Arbeitswelt auf dem Prüfstand
Atypische Beschäftigungsverhältnisse und soziale Ungleichheit
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Der vorliegende Beitrag führt grundlegend in die Begriffsbildung zur atypischen Beschäftigung ein, zeigt spezifische Probleme in international vergleichenden Studien zu atypischer Beschäftigung auf und etabliert die Unterscheidung von arbeitnehmer- und arbeitgebergesteuerter Flexibilität. In einem zweiten Teil demonstriert der Artikel unter Bezugnahme auf die Segmentationstheorie, dass atypische Beschäftigungsverhältnisse die Lebenslagen von Menschen beeinflussen und soziale Ungleichheiten verstärken können. Damit schafft der Beitrag eine theoretisch begründete, kritische Betrachtung atypischer Arbeitsverhältnisse.
Lizenz: Open Access
Quelle: Seismo
Sammlungen: Zeitschriftenartikel/Monographien
Schlagwörter: Ungleichheit, Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitsmarkt, Sozialpolitik, Armut, International
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