Tätigkeit an der FHNW
Prof. Dr. Albert Vollmer ist in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Dienstleistung an der Hochschule für Angewandte Psychologie tätig.
Kompetenzschwerpunkte
- Kooperation
- Konflikt
- Innovation
Lehre und Forschung
Lehre in der Ausbildung
Lehrveranstaltung „Konflikte in der Arbeitswelt"
Lehre in der Weiterbildung
Leitung des CAS „Konfliktmanagement in der Arbeitswelt“
Projekte zum Thema Kooperation, Konflikt und Innovation
Projekt: Positive Conflict in Agility
Projekt: Kritisches Denken als integraler Bestandteil der Lehrveranstaltungen an der ETH Zürich
Ausgewählte Projekte und Weiterbildungen
Profil
2005
Promotion an der Universität Zürich (Referent Prof. Dr. Theo Wehner, ETH Zürich, Co-Referent Prof. Dr. François Stoll)
1990–1996
Studium der Psychologie an der Albert Ludwigs-Universität in Freiburg i. Br. (D)
1988–1990
Abitur am Kolping-Kolleg in Freiburg i. Br. (D)
1985–1987
Ausbildung zum Fernmeldehandwerker in Offenburg (D)
seit 2013
Dozent an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Angewandte Psychologie, Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung
2001–2012
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Oberassistent am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der ETH Zürich, Prof. Dr. Theo Wehner
1998–2001
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft
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