MAS Psychosoziales Management in der Arbeitswelt

Das MAS-Programm «Psychosoziales Management in der Arbeitswelt» ist eine interdisziplinäre Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, die ihr professionelles Handeln, ihre Arbeitsbeziehungen und ihre Organisation in Bezug auf aktuelle Transformationsprozesse der Arbeitswelt reflektieren und über Ansätze iterativer Bildung nachhaltig und innovativ weiterentwickeln möchten. Interdisziplinäre Erkenntnisse, insbesondere aus Sozialer Arbeit, Sozialpolitik, Philosophie, Management und Psychologie bilden den Rahmen für eine fundierte, praxisorientierte Auseinandersetzung mit neuen Selbstführungs-, Kooperations- und Führungskompetenzen, innovativen Handlungs- und Beratungskompetenzen, sowie aktuellen Aspekten der Transformation der Arbeitswelt. Die eigene berufliche Rolle und das berufliche Handeln werden nach individuellen Schwerpunkten systematisch reflektiert, angereichert und weiterentwickelt. Diese Weiterbildung unterstützt Teilnehmende bei der individuellen Vertiefung ihres Kompetenzprofils, begleitet sie bei der Umsetzung von beruflichen Entwicklungsvorhaben und bietet Raum für berufs- und arbeitsweltbezogene Reflexion.

Zielpublikum

Das MAS-Programm richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich mit psychosozialen Herausforderungen ihrer Tätigkeit auseinandersetzen und ihre Selbst- und Sozialkompetenzen in Verbindung mit Management- und Führungskompetenzen erweitern und reflektieren möchten.

Struktur

Das Master of Advanced Studies MAS-Programm «Psychosoziales Management in der Arbeitswelt» ist modular aufgebaut. Um das MAS-Programm zu absolvieren, müssen insgesamt vier Certificate of Advanced Studies CAS-Programme besucht werden. Jedes CAS entspricht 15 ECTS-Kreditpunkten. Es umfasst zwei Pflicht-CAS, sowie zwei weitere Wahlpflicht-CAS. Das MAS wird in der Regel mit dem CAS «Prozessintegration und MAS Thesis» beendet, in welchem auch die Abschlussarbeit geschrieben wird. Das gesamte MAS-Programm umfasst 60 ECTS.

Pflicht-CAS-Programme

• CAS Prozessintegration und MAS Thesis
• CAS Transformation der Arbeitswelt und Selbstführung

Wahlpflicht-CAS-Programme

• CAS Leiten von Teams
• CAS Angewandte Philosophie im beruflichen Kontext
• CAS Eingliederungsmanagement «Fallbearbeitung I»/Case Management
• CAS Eingliederungsmanagement «Fallbearbeitung II»/Case Management
• CAS Eingliederungsmanagement «Zielgruppen und Methoden»/Diversity
• CAS Eingliederungsmanagement «Berufliche Rehabilitation»

Eine der beiden folgenden CAS-Programme können auf Antrag als Wahlbaustein anerkannt und pauschal angerechnet werden:

• CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW)
• CAS Coaching in der Arbeitsintegration

Das Thema der MAS Thesis kann im Rahmen der Thematik des MAS-Programme frei gewählt werden. Die Thesis und die sie begleitenden Veranstaltungen dienen der anwendungsbezogenen Ergänzungen und der Integration des Wissens aus den besuchten CAS-Programmen.

Weitere Informationen

Detailübersicht (PDF)
Anmeldeformular MAS (PDF)

Psychosoziales Management Webseite

Kostendetails

Die Kosten variieren je nach Zusammensetzung des MAS-Programms zwischen CHF 26'400 und CHF 27'750