Prof. Dr. Benedikt Hell

Ausbildung

Einführung in die Personalpsychologie sowie Werkstatt Personalpsychologie, Praxisseminar Eignungsdiagnostik.

Weiterbildung

Programmleiter und Dozent CAS Talent Acquisition

Wir finanzieren unsere Forschung über Drittmittel. Partner sind Unternehmen, öffentliche Institutionen, Stiftungen sowie Forschungsförderungsinstitutionen.

Forschungsschwerpunkte von Benedikt Hell

Forschung zu den Grundlagen der Eignungsdiagnostik:

• Fairness eignungsdiagnostischer Verfahren (Fairness von Fähigkeitstests, Geschlechtsunterschiede im Bereich beruflicher Interessen)
• Persönlichkeitspsychologische Grundlagen der Eignungsdiagnostik (berufliche Interessen, Kreativität, Neugier,  Intelligenz, berufs- und arbeitsrelevante Persönlichkeitsmerkmale, Werte)
• Validitätsstudien (Überprüfung der Aussagekraft von eignungsdiagnostischen Verfahren und Entscheidungen, Durchführung von Einzelstudien und Metaanalysen)

Entwicklung eignungsdiagnostischer Verfahren:

• Persönlichkeits-, Interessen- und Intelligenztests
• Studien- und Berufsberatungstests
• Interviews für verschiedene Zielgruppen
• Tests für Unternehmensgründende, Trainees und andere Zielgruppen
• Entwicklung innovativer eignungsdiagnostischer Methoden (z.B. Situational Judgement Tests, Kurzverfahren)

Arbeitsschwerpunkt Self-Assessments (siehe auch das Portal: www.self-assessment.ch), Verfahren aus unserer Werkstatt:

• was-studiere-ich.ch  www.was-studiere-ich.ch
• Self-Assessment Psychologie  www.psychologie-self-assessment.ch
• Self-Assessment Entrepreneure  www.entrepreneur-check.ch