Gruppendynamisches Training: Sensitivity Training - Wirksam sein in Gruppen

Ein klassisches T-Gruppen-Training, welches 1947 unter Kurt Lewin als Sensitivity-Training entwickelt wurde. Es stärkt die Kompetenzen, die in der heutigen Teamarbeit besonders wichtig sind: Partizipation, Selbststeuerung, Umgang mit Vertrauen.

Sie verantworten Projekte, in denen Sie mit Mitarbeitenden, Kolleg*innen sowie anderen Abteilungen zusammenarbeiten? Ideal wäre es, wenn sich alle Beteiligten mit ihrer je einzigartigen Persönlichkeit und ihrem spezifischen Wissen einbrächten. Je grösser die Beteiligung, desto sicherer werden die Fähigkeiten aller in das Endergebnis einfliessen. Allerdings ist das keine Selbstverständlichkeit. Immer wieder gehen wesentliche Perspektiven verloren – sowohl durch Personen, die stark steuernd auf den Prozess einwirken als auch diejenigen, die sich in Gruppenprozessen zurücknehmen. Um in Gruppen wirksam zu sein, braucht es ein gutes Gespür für sich selbst, für andere und den Gruppenprozess.

• Sie bleiben handlungsfähig, auch wenn es schwierig wird.
• Sie gelangen über Selbstbeobachtung und Feedback zum Erfolg.
• Sie vergrössern Ihre Spontaneität und Rollenflexibilität.
• Sie erkennen Ihre eigenen Verhaltensmuster und erhöhen dadurch Ihre Konfliktfähigkeit, Frustrationstoleranz und Selbstsicherheit.

Alle, die mit Teams und Gruppen arbeiten: In Fortbildung, Projektleitung, Beratung, in Coaching und Supervision. Ebenso alle, die Erfahrung im PE- und Managementbereich mitbringen, die Verantwortung für Teams sowie Führungsentscheide tragen.

Dieses Training kann separat belegt werden oder als Teil des
CAS Teamdynamik unter Change - Gruppen im Wandel beraten und führen

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+ Übernachtung und Vollpension ca. Sfr. 900 individuell am Seminarort zu bezahlen. Das Training findet für alle Beteiligten unter Vollklausur statt.

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten