Sie erkennen eigene Muster im Führungsverhalten. Sie beherrschen die Gesprächsführung auch in kritischen Situationen. Sie wissen, wie die Motivation gesteigert und der Stress minimal gehalten werden kann. Sie erkennen, welchen Nutzen eine gute Veränderungskultur einem Team bringt. Der Nutzen von Qualitätssicherungsmassnahmen kann eingeordnet werden. Erfahrene Dozierende der Hochschule und aus der Praxis untermauern die Kurstage mit Praxisbeispielen.
Sie kennen Ihre persönlichen Stärken und Schwächen, und Sie setzen Ihre Person richtig ein. Sie helfen als Führungsperson die Strategie eines Unternehmens umzusetzen. Führungserfahrung aus anderen Betrieben (Praxisbeispiele) wird Ihnen in Ihrem Umfeld weiterhelfen. Sie erfahren, wie Sie Ihre Person innovativ in Ihrem Umfeld einsetzen können. Der Nutzen, welcher eine agile Veränderungskultur bringen kann wird mit Beispielen untermauert.
Absolvierende des Lehrgangs Certificate of Advanced Studies (CAS) Leadership Technik haben die Möglichkeit mit dem Besuch von zwei weiteren CAS den Abschluss DAS Digital Management zu erreichen.
Modulübersicht
BIP-Test
Bedeutung der Selbstachtung im technischen Umfeld / Motivation / Qualifikation
Erkennen eigener Verhaltensmuster
Aufbau eigener Stärken
Angewandte Kommunikationstheorien
Metakommunikation im technischen Betrieb
Umgang mit Konflikten
Zeitmanagement / Stress
Technische und Soziale Kompetenz
Nachhaltiges Qualitätsmanagement
Kommunikation bei der Lösung technischer Probleme
Leitung von Sitzungen im kreativen Entwicklungs-Prozess technischer Systeme
Geschichte und Grundsätze der Führung
Situativ, flexibel, anpassungsfähig
Rolle alter Modelle, Lean-Management
Umgang mit Widerstand bei Veränderungen
Veränderungsmanagement im Spannungsfeld von Tagesgeschäft und Innovation
Präsentationstechnik und Auftrittskompetenz
Analyse der Kultur im technischen Betrieb / Fallbeispiele
Studium
Das Certificate of Advanced Studies CAS richtet sich an Personen mit Führungsaufgaben im technischen Umfeld, sei es in der Funktion als Projektleitende oder als direkte Vorgesetzte in Linienführung. Projektleitende oder Kadermitarbeitende mit technischem Background, die bereit sind, sich kritisch zu hinterfragen und über eigene Stärken und Schwächen zu sprechen, um ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln.
Einige Jahre Berufserfahrung sowie die Bereitschaft für eine anspruchsvolle Weiterbildung.
Abschluss einer Fachhochschule, Universität, Technischen Hochschule oder eine vergleichbare Ausbildung. Studierende, die über keinen Hochschulabschluss verfügen, können (sur Dossier) zugelassen werden, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis bzw. dem Aufnahmeverfahren ergibt.