Arbeitsrecht für die Praxis

Der Kurs gibt einen umfassenden Überblick über das professionelle Wissen, vermittelt Rechtsklarheit in der täglichen Personalpraxis und ermöglicht die Optimierung von Arbeitsverhältnissen, Verträgen, Reglementen usw.

Überblick und Einblick in die wichtigsten Teilbereiche und Aspekte für den beruflichen Alltag von HR-Spezialistinnen und HR-Spezialisten:

• Rekrutierung und Vertragsabschluss
  - Diskriminierungsverbot
  - Vertragsform und Vertragsinhalt
  - Haftungsrisiken
• Pflichten des Arbeitnehmers
  - Arbeits- und Treuepflicht
  - Konkurrenzverbot
  - Haftung des Arbeitnehmers
• Pflichten des Arbeitgebers
  - Lohnzahlungspflicht, Lohnersatzleistungen
  - Entschädigungen für Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit
  - Fürsorgepflicht
  - Haftung des Arbeitgebers
• Personaldossier
  - Elektronische Archivierung
• Auslandbezug
  - Sozialversicherungs-, Arbeitsrechts- und Steuerrechtsstatut
  - Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitenden
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  - Arten
  - Kündigungsschutz
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Spezialfragen
  - Freistellung
  - Informations- und Aufklärungspflichten
  - Betriebsübergang und Betriebsauflösung
• Spezielle Arbeitsformen
  - Telearbeit („Homeoffice“)
  - Teilzeitarbeit
• Arztzeugnisse
  - Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit
  - Kurzabsenzen
  - Beweiswert des Arztzeugnisses
• Zehn häufige Stolperfallen für Arbeitgeberinnen
• Individuelle Themen nach Wunsch der TN

• Personalleiter
• Personalverantwortliche
• Geschäftsleitungsmitglieder von KMU mit Personalverantwortung

Campus Olten, Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten