CAS Interprofessionelle Polizeiarbeit

Das CAS Interprofessionelle Polizeiarbeit vermittelt neben dem soziologischen Grundwissen ein vertieftes Verständnis der modernen Polizeiarbeit. Sie beobachten anhand der Veränderungen in der Gesellschaft und in der Polizeiorganisation deren Auswirkungen, interpretieren und beurteilen sie, und können daraus konkrete Schlüsse ziehen und in den Berufsalltag einfliessen lassen.

Erfolgreiche Polizeiarbeit

• 1.1 Einführung
• 1.2 Grundlagen
• 1.3 Auftrag/Vision der Polizei
• 1.4 Strategie
• 1.5 Culture eats strategy for breakfast
• 1.6 Konzepte
• 1.7 Systemtheorie
• 1.8 Führungstheorien

Wandel der Gesellschaft

• 2.1 Rollenverständnis und Gesellschaftliche Wertvorstellungen
• 2.2 Pluralismus und Werte in der Multiperspektivengesellschaft
• 2.3 Technik und Gesellschaft
• 2.4 Wirtschaft und Gesellschaft

Wandel der Polizeiorganisationen

• 3.1 Zusammenspiel Recht und Ethik
• 3.2 Menschenrechte
• 3.3 Denkströmungen, Werte und Normen
• 3.4 Ethische Argumentation
• 3.5 Leitbild – Debatte

Verschiedene Kulturen in Polizeiorganisationen und Gesellschaft

• 4.1 Berufsbild und Männlichkeitskultur
• 4.2 Cop culture – Polizeikultur
• 4.3 Staatspolizei – Modernisierungsprozesse – Bürgerpolizei
• 4.4 Kulturmodelle

Vergeblichkeitserfahrung und Bewältigungsstrategien

• 5.1 Extrinsische Einflüsse auf das Rollenbild der Polizei
• 5.2. Vergeblichkeitserfahrung
• 5.3 Interkulturelle Kompetenz Umgang mit Andersartigkeit
• 5.4 Chancen und Risiken

Das CAS Interprofessionelle Polizeiarbeit können Sie zum DAS Modern Policing ausbauen.

Das CAS Interprofessionelle Polizeiarbeit richtet sich an Mitarbeitende der schweizerischen kantonalen, städtischen und kommunalen Polizeikorps, die sich beruflich weiterentwickeln wollen und eine höher qualifizierte Tätigkeit anstreben. Es bietet Mitarbeitenden auf allen Stufen eine hohe Arbeitsmarktfähigkeit und berufliche Mobilität.

Kandidatinnen und Kandidaten werden zum CAS zugelassen, wenn sie in der Regel 2 Jahre einer beruflichen Tätigkeit (ohne Polizeischule) im öffentlichen Gemeinwesen ausweisen können und eines der folgenden Kriterien erfüllen:

Abschluss Tertiär A

• Abschluss einer Fachhochschule oder universitären Hochschule

Abschluss Tertiär B

• Polizist/Polizistin mit eidg. Fachausweis (BP)
• Grenzwächter/Grenzwächterin mit eidg. Fachausweis (BP)
• oder Polizist/Polizistin mit eidg. Diplom (HFP)
• oder Führungslehrgang II SPI

Zusätzlich können Kandidatinnen und Kandidaten zugelassen werden, wenn die Programmleitung deren Ausweis und deren beruflichen Werdegang als gleichwertig anerkennt. Interessierte Fachhörerinnen und Fachhörer können bei freien Studienplätzen ohne Zulassungsbedingungen zugelassen werden. Es ist auch möglich einzelne Module zu besuchen. Anfragen sind an die Programmleitung zu richten.

• Stefan Aegerter, Direktor SPI, Co-Programmleiter SPI-FHNW
• Michael Baumann, Hochschule für Wirtschaft FHNW, Programmleiter
• Christian Brenzikofer, Kommandant Kantonspolizei Bern
• Alexander Hartmann, Chef Kommandobereiche Polizei Basel-Landschaft
  
• Fritz Lehmann, Stiftungsrat SPI und ehem. Polizeikommandant
• Ralph Hurni, Kommandant Stadtpolizei St. Gallen
  
• Stefan Wettstein, Polizeichef Zofingen, Verband Aargauer Regionalpolizeien
• Thomas Zuber. Kommandant Kantonspolizei Solothurn
  

Die Dozierenden sind Persönlichkeiten aus der öffentlichen Verwaltung, der Polizeilandschaft, der Privatwirtschaft und der Fachhochschule. Sie definieren mit dem Fachausschuss die inhaltlichen Schwerpunkte der einzelnen Kurse und sind für den Unterricht zuständig. Dies ermöglicht es, die Ausgewogenheit, Vielseitigkeit und Aktualität des Programmkonzepts zu gewährleisten.

Dozierende (PDF)

CHF 6 900 (zusätzlich CHF 400 Prüfungsgebühren). Nicht inbegriffen sind Gesetzesausgaben und spezielle Fachbücher.
Ratenzahlungen sind möglich – melden Sie sich gerne bei der Weiterbildungskoordinatorin.