Talentmanagement – Führungspotenziale in der Schule erkennen
Ein wichtiges Handlungsfeld der Personalentwicklung in Schulen ist die systematische Erkennung und Förderung von Lehrpersonen mit entsprechendem Potential. Mit spezifischen Weiterbildungs- und Beratungsangeboten unterstützen wir Schulleitungen beim Aufbau eines Talentmanagements an der Schule.
| Weiterbildung Talentmanagement | - Einführung in das Talentmanagement
- Grundlagen der Potenzialerfassung und -entwicklung
- Laufbahnen an Schulen ermöglichen (Organisatorische Voraussetzungen)
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| Führungscoaching zu Fragen der Personalentwicklung und des Talentmanagements | - Begleitung der Schulleitungen beim Aufbau des Talentmanagements an ihrer Schule
- Unterstützung bei der Durchführung von Standortbestimmungen
- Tests zur Führungseignung und Führungsmotivation
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| Workshop Talententwicklung (½ Tag) | - Gemeinsamer Workshop mit Schulleitungen und Talents zum Start eines schulinternen Führungsentwicklungsprogramms
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| Führen in verschiedenen Rollen | - Im Modul «Führung in verschiedenen Rollen» im CAS «Pädagogisch wirksame Schulführung» können Lehrpersonen mit Führungsaufgaben als Teamleiterinnen, Projektverantwortliche etc. Grundlagen zum Einstieg in eine Führungsrolle erwerben.
Wahlmodul «Führung in verschiedenen Rollen»
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