Diplomierung 2022

Louisa Zurlinden erhält den Preis für die beste Bachelorarbeit.

Titel der Arbeit:
Motivatoren und Barrieren für den Kauf wiederaufbereiteter Bekleidung. Eine Analyse anhand der Theorie des geplanten Verhaltens (PDF)

Praxispartnerin:
Rework AG

Arbeit wurde betreut durch:
Prof. Dr. Michael Schulte-Mecklenbeck, Universität Bern

Zur Arbeit:
Im Auftrag von Rework AG – einem Schweizer Unternehmen, das gebrauchte Textilien wiederaufbereitet und vertreibt – untersuchte Louisa Zurlinden Barrieren und Motivatoren für den Kauf kreislauffähiger Kleidung anhand der Theorie des geplanten Verhaltens. Als Barrieren identifiziert sie Hygiene, Haptik und Geruch wiederaufbereiteter Kleidung, welche Verbraucherinnen und Verbraucher abschrecken. Zu den Motivatoren zählen die relevanten Bezugsgruppen (Freunde, Familie und Arbeitskolleginnen und -kollegen) und die Verfügbarkeit wiederaufbereiteter Kleidung. Entsprechend empfiehlt Louisa Zurlinden Kommunikationsmassnahmen, die gezielt Vorurteile abbauen, wie beispielsweise eine Give-Away Kampagne mit einem bereits etablierten Kooperationspartner oder die Förderung von Mundpropaganda mittels sozialer Medien.

Die ausgezeichnete Arbeit behandelt das hochaktuelle Thema Kreislaufwirtschaft und zeigt, wie psychologisches Wissen für Herausforderungen im Bereich Wirtschaft und Nachhaltigkeit genutzt werden kann. Die Arbeit wurde methodisch sehr sauber umgesetzt und liefert praxistaugliche Hinweise.

Wir gratulieren Louisa Zurlinden herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

Den besten Notendurchschnitt im Bachelor Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie hatte Melanie Bernet (Note 5.74, Bild links).

Im Rahmen der Diplomfeier am 8.9.2022 wurde der Preis für den besten Notendurchschnitt im Bachelor Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie an Carina Claudia Johner vergeben, die mit der Note 5.64 den zweitbesten Notendurchschnitt ihres Jahrgangs erreicht hat.

Nachträglich wurde auch Melanie Bernet ein Preis überreicht. Beide Diplomandinnen haben für ihre hervorragende Leistung eine Auszeichnung verdient!

Der Preis für den besten Notendurchschnitt im Bachelor Wirtschaftspsychologie geht an Marie-Sophie Grootens (Note 5.46).

Wir gratulieren Melanie Bernet, Carina Claudia Johner und Marie-Sophie Grootens herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

Samuel Grob erhält den Preis für die beste Masterarbeit

Titel der Arbeit:
Individuelle Herausforderungen und Kompetenzen bei mobil-flexibler Arbeit. Selbstführung als Schlüsselkompetenz für mehr Zufriedenheit (PDF)

Praxispartnerin:
comspace GmbH & Co.KG

Arbeit wurde betreut durch:
Dr. Johann Weichbrodt und Katrina Welge, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Zur Arbeit:
Samuel Grob untersuchte in seiner Masterarbeit berufliche Anforderungen und individuelle Kompetenzen im Kontext der Flexibilisierung der Arbeit – im Besonderen im Nachgang der während der Corona-Pandemie gemachten Homeoffice-Erfahrungen. Bei Praxispartnerin comspace GmbH & Co. KG – einem deutschen, mittelständischen IT-Unternehmen – erforschte er Lernerfahrungen und Herausforderungen und identifizierte die Selbstführung als zentrale Kompetenz. Zur Förderung der Selbstführungskompetenz entwickelte Samuel Grob einen Workshop und führte diesen mit 32 Personen durch. Die anschliessende Evaluation zeigt, dass sich diese betriebliche Intervention lohnt, um einen Wechsel in die mobil-flexible Arbeit auf individueller Ebene zu unterstützen, denn auf diese Weise kann die Selbstführung, das Leistungsempfinden sowie die Arbeitszufriedenheit gefördert werden.

Diese Arbeit behandelt innerhalb des sehr aktuellen Themas mobil-flexibles Arbeiten die bislang wenig erforschten Bereiche Lernprozesse und Kompetenzerwerb. Samuel Grob gelang eine ganzheitliche, eigenständige Arbeit, die von der Idee bis zu den Handlungsempfehlungen wissenschaftlich fundiert und nah an den Bedürfnissen der Praxis ist.

Wir gratulieren Samuel Grob herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!