Nächster Start:
22.8.2024

Organisationsentwicklung und Kommunikation

CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz - Kurs 4 - Konzepte und Umsetzungsansätze von Gleichstellungs- und Diversitypolitiken

Eckdaten

Dauer: 3 Tage
Ort: Olten
Preis: CHF 1 270

Die nächste Durchführung wird bald möglichst aufgeschaltet.

Nächste Startdaten

Der Kurs diskutiert Analysen von Diversity- und Geschlechterkulturen sowie die Verknüpfung von Managementprozessen mit der Arbeit der Diversity / Gleichstellungsbeauftragten in der Organisationsdynamik.

Beispiele von organisationalen Gleichstellungs- und Diversitypolitiken werden entworfen und diskutiert. Dazu werden exemplarisch Kommunikationssituationen bearbeitet. Der handlungsorientierte Ansatz wird mit Praxisbeispielen vertieft.

Programm

Personen:

aus dem Personalmanagement
der Personalentwicklung
mit Führungs- oder Projektaufgaben in der Organisationsentwicklung
mit Projektverantwortung
in der Politik und Politikberatung
als Fachstellenverantwortliche oder Beauftragte für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Integration, Migration und andere Aspekte der Chancengleichheit
Corporate Social Responsibility in Betrieben und öffentlichen oder privaten Unternehmen, in Beratungseinrichtungen, Bildungs- und Kulturinstitutionen oder in Verbänden oder Nichtregierungsorganisationen