplace for combining employment and informal care for older adults: results of a systematic literature review. International Journal of Care and Caring, 1–26. https://doi.org/10.1332/239788221X16795074425323
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Peer-reviewedGeisen, T. (2023). Antisemitismus als soziale Lerngrenze. Neue Herausforderungen für die Soziale Arbeit. Migration und Soziale Arbeit, 45(1), 4–13. https://doi.org/10.3262/MIG2301004
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Peer-reviewedGeisen, T., & Widmer, L. (2023). Anforderungen und Belastungen in spezialisierter und polyvalenter Einfacharbeit im Sozial- und Gesundheitsbereich. In G. Becke (ed.), Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten. Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services (pp. 169–187). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-37055-8_8
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Widmer, L., & Geisen, T. (2023). Anforderungen und Belastungen in spezialisierter und polyvalenter Einfacharbeit im Sozial- und Gesundheitsbereich. In G. Becke (ed.), Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten. Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services (pp. 169–187). Springer VS. https://doi.org/10.26041/fhnw-4995
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Peer-reviewedAmstutz, N., Küng, L., Geisen, T., Hassler, B., Wenger, N., & Widmer, L. (2022). Lebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung im Tieflohnsektor. ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 7(2), 188–201. https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i2.06
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Peer-reviewedGeisen, T. (2022). Rezension: Ute Müller-Giebler/Michaela Zufacher (Hrsg.) (2022): Familienbildung. Praxisbezogene, empirische und theoretische Perspektiven. forum erwachsenenbildung, 55(4), 64–65. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/44011
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Peer-reviewedAmstutz, N., Küng, L., Geisen, T., Hassler, B., Condor-Wenger, N., & Widmer, L. (2022). Lebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung im Tieflohnsektor. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 7(2), 188–201. https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i2.06
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Peer-reviewedGeisen, T. (2022). Migration, Bordering und Border-thinking. Ein neuer Handlungsansatz für die Soziale Arbeit? Migration und Soziale Arbeit, 44(3), 196–203. https://doi.org/10.3262/MIG2203196
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Peer-reviewedGeisen, T. (2022). Migration, Integration und Soziale Arbeit. Zur Bedeutung eines ausdifferenzierten Integrationsbegriffs für professionelles Handeln. Migration und Soziale Arbeit, 44(2), 100–107. https://doi.org/10.3262/MIG2202100
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Peer-reviewedHassler, B., Widmer, L., Geisen, T., Amstutz, N., Scheidegger, N., & Wenger, N. (2019). Arbeitsplätze ohne formale Qualifikationsanforderungen in der Schweiz. Rekrutierungsstrategien von Unternehmen und deren sozialpolitische Bedeutung. Zeitschrift für Sozialreform, 65(2), 147–174. https://doi.org/10.1515/zsr-2019-0006
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Geisen, T., Iller, C., Kleint, S., & Schirrmacher, F. (2019). Familienbildung in der Migrationsgesellschaft. Interdisziplinäre Praxisforschung. Waxmann. http://hdl.handle.net/11654/27514
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Geisen, T., Hassler, B., Wagner, S., Buys, N., Randall, C., Harder, H., Fraess-Phillips, A. J., Yu, I., Lo, K., Tang, D., & Howe, C. (2019). Raising Awareness and Appreciation: Employee Perspectives on Disability Management in Swiss Companies. International Journal of Disability Management, 14. http://hdl.handle.net/11654/27754
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Peer-reviewedAmstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Nef, J., Widmer, L., Steiner, L., Kraus, K., & Wenger, N. (2018). “Arbeiten solange der Körper mitmacht”. Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang von Einfacharbeit und alternden Belegschaften. Arbeit, 27(1), 5–25. https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0002
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Geisen, T., & Widmer, L. (2018). Refugees and Health in Switzerland. In A. Krämer & F. Fischer (Eds.), Refugee Migration and Health : Challenges for Germany and Europe (pp. 171–184). Springer. http://hdl.handle.net/11654/27441
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Geisen, T. (2018). Religiöse Ideologisierung als Herausforderung für die Soziale Arbeit. Sozialmagazin, 43(5-6), 54–61. http://hdl.handle.net/11654/27508
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Geisen, T. (2018). Soziale Innovation durch Interdisziplinarität im Eingliederungsmanagement. Soziale Innovation, 13, 18–21. http://hdl.handle.net/11654/27509
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Geisen, T. (2018). Migrations(-geschichte) als Herausforderung für die Soziale Arbeit in der Schweiz. Migration und Soziale Arbeit, 40(1), 20–30. http://hdl.handle.net/11654/27507
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Peer-reviewedAmstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Nef, J., Widmer, L., Steiner, L., Kraus, K., & Wenger, N. (2018). „Arbeiten, solange der Körper mitmacht“: Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit Einfacharbeit und alternden Belegschaften. Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 27(1), 5–25. https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0002
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Geisen, T. (2018). Rassismus als Herausforderung für die Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft. Migration und Soziale Arbeit, 40(2), 100–106. http://hdl.handle.net/11654/27506
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Baumgartner, E., & Sommerfeld, P. (2018). Betriebliche Soziale Arbeit und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/27132
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Peer-reviewedGeisen, T. (2018). Understanding belonging and coherence: culture and the life strategies of migrant families. In E. Glaser, H.-C. Koller, W. Thole, & S. Krumme (Eds.), Räume für Bildung - Räume der Bildung (pp. 99–107). Barbara Budrich. http://hdl.handle.net/11654/27512
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Geisen, T. (2018). Neue Migrationen als Herausforderung? Marginalisierung als Gegenstand Sozialer Arbeit im Kontext von Migration. In R. Ceylan, M. Ottersbach, & P. Wiedemann (eds.), Neue Mobilitäts- und Migrationsprozesse und sozialräumliche Segregation (pp. 187–201). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/27513
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Geisen, T., Riegel, C., & Yildiz, E. (2017). Migration, Stadt und Urbanität. Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/26011
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Geisen, T. (2017). Nach der Flucht. Bildung und Qualifizierung als Herausforderung. VPOD Bildungspolitik, 203, 12. http://hdl.handle.net/11654/26013
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Geisen, T. (2017). Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe - Ein Blick auf intersektionale Verknüpfungen. Forum Erziehungshilfen, 23(1), 12–16. http://hdl.handle.net/11654/26015
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Geisen, T. (2017). Zugehörigkeit im Kontext von Migration. Migration und Soziale Arbeit, 39(1), 4–12. http://hdl.handle.net/11654/26014
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Geisen, T., & Mösch Payot, P. P. (2017). Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3
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Geisen, T., Riegel, C., & Yildiz, E. (2017). Unterschiedliche Perspektiven auf Migration, Stadt und Urbanität. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (eds.), Migration, Stadt und Urbanität : Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten (pp. 3–17). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/26016
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Geisen, T. (2017). Migration und (Un-)Sicherheit. Neue Herausforderungen moderner Gesellschaften. Migration und Soziale Arbeit, 39(3), 192–199. http://hdl.handle.net/11654/26010
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Hochuli Freund, U. (2017). Kooperative Prozessgestaltung und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement (pp. 2–11). Springer. http://hdl.handle.net/11654/25591
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Hassler, B. (2017). Geschützte Arbeitsplätze und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3_27-1
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Buys, N., Wagner, S., Randall, C., Harder, H., Geisen, T., Yu, I., Hassler, B., Lo, K., Tang, D., Howe, C., & Fraess-Phillips, A. J. (2017). Qualitative comparison of organizational culture: Australia and Canada. Work, 57(3), 409–419. https://doi.org/10.3233/WOR-172568
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Geisen, T. (2017). Generationenbeziehungen und Lebensstrategien von Migrationsfamilien. Migration und Soziale Arbeit, 39(2), 100–108. http://hdl.handle.net/11654/26012
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Peer-reviewedWagner, S., Buys, N., Yu, I., Geisen, T., Harder, H., Randall, C., Fraess-Phillips, A. J., Hassler, B., Scott, L., Lo, K., Tang, D., & Howe, C. (2017). International Employee Perspectives on Disability Management. Disability and Rehabilitation, 40(9), 1049–1058. https://doi.org/10.1080/09638288.2017.1284907
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Wettstein, F. (2017). Empowerment und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3_37-1
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Geisen, T. (2017). Urbanität und Alltagsleben. Zur Bedeutung ortsbezogener Analysekategorien in der Migrationsforschung. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (eds.), Migration, Stadt und Urbanität : Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten (pp. 35–58). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/26017
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Aratnam, G. J., Schmid, S. S., & Preite, L. (2016). Musikhochschulen und Migration. Tradierte Transformierung und transformative Tradierung am Beispiel der urbanen Region Basel. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (eds.), Migration, Stadt und Urbanität (pp. 381–401). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13779-3_20
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Geisen, T. (2016). Arbeitsmigration und Flüchtlingspolitik in Europa: Das Beispiel Schweiz. Verhaltenstherapie & Psychosoziale Praxis, 48(3), 692–698. http://hdl.handle.net/11654/25310
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Geisen, T. (2016). Migration und Soziale Arbeit: Handlungsbedarf und aktuelle Herausforderungen. SAGW-Bulletin, 3, 54–55. http://hdl.handle.net/11654/25505
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Geisen, T., & Baumgartner, E. (2016). Entwicklung der Zusammenarbeit von IV-Stellen und Arbeitgebern. Soziale Sicherheit: CHSS, 2, 55–58. http://hdl.handle.net/11654/25227
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Peer-reviewedGeisen, T. (2016). Arbeitsintegration und Flüchtlingspolitik in Europa: Das Beispiel Schweiz. Migration und Soziale Arbeit, 38(2), 112–119. http://hdl.handle.net/11654/25312
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Peer-reviewedGeisen, T. (2016). Demokratie als Zuhause: Herausforderungen von Partizipation in Migrationsgesellschaften. Migration und Soziale Arbeit, 38(3), 222–230. http://hdl.handle.net/11654/25293
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Geisen, T., Baumgartner, E., Ochsenbein, G., Duchêne-Lacroix, C., Widmer, L., Amez-Droz, P., & Baur, R. (2016). Zusammenarbeit der IV-Stellen mit den Arbeitgebenden. Forschung im Auftrag des Bundesamtes für Sozialversicherungen BSV. Hochschule für Soziale Arbeit FHNW. http://hdl.handle.net/11654/25229
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Geisen, T. (2016). Lebensstrategien von Migrationsfamilien in der Schweiz. Über das Alltagshandeln in marginalisierten Stadtteilen. Das Argument, 58(4), 548–558. http://hdl.handle.net/11654/25233
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Peer-reviewedGeisen, T. (2016). Migration, Mobilität und Familie: Konsequenzen für die Soziale Arbeit? Migration und Soziale Arbeit, 38(1), 13–20. http://hdl.handle.net/11654/25235
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Peer-reviewedBuys, N., Randall, C., Wagner, S., Yu, I., Geisen, T., Harder, H., Fraess-Phillips, A. J., Hassler, B., & Caroline, H. (2016). Australian employee perspectives on Disability Management in relation to job satisfaction, physical and mental health, workplace morale and reduced sickness absence. International Journal of Disability Management, 11, 1–8. http://hdl.handle.net/11654/25302
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Eigenmann, P., Geisen, T., & Studer, T. (2016). Migration und Minderheiten in der Demokratie. Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/17585
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Peer-reviewedGeisen, T. (2016). Ambivalenzen des Sozialen – Herausforderungen der Sozialen Arbeit in der Demokratie. Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit, 67(3), 216–221. http://hdl.handle.net/11654/25303
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Gilliéron, G. (2016). Staatsbürgerschaftsmodelle in westlichen Demokratien. Zur Bedeutung der Staatsbürgerschaft im Integrationsprozess von türkischen Nachkommen in Schweden und in der Schweiz. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie : politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 107–131). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/17598
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Eigenmann, P., Geisen, T., & Studer, T. (2016). Migration und Minderheiten als Herausforderung in demokratischen Gesellschaften. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie : Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 3–15). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/25301
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Eigenmann, P., & Studer, T. (2016). Demokratisierung und Migration: Soziales Handeln, Institutionalisierung und die Gefahr der Entdemokratisierung. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie. Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 83–104). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/17599
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Geisen, T. (2016). Nationalstaat, Fremdheit und Grenzen: Migration und Minderheiten als zentrale Herausforderung für die Demokratie im 21. Jahrhundert. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie : Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 63–82). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/25290
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Baumgartner, E., & Sommerfeld, P. (2016). Betriebliche Soziale Arbeit und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Betriebliche Soziale Arbeit. Springer. http://hdl.handle.net/11654/17547
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Geisen, T., Rein, A., & Schaffner, D. (2015). Bildungsverläufe von Jugendlichen mit Migrations- und Heimerfahrung. Migration und Soziale Arbeit, 37(2), 117–123. http://hdl.handle.net/11654/21794
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Geisen, T., Gilliéron, G., & Günes, S. (2015). Bildung und Lebensstrategien von Migrationsfamilien. Migration und Soziale Arbeit, 37(2), 152–158. http://hdl.handle.net/11654/21701
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Eigenmann, P., Geisen, T., & Studer, T. (2015). Migration und Minderheiten in demokratischen Gesellschaften. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21688
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Geisen, T., & Ottersbach, M. (2015). Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (p. 429). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21863
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Hörmann, M. (2015). Jugendliche ohne Schulabschluss als Thema von Bildungspolitik und Sozialer Arbeit: Kritische Analyse von Zielstellungen, Daten und Begrifflichkeiten. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 31–33). GfA Press. http://hdl.handle.net/11654/22257
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Geisen, T., & Ottersbach, M. (2015). Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Herausforderungen und Perspektiven. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 1–23). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21763
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Peer-reviewedPiñeiro, E. (2015). Die Kunst, “ganze Menschen” zu regieren. Über die politische Vermenschlichung ausländischer Arbeitskräfte. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 69–91). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07306-0
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Geisen, T. (2015). Workplace Integration Through Disability Management. In R. Escorpizo, S. Brage, D. Homa, & G. Stucki (Eds.), Handbook of Vocational Rehabilitation and Disability Evaluation. Application and Implementation of the ICF (pp. 55–72). Springer. http://hdl.handle.net/11654/21976
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Peer-reviewedHauss, G. (2015). „Wir sind hier keine Phantasiefirma“. Eingliederung zwischen Betrieb, Amt und Beratung. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 319–337). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21990
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Geisen, T., & Mösch Payot, P. P. (2015). Handbuch Eingliederungsmanagement. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/22072
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Geisen, T. (2015). Lebensstrategien von Familien im Kontext von Arbeit und Migration. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 109–141). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21966
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Geisen, T. (2014, October 1). Flüchtlinge und Sans-Papiers als Zielgruppe Sozialer Arbeit in der Schweiz. Soziale Arbeit, 63(10/11), 389–395. http://hdl.handle.net/11654/21994
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Schaffner, D., Geisen, T., & Rein, A. (2014). Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe. Eine explorative Fallstudie. Hochschule für Soziale Arbeit FHNW. http://hdl.handle.net/11654/22123
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Geisen, T., & Gerber, U. (2014, May 1). Sucht als Herausforderung für die Arbeitsintegration. SuchtMagazin, 40(5), 4–9. https://doi.org/10.5169/seals-800119
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Geisen, T., Studer, T., & Yildiz, E. (2014). Gesellschaftliche Perspektiven auf Familie im Kontext von Migration. In T. Geisen, T. Studer, & E. Yildiz (eds.), Migration, Familie und Gesellschaft (pp. 1–9). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/22007
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Geisen, T. (2014). Multilokale Existenzweisen von Familien im Kontext von Migration. Herausforderungen für Forschung und Theorieentwicklung. In T. Geisen, T. Studer, & E. Yildiz (eds.), Migration, Familie und Gesellschaft. Beiträge zu Theorie, Kultur und Politik (pp. 27–57). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-531-94126-4_3
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Peer-reviewedCox, P., & Geisen, T. (2014). Migration Perspectives in Social Work Research: Local, National and International Contexts. British Journal of Social Work, 44(Supplement 1), 1–17. https://doi.org/10.1093/bjsw/bcu044
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Geisen, T. (2014). “Sie wollten nur das Beste für uns!” Intergenerationale Transmissionsprozesse in Migrationsfamilien mit Trennungserfahrungen von Eltern und Kindern. In H. Weiss, G. Ates, & P. Schnell (eds.), Zwischen den Generationen. Transmissionsprozesse in Familien mit Migrationshintergrund (pp. 253–258). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/22149
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Geisen, T. (2014). Wer sich nicht engagiert, lebt verkehrt? Zur Bedeutung von negativer Freiheit zur Nicht-Beteiligung. Schüler, 1, 78–79. http://hdl.handle.net/11654/22130
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Geisen, T., Studer, T., & Yildiz, E. (2014). Migration, Familie und Gesellschaft. Beiträge zu Theorie, Kultur und Politik. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21647
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Geisen, T. (2014). Differenzerfahrungen und Ambivalenzen. Intersektionelle Perspektiven auf Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe. In N. von Langsdorff (ed.), Jugendhilfe und Intersektionalität (pp. 95–115). Barbara Budrich. http://hdl.handle.net/11654/22005
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Sommerfeld, P. (2013). Demokratie und Soziale Arbeit - Auf dem Weg zu einer selbstbewussten Profession? In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 167–185). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/23069
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Oehler, P. (2013). Das Abenteuer der Demokratie - Zur Rekonstruktion einer demokratischen Sozialen Arbeit. In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 101–119). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21208
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Studer, T. (2013). Professionalisierung des Pflegekinderbereichs - Ein Indikator für eine Entdemokratisierung? In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 221–241). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21584
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Geisen, T. (2013, February 1). Arbeitsintegration findet immer für alle statt. Eingliederungsmanagement für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Curaviva, 2, 28–31. https://doi.org/10.5169/seals-804261
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Schaffner, D., Geisen, T., Rein, A., & Stotz, W. (2013). Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe. Forum Erziehungshilfen, 19(2), 108–109. http://hdl.handle.net/11654/22094
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Geisen, T., Kraus, K., Ochsenbein, G., Schmid, M., & Studer, T. (2013). Qualifizierung für Veränderung. Regionalstudie zur Kompetenz- und Ressourcenorientierung in Unternehmen. http://hdl.handle.net/11654/21628
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Geisen, T. (2013). Partizipation und Kooperation im Eingliederungsmanagement. Gesellschaftstheoretische Grundlagen und handlungstheoretische Konkretisierungen. In B. Uebelhart & P. Zängl (eds.), Praxisbuch zum Social-Impact-Modell (pp. 234–244). Nomos. http://hdl.handle.net/11654/21834
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Geisen, T., Kessl, F., Olk, T., & Schnurr, S. (2013). Soziale Arbeit und Demokratie. Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-531-94184-4
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Amstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Küng, L., & Widmer, L. (2022, September 9). Tieflohnarbeit in Bewegung? Stagnation und Wandel im Dienstleistungssektor. Ausgewählte Ergebnisse. Tieflohnarbeit in Bewegung? Stagnation und Wandel im Dienstleistungssektor. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33958
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Peer-reviewedGeisen, T., Krajic, K., Ingrid Mairhuber, F. W., & Nideröst, S. (2022). Combining employment with informal care for the aged. 15th Conference of the European Sociological Association. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34361
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Geisen, T., Küng, L., Amstutz, N., Widmer, L., & Hassler, B. (2021). Neue Herausforderungen in der Einfacharbeit durch Digitalisierung im Dienstleistungssektor. Digitale Transformation und Industrielle Beziehungen in der Schweiz. Universität Basel, UNIA. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33024
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Geisen, T. (2016). Sozialstaat und Eingliederungsmanagement/Disability Management. Aktuelle Herausforderungen. 4. Fachtagung Eingliederungsmanagement “Decent Work! : International Perspectives on Workplace Integration/Menschen-würdige Arbeit!: Internationale Perspektiven auf Arbeitsintegration”. http://hdl.handle.net/11654/25224
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Geisen, T. (2016). Understanding Belonging and Coherence: Culture and Life Strategies of Migrant Families. Symposium “Cultural Identity in multi-local Spaces” am 25. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft DGfE zu “Räume für Bildung. Räume der Bildung”. http://hdl.handle.net/11654/25226
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Geisen, T., & Hassler, B. (2014, November 18). What lessons can be learned from the perspective of the different actors in DM? International Forum on Disability Management. http://hdl.handle.net/11654/21707
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Geisen, T., & Jurt, L. (2008, March 6). Migration und Stigmatisierung - Überlegungen zur Bedeutung des Stigma-Ansatzes für die Soziale Arbeit im Migrationskontext. Symposium “Zwischen Hilfe und Stigmatisierung - Migration und Soziale Arbeit” der Internationalen Konferenz der SGSA. http://hdl.handle.net/11654/21633
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Geisen, T. (2006). Rezension - Hamburger, Franz/Badawia, Tarek/Hummrich, Merle (Hg.) (2005). Migration und Bildung. Über das Verhältnis von Anerkennung und Zumutung in der Einwanderungsgesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag. Zeitschrift für Pädagogik, 52(2), 305–308. http://hdl.handle.net/11654/22052
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Geisen, T. (1999). Rezension - Eckert, Roland (Hg.) (1998). Wiederkehr des ‘Volksgeistes’? Ethnizität, Konflikt und politische Bewältigung. Opladen: Leske + Buderich. sozial-extra, 23, 23. http://hdl.handle.net/11654/21877
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Geisen, T. (1998). Rezension - Mergner, Gottfried/Pape, Ursula (Hg.). (1995). Pädagogik zwischen den Kulturen. Das Argument, 40(1-2), 276–278. http://hdl.handle.net/11654/21796
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Geisen, T. (1995). Rezension - Gess, Heinz (1994). Vom Faschismus zum neuen Denken. CG. Jungs Theorie im Wandel der Zeit. Das Argument, 37(5), 794–795. http://hdl.handle.net/11654/21709
Kontakt
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Prof. Dr. Thomas Geisen
- Dozent, Institut Integration und Partizipation, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
- Telefonnummer
- +41 62 957 20 57 (Direkt)