Tätigkeit an der FHNW
Prof. Dr. Albert Vollmer ist in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Dienstleistung an der Hochschule für Angewandte Psychologie tätig.
Kompetenzschwerpunkte
- Kooperation
- Konflikt
Lehre und Forschung
Lehre
Lehre in der Ausbildung
Lehrveranstaltung „Konflikte in der Arbeitswelt"
Lehre in der Weiterbildung
Leitung des CAS Konfliktmanagement in der Arbeitswelt
Forschung und Entwicklung
- Projekte zum Thema Kooperation und Konflikt
- Positive Conflict in Agility
- Kritisches Denken als integraler Bestandteil der Lehrveranstaltungen an der ETH Zürich
- Gestaltung von Entscheidungsprozessen im hybriden Arbeitskontext
- Teams an Hochschulen als Lernorte zur Entwicklung des doppelten Kompetenzprofils
Ausgewählte Projekte und Weiterbildungen
Gestaltung von Entscheidungsprozessen im hybriden Arbeitskontext
Teams an Hochschulen als Lernorte zur Entwicklung des doppelten Kompetenzprofils
Profil
Ausbildung
2005
Promotion an der Universität Zürich (Referent Prof. Dr. Theo Wehner, ETH Zürich, Co-Referent Prof. Dr. François Stoll)
1990–1996
Studium der Psychologie an der Albert Ludwigs-Universität in Freiburg i. Br. (D)
1988–1990
Abitur am Kolping-Kolleg in Freiburg i. Br. (D)
1985–1987
Ausbildung zum Fernmeldehandwerker in Offenburg (D)
Tätigkeiten
seit 2013
Dozent an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Angewandte Psychologie, Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit
2001–2012
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Oberassistent am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der ETH Zürich, Prof. Dr. Theo Wehner
1998–2001
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft
