Organisationsentwicklung und Kommunikation

    CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz - Kurs 4 - Konzepte und Umsetzungsansätze von Gleichstellungs- und Diversitypolitiken

    Eckdaten

    Dauer
    3 Tage
    Durchführungsort(e)
    Olten
    Preis
    CHF 1 270

    Die nächste Durchführung wird bald möglichst aufgeschaltet.

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    Der Kurs diskutiert Analysen von Diversity- und Geschlechterkulturen sowie die Verknüpfung von Managementprozessen mit der Arbeit der Diversity / Gleichstellungsbeauftragten in der Organisationsdynamik.

    Beispiele von organisationalen Gleichstellungs- und Diversitypolitiken werden entworfen und diskutiert. Dazu werden exemplarisch Kommunikationssituationen bearbeitet. Der handlungsorientierte Ansatz wird mit Praxisbeispielen vertieft.

    Programm

    Der Kurs qualifiziert für die Konzipierung von Gleichstellungs- und Diversitypolitiken in Organisationen und vermittelt Instrumente für deren Umsetzung.

    Personen:

    • aus dem Personalmanagement
    • der Personalentwicklung
    • mit Führungs- oder Projektaufgaben in der Organisationsentwicklung
    • mit Projektverantwortung
    • in der Politik und Politikberatung
    • als Fachstellenverantwortliche oder Beauftragte für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Integration, Migration und andere Aspekte der Chancengleichheit
    • Corporate Social Responsibility in Betrieben und öffentlichen oder privaten Unternehmen, in Beratungseinrichtungen, Bildungs- und Kulturinstitutionen oder in Verbänden oder Nichtregierungsorganisationen

    Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgangs CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden. 

    Kosten Einzelkurs: CHF 1 270.

    Download

    Anmeldung

    Durchführungsort

    FHNW Campus Olten

    Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

    Riggenbachstrasse 16

    4600 Olten