Prof. Dr. Thomas Geisen
Prof. Dr. Thomas Geisen
Aus-, Weiterbildung & Berufserfahrung
- seit 2022 Privatdozent an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
- Habilitation an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg in Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit
- Promotion zum Dr. phil. in Soziologie an der Universität Basel (Schweiz)
- Studienabschlüsse als Diplom Sozialarbeiter/Sozialpädagoge an der Katholischen Hochschule für Soziale Arbeit in Saarbrücken (Deutschland), Magister Artium in Soziologie an der Universität Trier (Deutschland) und Master of Arts in Politics an der London Guildhall University (United Kingdom)
- Berufliche Tätigkeiten ausserhalb der Hochschule in Migrationssozialarbeit, offene und stationäre Jugendhilfe, sowie in der Erwachsenenbildung/Weiterbildung.
- Mitglied der Geschäftsführung im Integrationsunternehmen Öko-Service GmbH in Zürich
- Kontinuierliche Weiterbildung in den Themenfeldern Arbeitsintegration und Disability Management, sowie Migration und Migrationssozialarbeit
Themenschwerpunkte
Die Themenfelder "Arbeitsintegration und Eingliederungsmanagement/Disability Management" sowie "Arbeit, Mobilität und Migration" werden von mir im vierfachen Leistungsauftrag bearbeitet, d. h. in Lehre/Forschung & Entwicklung/Weiterbildung/Dienstleistung.
Weitere Informationen
- Schweizer Gesellschaft für Soziale Arbeit (SGSA) - Mitbegründer und Mitglied des Koordinationskomitees der Fachkommission "Soziale Arbeit und Migration")
- Deutsche Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE) - aktives Mitglied in den Sektionen "Sozialpädagogik" und "internationale und interkulturell vergleichende Erziehungswissenschaft"
- Institut für Regional- und Migrationsforschung (IRM)
- International Forum for Disability Management Researchers Network (IFDMRN)
- Global Applied Disability Research and Information Network on Employment and Training (GLADNET)
- European Sociological Association (ESA) - aktives Mitglied im Researchers Network 35 "Migration"
- Schweizer Gesellschaft für Soziologie (SGS)
- Rat für Migration (RfM) (Deutschland)
Publikationen & Projekte
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Keine peer-reviewed Inhalte verfügbar
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Peer-reviewedGeisen, T., Krajic, K., Nideröst, S., Mairhuber, I., Dötig, C., Altherr, A., Schenk, S., & Schweighoffer, R. (2024). The relevance of the workplace for combining employment and informal care for the aged. Results of a systematic literature review. International Journal of Care and Caring, 8(3), 527–552. https://doi.org/10.26041/fhnw-10517
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Peer-reviewedGeisen, T., Krajic, K., Nideröst, S., Mairhuber, I., Dötig, C., Altherr, A., Schenk, S., & Schweighoffer, R. (2023). The relevance of the workplace for combining employment and informal care for older adults: results of a systematic literature review. International Journal of Care and Caring, 1–26. https://doi.org/10.1332/239788221x16795074425323
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Widmer, L., & Geisen, T. (2023). Anforderungen und Belastungen in spezialisierter und polyvalenter Einfacharbeit im Sozial- und Gesundheitsbereich. In G. Becke (ed.), Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten. Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services (pp. 169–187). Springer VS. https://doi.org/10.26041/fhnw-4995
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Peer-reviewedGeisen, T. (2023). Antisemitismus als soziale Lerngrenze. Neue Herausforderungen für die Soziale Arbeit. Migration und Soziale Arbeit, 45(1), 4–13. https://doi.org/10.3262/MIG2301004
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Peer-reviewedGeisen, T., Krajic, K., Nideröst, S., Mairhuber, I., Dötig, C., Altherr, A., Schenk, S., & Schweighoffer, R. (2023). The relevance of the workplace for combining employment and informal care for older adults: results of a systematic literature review. International Journal of Care and Caring, 1–26. https://doi.org/10.1332/239788221X16795074425323
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Peer-reviewedGeisen, T., & Widmer, L. (2023). Anforderungen und Belastungen in spezialisierter und polyvalenter Einfacharbeit im Sozial- und Gesundheitsbereich. In G. Becke (ed.), Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten. Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services (pp. 169–187). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-37055-8_8
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Peer-reviewedAmstutz, N., Küng, L., Geisen, T., Hassler, B., Wenger, N., & Widmer, L. (2022). Lebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung im Tieflohnsektor. ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 7(2), 188–201. https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i2.06
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Peer-reviewedGeisen, T. (2022). Rezension: Ute Müller-Giebler/Michaela Zufacher (Hrsg.) (2022): Familienbildung. Praxisbezogene, empirische und theoretische Perspektiven. forum erwachsenenbildung, 55(4), 64–65. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/44011
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Peer-reviewedGeisen, T. (2022). Migration, Integration und Soziale Arbeit. Zur Bedeutung eines ausdifferenzierten Integrationsbegriffs für professionelles Handeln. Migration und Soziale Arbeit, 44(2), 100–107. https://doi.org/10.3262/MIG2202100
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Peer-reviewedAmstutz, N., Küng, L., Geisen, T., Hassler, B., Condor-Wenger, N., & Widmer, L. (2022). Lebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung im Tieflohnsektor. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 7(2), 188–201. https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i2.06
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Peer-reviewedGeisen, T. (2022). Migration, Bordering und Border-thinking. Ein neuer Handlungsansatz für die Soziale Arbeit? Migration und Soziale Arbeit, 44(3), 196–203. https://doi.org/10.3262/MIG2203196
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Peer-reviewedHassler, B., Widmer, L., Geisen, T., Amstutz, N., Scheidegger, N., & Wenger, N. (2019). Arbeitsplätze ohne formale Qualifikationsanforderungen in der Schweiz. Rekrutierungsstrategien von Unternehmen und deren sozialpolitische Bedeutung. Zeitschrift für Sozialreform, 65(2), 147–174. https://doi.org/10.1515/zsr-2019-0006
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Geisen, T., Iller, C., Kleint, S., & Schirrmacher, F. (2019). Familienbildung in der Migrationsgesellschaft. Interdisziplinäre Praxisforschung. Waxmann. http://hdl.handle.net/11654/27514
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Geisen, T., Hassler, B., Wagner, S., Buys, N., Randall, C., Harder, H., Fraess-Phillips, A. J., Yu, I., Lo, K., Tang, D., & Howe, C. (2019). Raising Awareness and Appreciation: Employee Perspectives on Disability Management in Swiss Companies. International Journal of Disability Management, 14. http://hdl.handle.net/11654/27754
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Peer-reviewedAmstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Nef, J., Widmer, L., Steiner, L., Kraus, K., & Wenger, N. (2018). “Arbeiten solange der Körper mitmacht”. Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang von Einfacharbeit und alternden Belegschaften. Arbeit, 27(1), 5–25. https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0002
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Peer-reviewedGeisen, T. (2018). Understanding belonging and coherence: culture and the life strategies of migrant families. In E. Glaser, H.-C. Koller, W. Thole, & S. Krumme (Eds.), Räume für Bildung - Räume der Bildung (pp. 99–107). Barbara Budrich. http://hdl.handle.net/11654/27512
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Geisen, T. (2018). Migrations(-geschichte) als Herausforderung für die Soziale Arbeit in der Schweiz. Migration und Soziale Arbeit, 40(1), 20–30. http://hdl.handle.net/11654/27507
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Peer-reviewedAmstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Nef, J., Widmer, L., Steiner, L., Kraus, K., & Wenger, N. (2018). „Arbeiten, solange der Körper mitmacht“: Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit Einfacharbeit und alternden Belegschaften. Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 27(1), 5–25. https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0002
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Baumgartner, E., & Sommerfeld, P. (2018). Betriebliche Soziale Arbeit und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/27132
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Geisen, T., & Widmer, L. (2018). Refugees and Health in Switzerland. In A. Krämer & F. Fischer (Eds.), Refugee Migration and Health : Challenges for Germany and Europe (pp. 171–184). Springer. http://hdl.handle.net/11654/27441
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Geisen, T. (2018). Soziale Innovation durch Interdisziplinarität im Eingliederungsmanagement. Soziale Innovation, 13, 18–21. http://hdl.handle.net/11654/27509
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Geisen, T. (2018). Rassismus als Herausforderung für die Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft. Migration und Soziale Arbeit, 40(2), 100–106. http://hdl.handle.net/11654/27506
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Geisen, T. (2018). Religiöse Ideologisierung als Herausforderung für die Soziale Arbeit. Sozialmagazin, 43(5-6), 54–61. http://hdl.handle.net/11654/27508
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Geisen, T. (2018). Neue Migrationen als Herausforderung? Marginalisierung als Gegenstand Sozialer Arbeit im Kontext von Migration. In R. Ceylan, M. Ottersbach, & P. Wiedemann (eds.), Neue Mobilitäts- und Migrationsprozesse und sozialräumliche Segregation (pp. 187–201). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/27513
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Geisen, T. (2017). Nach der Flucht. Bildung und Qualifizierung als Herausforderung. VPOD Bildungspolitik, 203, 12. http://hdl.handle.net/11654/26013
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Wettstein, F. (2017). Empowerment und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3_37-1
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Hassler, B. (2017). Geschützte Arbeitsplätze und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3_27-1
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Hochuli Freund, U. (2017). Kooperative Prozessgestaltung und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Praxishandbuch Eingliederungsmanagement (pp. 2–11). Springer. http://hdl.handle.net/11654/25591
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Geisen, T., Riegel, C., & Yildiz, E. (2017). Migration, Stadt und Urbanität. Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/26011
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Geisen, T. (2017). Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe - Ein Blick auf intersektionale Verknüpfungen. Forum Erziehungshilfen, 23(1), 12–16. http://hdl.handle.net/11654/26015
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Geisen, T. (2017). Zugehörigkeit im Kontext von Migration. Migration und Soziale Arbeit, 39(1), 4–12. http://hdl.handle.net/11654/26014
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Geisen, T. (2017). Generationenbeziehungen und Lebensstrategien von Migrationsfamilien. Migration und Soziale Arbeit, 39(2), 100–108. http://hdl.handle.net/11654/26012
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Geisen, T. (2017). Urbanität und Alltagsleben. Zur Bedeutung ortsbezogener Analysekategorien in der Migrationsforschung. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (eds.), Migration, Stadt und Urbanität : Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten (pp. 35–58). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/26017
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Peer-reviewedWagner, S., Buys, N., Yu, I., Geisen, T., Harder, H., Randall, C., Fraess-Phillips, A. J., Hassler, B., Scott, L., Lo, K., Tang, D., & Howe, C. (2017). International Employee Perspectives on Disability Management. Disability and Rehabilitation, 40(9), 1049–1058. https://doi.org/10.1080/09638288.2017.1284907
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Buys, N., Wagner, S., Randall, C., Harder, H., Geisen, T., Yu, I., Hassler, B., Lo, K., Tang, D., Howe, C., & Fraess-Phillips, A. J. (2017). Qualitative comparison of organizational culture: Australia and Canada. Work, 57(3), 409–419. https://doi.org/10.3233/WOR-172568
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Geisen, T., Riegel, C., & Yildiz, E. (2017). Unterschiedliche Perspektiven auf Migration, Stadt und Urbanität. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (eds.), Migration, Stadt und Urbanität : Perspektiven auf die Heterogenität migrantischer Lebenswelten (pp. 3–17). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/26016
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Geisen, T. (2017). Migration und (Un-)Sicherheit. Neue Herausforderungen moderner Gesellschaften. Migration und Soziale Arbeit, 39(3), 192–199. http://hdl.handle.net/11654/26010
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Geisen, T., & Mösch Payot, P. P. (2017). Praxishandbuch Eingliederungsmanagement. Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07462-3
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Aratnam, G. J., Schmid, S. S., & Preite, L. (2016). Musikhochschulen und Migration. Tradierte Transformierung und transformative Tradierung am Beispiel der urbanen Region Basel. In T. Geisen, C. Riegel, & E. Yildiz (eds.), Migration, Stadt und Urbanität (pp. 381–401). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13779-3_20
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Eigenmann, P., Geisen, T., & Studer, T. (2016). Migration und Minderheiten in der Demokratie. Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/17585
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Geisen, T. (2016). Migration und Soziale Arbeit: Handlungsbedarf und aktuelle Herausforderungen. SAGW-Bulletin, 3, 54–55. http://hdl.handle.net/11654/25505
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Geisen, T. (2016). Arbeitsmigration und Flüchtlingspolitik in Europa: Das Beispiel Schweiz. Verhaltenstherapie & Psychosoziale Praxis, 48(3), 692–698. http://hdl.handle.net/11654/25310
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Peer-reviewedGeisen, T. (2016). Migration, Mobilität und Familie: Konsequenzen für die Soziale Arbeit? Migration und Soziale Arbeit, 38(1), 13–20. http://hdl.handle.net/11654/25235
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Peer-reviewedGeisen, T. (2016). Ambivalenzen des Sozialen – Herausforderungen der Sozialen Arbeit in der Demokratie. Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit, 67(3), 216–221. http://hdl.handle.net/11654/25303
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Gilliéron, G. (2016). Staatsbürgerschaftsmodelle in westlichen Demokratien. Zur Bedeutung der Staatsbürgerschaft im Integrationsprozess von türkischen Nachkommen in Schweden und in der Schweiz. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie : politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 107–131). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/17598
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Eigenmann, P., Geisen, T., & Studer, T. (2016). Migration und Minderheiten als Herausforderung in demokratischen Gesellschaften. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie : Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 3–15). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/25301
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Geisen, T., & Baumgartner, E. (2016). Entwicklung der Zusammenarbeit von IV-Stellen und Arbeitgebern. Soziale Sicherheit: CHSS, 2, 55–58. http://hdl.handle.net/11654/25227
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Geisen, T., Baumgartner, E., Ochsenbein, G., Duchêne-Lacroix, C., Widmer, L., Amez-Droz, P., & Baur, R. (2016). Zusammenarbeit der IV-Stellen mit den Arbeitgebenden. Forschung im Auftrag des Bundesamtes für Sozialversicherungen BSV. Hochschule für Soziale Arbeit FHNW. http://hdl.handle.net/11654/25229
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Geisen, T. (2016). Lebensstrategien von Migrationsfamilien in der Schweiz. Über das Alltagshandeln in marginalisierten Stadtteilen. Das Argument, 58(4), 548–558. http://hdl.handle.net/11654/25233
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Peer-reviewedGeisen, T. (2016). Arbeitsintegration und Flüchtlingspolitik in Europa: Das Beispiel Schweiz. Migration und Soziale Arbeit, 38(2), 112–119. http://hdl.handle.net/11654/25312
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Peer-reviewedBuys, N., Randall, C., Wagner, S., Yu, I., Geisen, T., Harder, H., Fraess-Phillips, A. J., Hassler, B., & Caroline, H. (2016). Australian employee perspectives on Disability Management in relation to job satisfaction, physical and mental health, workplace morale and reduced sickness absence. International Journal of Disability Management, 11, 1–8. http://hdl.handle.net/11654/25302
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Peer-reviewedGeisen, T. (2016). Demokratie als Zuhause: Herausforderungen von Partizipation in Migrationsgesellschaften. Migration und Soziale Arbeit, 38(3), 222–230. http://hdl.handle.net/11654/25293
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Geisen, T. (2016). Nationalstaat, Fremdheit und Grenzen: Migration und Minderheiten als zentrale Herausforderung für die Demokratie im 21. Jahrhundert. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie : Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 63–82). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/25290
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Eigenmann, P., & Studer, T. (2016). Demokratisierung und Migration: Soziales Handeln, Institutionalisierung und die Gefahr der Entdemokratisierung. In P. Eigenmann, T. Geisen, & T. Studer (eds.), Migration und Minderheiten in der Demokratie. Politische Formen und soziale Grundlagen von Partizipation (pp. 83–104). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/17599
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Baumgartner, E., & Sommerfeld, P. (2016). Betriebliche Soziale Arbeit und Eingliederungsmanagement. In T. Geisen & P. P. Mösch Payot (eds.), Betriebliche Soziale Arbeit. Springer. http://hdl.handle.net/11654/17547
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Geisen, T., Rein, A., & Schaffner, D. (2015). Bildungsverläufe von Jugendlichen mit Migrations- und Heimerfahrung. Migration und Soziale Arbeit, 37(2), 117–123. http://hdl.handle.net/11654/21794
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Geisen, T., Gilliéron, G., & Günes, S. (2015). Bildung und Lebensstrategien von Migrationsfamilien. Migration und Soziale Arbeit, 37(2), 152–158. http://hdl.handle.net/11654/21701
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Eigenmann, P., Geisen, T., & Studer, T. (2015). Migration und Minderheiten in demokratischen Gesellschaften. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21688
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Geisen, T., & Ottersbach, M. (2015). Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (p. 429). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21863
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Hörmann, M. (2015). Jugendliche ohne Schulabschluss als Thema von Bildungspolitik und Sozialer Arbeit: Kritische Analyse von Zielstellungen, Daten und Begrifflichkeiten. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 31–33). GfA Press. http://hdl.handle.net/11654/22257
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Geisen, T., & Ottersbach, M. (2015). Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Herausforderungen und Perspektiven. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 1–23). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21763
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Geisen, T. (2015). Lebensstrategien von Familien im Kontext von Arbeit und Migration. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 109–141). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21966
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Geisen, T. (2015). Workplace Integration Through Disability Management. In R. Escorpizo, S. Brage, D. Homa, & G. Stucki (Eds.), Handbook of Vocational Rehabilitation and Disability Evaluation. Application and Implementation of the ICF (pp. 55–72). Springer. http://hdl.handle.net/11654/21976
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Geisen, T., & Mösch Payot, P. P. (2015). Handbuch Eingliederungsmanagement. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/22072
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Peer-reviewedHauss, G. (2015). „Wir sind hier keine Phantasiefirma“. Eingliederung zwischen Betrieb, Amt und Beratung. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 319–337). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21990
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Peer-reviewedPiñeiro, E. (2015). Die Kunst, “ganze Menschen” zu regieren. Über die politische Vermenschlichung ausländischer Arbeitskräfte. In T. Geisen & M. Ottersbach (eds.), Arbeit, Migration und Soziale Arbeit. Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften (pp. 69–91). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07306-0
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Geisen, T. (2014, October 1). Flüchtlinge und Sans-Papiers als Zielgruppe Sozialer Arbeit in der Schweiz. Soziale Arbeit, 63(10/11), 389–395. http://hdl.handle.net/11654/21994
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Schaffner, D., Geisen, T., & Rein, A. (2014). Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe. Eine explorative Fallstudie. Hochschule für Soziale Arbeit FHNW. http://hdl.handle.net/11654/22123
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Geisen, T., & Gerber, U. (2014, May 1). Sucht als Herausforderung für die Arbeitsintegration. SuchtMagazin, 40(5), 4–9. https://doi.org/10.5169/seals-800119
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Geisen, T. (2014). Multilokale Existenzweisen von Familien im Kontext von Migration. Herausforderungen für Forschung und Theorieentwicklung. In T. Geisen, T. Studer, & E. Yildiz (eds.), Migration, Familie und Gesellschaft. Beiträge zu Theorie, Kultur und Politik (pp. 27–57). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-531-94126-4_3
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Geisen, T., Studer, T., & Yildiz, E. (2014). Gesellschaftliche Perspektiven auf Familie im Kontext von Migration. In T. Geisen, T. Studer, & E. Yildiz (eds.), Migration, Familie und Gesellschaft (pp. 1–9). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/22007
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Geisen, T., Studer, T., & Yildiz, E. (2014). Migration, Familie und Gesellschaft. Beiträge zu Theorie, Kultur und Politik. Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21647
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Geisen, T. (2014). Differenzerfahrungen und Ambivalenzen. Intersektionelle Perspektiven auf Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe. In N. von Langsdorff (ed.), Jugendhilfe und Intersektionalität (pp. 95–115). Barbara Budrich. http://hdl.handle.net/11654/22005
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Peer-reviewedCox, P., & Geisen, T. (2014). Migration Perspectives in Social Work Research: Local, National and International Contexts. British Journal of Social Work, 44(Supplement 1), 1–17. https://doi.org/10.1093/bjsw/bcu044
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Geisen, T. (2014). “Sie wollten nur das Beste für uns!” Intergenerationale Transmissionsprozesse in Migrationsfamilien mit Trennungserfahrungen von Eltern und Kindern. In H. Weiss, G. Ates, & P. Schnell (eds.), Zwischen den Generationen. Transmissionsprozesse in Familien mit Migrationshintergrund (pp. 253–258). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/22149
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Geisen, T. (2014). Wer sich nicht engagiert, lebt verkehrt? Zur Bedeutung von negativer Freiheit zur Nicht-Beteiligung. Schüler, 1, 78–79. http://hdl.handle.net/11654/22130
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Sommerfeld, P. (2013). Demokratie und Soziale Arbeit - Auf dem Weg zu einer selbstbewussten Profession? In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 167–185). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/23069
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Oehler, P. (2013). Das Abenteuer der Demokratie - Zur Rekonstruktion einer demokratischen Sozialen Arbeit. In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 101–119). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21208
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Studer, T. (2013). Professionalisierung des Pflegekinderbereichs - Ein Indikator für eine Entdemokratisierung? In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 221–241). Springer VS. http://hdl.handle.net/11654/21584
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Schaffner, D., Geisen, T., Rein, A., & Stotz, W. (2013). Jugendliche mit Migrationshintergrund in der stationären Jugendhilfe. Forum Erziehungshilfen, 19(2), 108–109. http://hdl.handle.net/11654/22094
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Geisen, T. (2013, February 1). Arbeitsintegration findet immer für alle statt. Eingliederungsmanagement für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Curaviva, 2, 28–31. https://doi.org/10.5169/seals-804261
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Geisen, T., Studer, T., & Yildiz, E. (2013). Migration, Familie und soziale Lage. Beiträge zu Bildung, Gender und Care. Springer. http://hdl.handle.net/11654/21948
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Geisen, T., Kraus, K., Ochsenbein, G., Schmid, M., & Studer, T. (2013). Qualifizierung für Veränderung. Regionalstudie zur Kompetenz- und Ressourcenorientierung in Unternehmen. http://hdl.handle.net/11654/21628
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Geisen, T., Kessl, F., Olk, T., & Schnurr, S. (2013). Soziale Arbeit und Demokratie: Zur notwendigen Bestimmung eines weitgehend unbestimmten Verhältnisses. In T. Geisen, F. Kessl, T. Olk, & S. Schnurr (eds.), Soziale Arbeit und Demokratie (pp. 9–22). Springer. http://hdl.handle.net/11654/21932
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1.10.2012–30.9.2015, Geisen. ThomasDas Leben von Migrationsfamilien in marginalisierten Stadtteilen erfolgt vielfach unter erschwerten ökonomischen und sozialen Bedingungen. Sie entwickeln spezifische Lebensstrategien im Hinblick auf Bildung und Erwerb, um ihr Leben dort zu gestalten....
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Amstutz, N., Geisen, T., Hassler, B., Küng, L., & Widmer, L. (2022, September 9). Tieflohnarbeit in Bewegung? Stagnation und Wandel im Dienstleistungssektor. Ausgewählte Ergebnisse. Tieflohnarbeit in Bewegung? Stagnation und Wandel im Dienstleistungssektor. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33958
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Geisen, T., & Widmer, L. (2022, February 10). Neue Belastungen in der Einfacharbeit durch Covid-19. 7. International Conference “Work and Health” / 7. Internationale Konferenz “Arbeit und Gesundheit”. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33960
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Peer-reviewedGeisen, T., Nideröst, S., Altherr, A., Schenk, S., Schweighoffer, R., Dötig, C., Krajic, K., Ingrid Mairhuber, F. W., & Quehenberger, V. (2022). Combing employment with informal care for the aged: New challenges for corporate social work to inclusion. European Conference on Social Work Research (ECSWR). https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34359
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Peer-reviewedGeisen, T., Krajic, K., Ingrid Mairhuber, F. W., & Nideröst, S. (2022). Combining employment with informal care for the aged. 15th Conference of the European Sociological Association. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34361
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Peer-reviewedGeisen, T., Nideröst, S., Altherr, A., Schenk, S., & Schweighoffer, R. (2022). The nexus of organizational, welfare state, and household elements in combining employment with informal care for the aged. 7th International Conference Work and Health. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34360
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Geisen, T., Küng, L., Amstutz, N., Widmer, L., & Hassler, B. (2021). Neue Herausforderungen in der Einfacharbeit durch Digitalisierung im Dienstleistungssektor. Digitale Transformation und Industrielle Beziehungen in der Schweiz. Universität Basel, UNIA. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33024
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Geisen, T., Widmer, L., & Scheidegger, N. (2018, April 5). «Irgendwo bei 55 ist dann irgendeinmal die Grenze erreicht». Zu Bedeutung und Umgang mit gesundheitlichen Belastungen bei älteren Beschäftigten in Einfacharbeit. Dreiländerkongress. Soziologische Analysen von Arbeit, Alter und Gesundheit. http://hdl.handle.net/11654/26325
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Geisen, T., Fehlmann, M., & Widmer, L. (2018, March 19). New regulations and new options. Improving access to the labour-market in Switzerland and the challenge of education for refugees. DGfE Kongress. http://hdl.handle.net/11654/26326
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Geisen, T., & Widmer, L. (2018, March 1). “99 per cent migrant workers”. New challenges and perspectives on elderly migrant workers in simple work. International Conference (eng)aging. Aging Workforce: Older Workers and Immigrants as New Pillars of Western Economies? http://hdl.handle.net/11654/26323
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Geisen, T., & Widmer, L. (2018, January 25). Mehr als Routine und Monotonie. Zur Bedeutung des Begriffs Einfacharbeit im Kontext der empirischen Forschung über alternde Belegschaften. 5th International Conference Work, Employment and Disability Management «Cooperation and Coordination». http://hdl.handle.net/11654/26322
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Geisen, T. (2016, November 22). Managing the complexity of disability management in companies. International Forum of Disability Management 2016 “Transforming Disability Management”. http://hdl.handle.net/11654/25234
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Geisen, T. (2016, November 18). Disability management in companies - A tool to improve productivity and to develop good leadership. Conference of the Workplace Safety and Health Institute WSH Institute. http://hdl.handle.net/11654/25297
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Geisen, T. (2016, November 10). Lebensstrategien junger Menschen in Migrationsfamilien im Spannungsfeld von familialer Zugehörigkeit und Selbstbestimmung. Fachtagung des SOS-Kinderdorf e.V. zum Thema “Das neue Wir in der Migrationsgesellschaft : Vielfalt miteinander gestalten in der Kinder- und Jugendhilfe”. http://hdl.handle.net/11654/25232
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Geisen, T. (2016, October 19). Arbeit als menschliche Grundtätigkeit. Hannah Arendts Blick auf moderne Gesellschaften. Reihe “Arbeit und Arbeitspsychiatrie” der Psychiatrie Baselland. http://hdl.handle.net/11654/25307
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Geisen, T. (2016, October 18). Diversity in der Eltern- und Familienbildung - Neue Herausforderungen für eine diversitätsgerechte Bildungspraxis? Symposium “Konzeptionelle Weiterentwicklung von kultursensibler Familienbildung” der Deutschen Evangelischen Arbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung. http://hdl.handle.net/11654/25300
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Geisen, T. (2016, August 22). Multi-locality and Life Strategies of Migration Families. Symposium “Family Practices and Orders of Migration” an der European Conference of Educational Research ECER 2016 der European Educational Research Association EERA. http://hdl.handle.net/11654/25289
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Geisen, T. (2016, June 23). Generationenbeziehungen und Lebensstrategien von Migrationsfamilien. 16. Internationalen Migrationskonferenz zum Thema “Migration und Generation/Migration and Generation”. http://hdl.handle.net/11654/25299
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Geisen, T. (2016, June 7). Migration als Kontext und Prozess. Aktuelle Ansätze und Konzepte. KAP plus Veranstaltung des Fachverbands Sucht zum Thema “Alkoholprävention und Suchthilfe der Migrationsbevölkerung”. http://hdl.handle.net/11654/25236
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Geisen, T. (2016, June 2). Arbeit - Gesundheit - (Sucht)Krankheit: Neue Herausforderungen für Arbeitsintegration und Eingliederungsmanagement. 9. Tiroler Suchttagung des Landes Tirol. http://hdl.handle.net/11654/25305
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Geisen, T., & Baumgartner, E. (2016, April 14). Zusammenarbeit der IV-Stellen mit den Arbeitgebenden. Aktuelle Herausforderungen und Perspektiven. Vortrag beim Bundesamt für Sozialversicherungen BSV. http://hdl.handle.net/11654/25228
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Geisen, T., & Hassler, B. (2016, January 21). Aging workforce, low skilled work and Disability Management. 4. Fachtagung Eingliederungsmanagement “Decent Work! : International Perspectives on Workplace Integration/Menschen-würdige Arbeit! : Internationale Perspektiven auf Arbeitsintegration”. http://hdl.handle.net/11654/25230
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Geisen, T. (2016). Sozialstaat und Eingliederungsmanagement/Disability Management. Aktuelle Herausforderungen. 4. Fachtagung Eingliederungsmanagement “Decent Work! : International Perspectives on Workplace Integration/Menschen-würdige Arbeit!: Internationale Perspektiven auf Arbeitsintegration”. http://hdl.handle.net/11654/25224
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Geisen, T. (2016). Understanding Belonging and Coherence: Culture and Life Strategies of Migrant Families. Symposium “Cultural Identity in multi-local Spaces” am 25. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft DGfE zu “Räume für Bildung. Räume der Bildung”. http://hdl.handle.net/11654/25226
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Geisen, T. (2016). The ambivalence of belonging and autonomy. Lifestrategies of young people in migrant families. International Course “Youth an Migration”. http://hdl.handle.net/11654/25225
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Geisen, T., & Hassler, B. (2014, November 18). What lessons can be learned from the perspective of the different actors in DM? International Forum on Disability Management. http://hdl.handle.net/11654/21707
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Geisen, T. (2008, July 3). Migration und Ethnizität. Zur Ambivalenz kultureller Grenzen. 8. Internationalen Konferenz ‘Migration, Partizipation und Ausgrenzung/Migration, Participation and Exclusion’. http://hdl.handle.net/11654/21734
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Geisen, T., & Jurt, L. (2008, March 6). Migration und Stigmatisierung - Überlegungen zur Bedeutung des Stigma-Ansatzes für die Soziale Arbeit im Migrationskontext. Symposium “Zwischen Hilfe und Stigmatisierung - Migration und Soziale Arbeit” der Internationalen Konferenz der SGSA. http://hdl.handle.net/11654/21633
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Geisen, T. (2006). Rezension - Hamburger, Franz/Badawia, Tarek/Hummrich, Merle (Hg.) (2005). Migration und Bildung. Über das Verhältnis von Anerkennung und Zumutung in der Einwanderungsgesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag. Zeitschrift für Pädagogik, 52(2), 305–308. http://hdl.handle.net/11654/22052
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Geisen, T. (1999). Rezension - Eckert, Roland (Hg.) (1998). Wiederkehr des ‘Volksgeistes’? Ethnizität, Konflikt und politische Bewältigung. Opladen: Leske + Buderich. sozial-extra, 23, 23. http://hdl.handle.net/11654/21877
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Geisen, T. (1998). Rezension - Mergner, Gottfried/Pape, Ursula (Hg.). (1995). Pädagogik zwischen den Kulturen. Das Argument, 40(1-2), 276–278. http://hdl.handle.net/11654/21796
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Geisen, T. (1995). Rezension - Gess, Heinz (1994). Vom Faschismus zum neuen Denken. CG. Jungs Theorie im Wandel der Zeit. Das Argument, 37(5), 794–795. http://hdl.handle.net/11654/21709
Kontakt
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Prof. Dr. Thomas Geisen
- Dozent, Institut Integration und Partizipation, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
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